3 y 4 de noviembre de 2016, en Centro-Centro

La gestión pública y la privatización de los servicios del agua se ha situado en los últimos años en el centro del debate internacional. Naciones Unidas ha reconocido en reiteradas ocasiones el acceso al agua y al saneamiento como uno de los derechos humanos fundamentales. Así una importante parte de la sociedad está preocupada por la tendencia a la privatización de la gestión de este derecho desde hace muchos años a pesar de los fracasos que en muchos casos se han producido. Todo ello, ha llevado a que ciertas ciudades hayan optado cada vez con mayor frecuencia, por remunicipalizar estos servicios obteniendo mejoras notables en su calidad, costes, transparencia y participación ciudadana.

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En el BOAM núm. 7.776 de fecha 2 de noviembre de 2016,se ha publicado una Resolución de Director General de Relaciones Laborales, por la que se hace pública la relación de solicitantes de ayudas de estudios para la formación de los hijos que deben subsanar o aportar documentación.
La citada relación se podrá consultar en el tablón de anuncios ubicado en el Registro municipal de la calle Bustamante, 16, en la planta baja y en la intranet municipal Ayre.
El plazo de subsanación será de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación en el BOAM.
La documentación requerida se realizará exclusivametne a través de Ayre.

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Asimismo se ha publicado en el BOAM núm. 7.777, de fecha 7 de noviembre de 2016, una Resolución del Director General de Relaciones Laborales, completando el listado publicado anteriormente.

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Acceso a AYRE desde fuera de la red municipal: extranet.munimadrid.es

CCOO y UGT hemos dirigido carta a la Gerente de la Ciudad solicitando la convocatoria del Consejo Consultivo referido al tema de las municipalizaciones, tal como aparece a continuación:

Prácticamente desde el inicio de la presente legislatura, las denominadas municipalizaciones han sido, como bien conoce usted, un tema profundamente controvertido. A través de diferentes jornadas, debates, intercambios de opiniones, iniciativas en otras administraciones, también en la nuestra, la situación ha ido clarificándose de tal manera que los puntos de partida, tan alejados, han venido aproximándose.

No obstante, aún creemos que existen elementos sobre los que acercarnos aún más. Y sobre todo, echamos en falta la definición de un marco que permita contestar a las tres preguntas claves: ¿qué municipalizamos, cuándo municipalizamos, y cómo municipalizamos?

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Elecciones en Policía Municipal, Bomberos, SAMUR y Agentes de Movilidad

El pasado miércoles,26 de octubre, CCOO revalidó el primer puesto sindical en el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos tras la repetición de las elecciones sindicales en la Junta de Personal de Policía Municipal y la Junta de Personal de Servicios a la Comunidad (Bomberos, SAMUR y Agentes de Movilidad). En la segunda de ellas mantenemos más del 50% de representantes en la Junta, y ello a pesar de que se ha producido el normal y esperado trasvase a UGT de los votos que teníamos “prestados”, pues en las anteriores elecciones no presentaron candidatura. Con respecto a los resultados de CCOO en la Junta de Personal de Policía hemos de manifestar nuestra gran satisfacción, pues después de tres procesos electorales volvemos a entrar en el órgano de representación con 2 delegados electos.

Las elecciones se saldan con un elemento que resulta de gran interés: decrecen de manera significativa los apoyos electorales a las dos principales fuerzas sindicales corporativas en Policía, CITAM-UPM y CPPM, al tiempo que el sindicalismo de clase representado por CCOO y UGT incrementa sus apoyos totales en la Mesa General de Empleadas y Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid.

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Desde CCOO hemos remitido carta a Doña Ana Fernández Izquierdo, Secretaria General Técnica del Área de Cultura y Deportes, con copia a Doña Belén Llera, Directora General de Bibliotecas, Archivos y Museos, D. Carlos Acinas, Jefe de Departamento de Personal y D. Ángel Payar, Jefe de Servicio de Bibliotecas en la que les exponemos que:

Según nos han trasladado trabajadores y trabajadoras de la Biblioteca Pública Municipal Conde Duque, este personal a partir del próximo 2 de noviembre empezará a fichar a través del programa Évalos, tal como lo hace el resto de plantilla que desempeña sus funciones en el Centro Cultural Conde Duque.

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