Una vieja aspiración y reivindicación de CCOO en defensa de los derechos laborales y a la salud laboral es una correcta y adecuada prevención también en lo referente a las relaciones en el ámbito laboral ya sea en sentido horizontal o vertical. Previniendo y abordando situaciones de acoso.

La actuación en este sentido esta marcada tanto por la Ley 31/1995 de Prevención Riesgos Laborales como de forma mas específica, por Directivas y Recomendaciones europeas que ya desde el año 2000 marcan las directrices de actuación en ese sentido.

Por fin parece haberse asumido por la corporación que el protocolo hasta ahora existente era ineficaz en sus objetivos, reconocido en Mesa del Comité de Seguridad y Salud.

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CCOO MADRID SALUD VUELVE A DECIR NO A LA EXTERNALIZACION

La última jugada de los responsables de Madrid Salud vuelve a reflejar cómo está actuando esta Corporación desde hace mucho.

Nos referimos a los servicios que se van a externalizar en la S.G. de Prevención y Promoción.

La Gerente Carmen Román y al Sr. Barbero ni siquiera se dignan a recibir a las distintas Secciones Sindicales que integramos el Organismo Autónomo, suponemos que hartos de escuchar lo que no quieren oír....que Madrid Salud agoniza.

El Gerente de Madrid Salud y los distintos responsables de las Subdirecciones (que por cierto, cada vez son más) nos reúnen a todas las Secciones, cuando se ven obligados a ello, solo para informarnos de lo que ya es cosa hecha.

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Se han publicado, en el BOAM número 7.948, de fecha 14 de julio de 2017, sendos decretos firmados por el Delegado del Área de Gobierno de Salud, Seguridad y Emergencias,que regirán las convocatorias de pruebas selectivas para proveer distintas plazas de las siguientes categorías:

.- 130 plazas en la categoría de Jefe de Grupo del Cuerpo de Bomberos.
.- 12 plazas en la categoría de Jefe de Grupo del Cuerpo de Bomberos en la modalidad de Apoyo Técnico, adscrito a la Central de Comunicaciones.
.- 24 plazas en la categoría de Suboficial del Cuerpo de Bomberos.

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PARECE UN SINSENTIDO

El Consejo de Ministros aprobó el pasado viernes 8 de julio de 2017, una reforma de la estructura básica del Ministerio de Empleo y Seguridad Social que, entre otras medidas, modifica el nombre del Instituto (INSHT) que pasa a llamarse:
INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD, SALUD Y BIENESTAR EN EL TRABAJO (INSSBT)

Este cambio de nombre, según el propio MINISTERIO lo justifica en la demanda de una sociedad cada vez más sensibilizada con la Seguridad y Salud en el trabajo como fundamento del bienestar social.

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Relación de solicitantes, 1 de abril al 30 de junio, que deben subsanar

Se ha publicado en el BOAM, número 7.945, de fecha 11 de julio de 2017, una Resolución firmada por el Director General de Recursos HUmanos en la que se publica la relación de solicitantes de ayudas asistenciales, de la convocatoria 2017, solicitadas del 1 de abril al 30 de junio, que deben subsanar o aportar documentación.
El plazo de subsanación será de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el BOAM.

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