El pasado lunes 19 de septiembre la afiliación de CCOO del Ayuntamiento de Madrid,sus Organismos Autónomos y Empresas Municipales nos hemos reunido para debatir sobre el futuro del sindicato dentro de la campaña "Repensar el Sindicato", no se trata de refundarlo, sino de evaluarlo para mejorarlo.

Se establecieron grupos de trabajo que trataron sobre Representatividad, Unidad Sindical, Estructura y Afiliación aportando las siguientes propuestas que se elevaron a los órganos confederales de CCOO.

Confiamos en que nuestra aportación sea tenida en cuenta para seguir construyendo las Comisiones Obreras.

El mayor capital de CCOO, sus afiliados y afiliadas.

PROPUESTAS

CCOO emplaza al Gobierno en funciones y a las fuerzas políticas a promover una reforma legal urgente que ajuste nuestra legislación al marco europeo, e igualmente, promoverá las acciones judiciales necesarias para asegurar el pago de la indemnización a la totalidad de trabajadores y trabajadoras temporales que han visto extinguido su contrato en el último año.

La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de fecha 14 de septiembre de 2016 ha resuelto la cuestión prejudicial formulada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, sobre la conformidad de la legislación española en el tratamiento de la indemnización por la extinción del contrato de los trabajadores temporales con el Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada, suscrito por la Confederación Europea de Sindicatos el 18 de marzo de 1999 con las organizaciones empresariales europeas, e incorporado a la Directiva 1999/70 CEE del Consejo, de 28 de junio de 1999.

En esencia, el TJUE considera que es discriminatoria la legislación española con los trabajadores y trabajadoras temporales, pues no reconoce una indemnización equivalente a la de los trabajadores fijos por la extinción de su relación laboral. Por tanto, exige a los Tribunales españoles que a la hora de resolver los procesos, reconozcan una indemnización a los trabajadores temporales equivalente a la establecida para el despido por causas objetivas, es decir, de 20 días por año de servicio.

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La FMM (Federación de Municipios de Madrid) ha lanzado una oferta formativa para el personal de los ayuntamientos de la Comunidad de Madrid. Se celebrarán durante los meses de octubre y noviembre próximos.
Dependiendo del curso que se elija, se celebrarán de forma presencial, semipresencial u online.

El plazo de inscripción para la solicitud de los cursos va desde el 10 de agosto a 10 días antes del inicio del curso.

Para acceder a tu "Zona de alumno" para formalizar la inscripción, pincha aquí:
http://www.fmmformacion.es/log.php

 Adjuntamos:

Oferta formativa

Se abre el plazo de solicitudes, del 15 de septiembre al 17 de octubre

El pasado 15 de septiembre se ha abierto el plazo de solicitudes de ayudas por discapacidad de ascendientes a cargo.En este caso se abonarán los gastos derivados de la discapacidad de los ascendientes en primer grado de consanguinidad o afinidad, con 65 o más años de edad, incluidos en la unidad familiar, que tengan una discapacidad reconocida igual o superior al 65 %.

Documentación exigida:
• a) Certificado de ingresos emitido por la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) o copia de la declaración del I.R.P.F., del último ejercicio fiscal disponible, relativo al ascendiente y su cónyuge o pareja de hecho, si tuviera.
• b) Certificado del cobro de pensiones del ascendiente y su cónyuge o pareja de hecho, si tuviera, emitido por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
• c) Documento expedido por la Comunidad Autónoma competente en el que se acredite que al beneficiario de la ayuda no se le ha reconocido ninguna de las ayudas previstas en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Dependencia.
• b) Si el solicitante vive fuera del municipio de Madrid, deberá acreditar la convivencia de más de un año mediante certificado de empadromaniento.
Las solicitudes se presentarán siempre por vía telemática desde:
• ayre/a mi ayre/mis asuntos personales/mis ayudas
• o desde Internet: https://extranet.munimadrid.es/Ayre

 Bases Específicas

Una veintena de bomberas en activo en España -hay menos de 200 en una plantilla de 21.000- ha enviado una carta a la presidenta de Madrid, Cristina Cifuentes, para advertirle de que las nuevas oposiciones al Cuerpo de Bomberos, convocadas en julio, suponen una clara discriminación hacia las mujeres. En la misiva le exigen la nulidad de la convocatoria.

"Manifiesto mi desacuerdo con las bases de la convocatoria de bombero especialista de la Comunidad de Madrid en el apartado de atletismo. Son desproporcionadas y más bien parejas a marcas realizadas por atletas en competición, por lo tanto discriminatorias y excluyentes para las aspirantes femeninas. Solicito la nulidad de la convocatoria y la realización de unas nuevas bases...".

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