Comunicado conjunto de CCOO y UGT

Ante las dificultades puestas por Intervención sobre el Anexo IV

El pasado viernes, 25 de mayo, se reunió la Mesa General para tratar la situación del Acuerdo sobre nueva RPT de Distritos, una vez que CCOO y UGT solicitaron por carta explicaciones sobre el retraso de seis meses desde su firma para la aprobación y aplicación del mismo.

En dicha reunión, los representantes del Área de Coordinación y de la Gerencia de la Ciudad explicaron que el retraso se debía a las dificultades que la Intervención había puesto al expediente, que se habían ido salvando con las explicaciones oportunas, encallando en el Anexo IV, que establecía recuperar los niveles de acceso y ascenso para las categorías de Diplomado en Trabajo Social, Arquitectos/Ingenieros Superiores y Técnicos, Farmacéuticos, Veterinarios, Inspectores Técnicos de Calidad y Consumo/Inspectores de Consumo, Delineantes y Auxiliares de Vías y Obras, puesto que Intervención considera ilegal o no ajustado a derecho tal sistema de carrera.

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Los representantes de Gerencia y Coordinación propusieron, como salida a la situación, aprobar en la Junta de Gobierno el resto del expediente y ver después como se solucionaba el Anexo IV. 

Como recordaréis, ya en su momento UGT y CCOO manifestamos nuestro rechazo a recuperar tal sistema, admitiéndolo finalmente ante el empecinamiento de la Corporación en que sólo mediante esa “carrera” las citadas categorías verían incrementado su nivel hasta el equivalente en las áreas, verdadero objetivo de nuestros sindicatos. Así pues, y al margen de nuestras dudas respecto a lo ajustado del criterio de la Intervención, pensamos que hay que aprovechar tal criterio para quitarnos de encima un sistema de niveles que en su día trajo más problemas que beneficios.

CCOO y UGT manifestaron su rotundo rechazo a “trocear” un acuerdo que costó mucho esfuerzo equilibrar, pues la propuesta inicial suponía fuertes incrementos para los puestos altos y otros sensiblemente inferiores para escasamente un 35-40% de la plantilla y un crecimiento de la estructura a nuestro juicio injustificables, y menos cuando lo que se pretende desgajar es una de esas medias de reequilibrio que afecta a centenares de personas y que venía a solucionar (aunque fuera por el inapropiado mecanismo de esta “carrera”) la discriminación de años que sufren personas de los distritos que tienen niveles inferiores que su misma categoría en las áreas. Ambos sindicatos propusimos abordar la modificación del Acuerdo para mantener la subida de niveles sin vincularlos a carrera alguna y, de paso, corregir errores materiales detectados en el momento de la firma y que pese a haber sido comunicados en su momento, siguen sin corregirse.

Finalmente, la Corporación admitió nuestra propuesta y convocará (esperamos que esta misma semana) una reunión con los firmantes del Acuerdo para tratar estas modificaciones y llevar a Junta de Gobierno el Acuerdo final para su aprobación y aplicación inmediata. Seguiremos informando.