El día 4 de agosto, CCOO envío un escrito a la Gerente de la Ciudad y a los directores generales de Recursos Humanos y de Relaciones Laborales, en relación a la publicación en el BOAM de 27 de julio, de la Resolución de 21 de julio de 2016 del Director General de Recursos Humanos por la que se publica la convocatoria extraordinaria de movilidad para el personal con funciones de oficios y servicios internos (POSIS).
En dicho escrito esta Organización Sindical solicita una modificación a dicha Resolución en lo relativo a una ampliación de la información publicada, al observar que la información que se facilita referente a las características los puestos que se ofrecen para su cobertura que figuran relacionados y descritos en el anexo I, nos parece incompleta.

SOLICITUD DE AMPLIACIÓN DE LA INFORMACIÓN DEL ANEXO I
1. Que figuren los horarios de trabajo en todos los turnos y en especial en aquellas jornadas laborales que difieran de la jornada ordinaria (jornada partida, jornada con fines de semana…).
2. Que figure el código del puesto
3. Que figure el destino completo (unidad orgánica y localización) de todos los puestos de trabajo
4. Que figure el complemento específico del puesto y sus pluses en los casos que procedan.
5. Que figure un plazo de renuncia antes de la resolución definitiva de la adjudicación de destino
Por otro lado, también se ha solicitado la ampliación del plazo de presentación de solicitudes, al encontrarnos en un periodo estival donde la mayoría de la plantilla se encuentra disfrutando de permisos vacacionales.
Sobre este punto, se ha publicado en el BOAM de 9 de agosto una modificación a la resolución donde se amplía el plazo de presentación de solicitudes hasta el 9 de septiembre incluido, y se rectifican errores materiales detectados.

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El Templete de música de El Retiro, en el que la Banda Sinfónica Municipal actúa con regularidad, se encuentra en no muy buenas condiciones.CCOO del Ayuntamiento de Madrid ha podido comprobarlo in situ. Así hemos detectado el mal estado en el que se hallan las tomas de corriente situadas en el piso superior, con el peligro que supone al ser accesible para los visitantes.
Además, la estructura presenta, en muchos puntos, signos de corrosión y oxidación.Por otra parte, la lona y la barandilla perimetral tienen numerosos desperfectos.
Desde CCOO hemos remitido una carta al Área de Cultura solicitando que se tomen las medidas oportunas. Esperamos que en el inicio del nuevo curso estas deficiencias se hayan subsanado.

Tras la sentencia solo se mantendrán las tasas fijas para las personas jurídicas en la interposición de demandas del orden jurisdiccional civil en sus actuales cuantías y quedan anuladas las tasas para los recursos en todos los órdenes jurisdiccionales y la parte de las tasas que estaban vinculadas a la cuantía del procedimiento.

La sentencia del TC, que declara fuera de la legalidad parte de las tasas judiciales impuestas por Gallardón en 2012, demuestra de nuevo que el gobierno del PP legisló violentando el derecho de la ciudadanía a la tutela judicial efectiva.

No obstante, CCOO considera que la sentencia es extremadamente benévola con el poder ejecutivo, olvidando los derechos de decenas de miles de ciudadanos, al establecer que “no se ha producido una lesión del derecho fundamental mencionado, que deba repararse mediante la devolución del importe pagado”, (…) “por lo que no procede ordenar la devolución de las cantidades pagadas por los justiciables”

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Propuestas para la inclusión en el plan de Formación 2017 de la Escuela de Formación
La Escuela de Formación ha dado como plazo el 31 de Agosto para enviar nuestras propuestas. Os rogamos nos mandéis todas las propuestas que consideréis conveniente en el formulario que os adjuntamos. Intentad rellenar todos los apartados que podáis, siendo necesario que rellenéis al menos los cuatro primeros: Denominación, Destinatarios, Objetivos y Contenido. Una vez rellenos enviadlos a nuestro correo Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla .

Las propuestas que nos enviéis tenemos que verificarlas y posteriormente pasárselas a la Escuela de Formación. Las que podamos tener el día 31 de Agosto las trataremos de enviar ese día. Las que lleguen después, de manera excepcional, trataremos de hacerlas llegar antes del 15 de Septiembre. El resto de propuestas trataremos de entregarlas en cuanto nos sea posible.

En cualquier caso es importante que nos enviéis vuestras propuestas, en la formación del 2016 23 de las 28 propuestas admitidas eran las que nos enviasteis (recibimos un total de 51 propuestas).
Utilizar el apartado Sindicato para indicar si es una propuesta para la Escuela de Formación o si lo es para el CIFSE.

Ficha nueva actividad

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