 El Área de Cultura del Ayuntamiento de Madrid ha convocado una mesa de trabajo con el Instituto de Patrimonio Histórico y la Universidad Complutense, entre otras instituciones, para abordar una actuación estructural integral en el Centro Conde Duque.
Según explicó la portavoz del Gobierno municipal, Rita Maestre, a consultas de Madridiario, se ha detectado un problema estructural en Conde Duque que debe resolverse, después de que, tras la última tormenta, se produjesen filtraciones de agua que han arruinado más de mil volúmenes de la Biblioteca Histórica, tal y como adelantó este periódico digital. Por estas razones, se va a abrir dicha mesa de diálogo para buscar una solución definitiva para el complejo, que ha sufrido varias obras de rehabilitación tras su último gran lavado de cara urbanístico.
Los trabajos de recuperación del cuartel del Conde Duque se extendieron entre 2006 y 2011, y costaron 64,2 millones de euros más impuestos, de los que 11,8 procedían de las arcas municipales y el resto de los fondos estatales de inversión local desarrollados por el Gobierno central.
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Desde la Constitución del nuevo Equipo de Gobierno Municipal el pasado 13 de junio de 2015 venimos observando, por las declaraciones tanto públicas como privadas de este, la importancia que para el mismo tienen las políticas sociales como herramientas necesarias para la mejora de las condiciones y la calidad de vida de los ciudadanos; en este primer momento haciendo el lógico hincapié en las situaciones de desnutrición infantil y desahucios.
Los Trabajadores Sociales de los Distritos y el resto del personal de los mismos venimos conviviendo, desde que comenzamos a prestar servicios para esta administración, cotidianamente con esta realidad durísima.
Desde la puesta en marcha de los recortes sociales llevados a cabo por el gobierno Central del PP además hemos asistido al incremento de las situaciones de vulnerabilidad a la vez que hemos visto “mermados” los recursos para hacerle frente, tanto humanos como materiales.
Queremos recordar que los gestores anteriores intentaban “paliar” esta escasez de medios humanos incrementando la presión sobre los trabajadores de los distritos no ahorrando en vulnerar para ello, los derechos de convenio que nos corresponden y /o arrogándose facultades impropias de un cargo público.
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Firmado Informe sobre Interpretación de funciones de oficiales de edificios y dependencias y posi destinados en centros escolares
Tras largos años de infructuosos intentos de sentar a los responsables de nuestro Negociado para" negociar un nuevo Reglamento que actualice y se especifique con claridad las funciones del personal de oficios que presta sus servicios en los colegios, os adjuntamos un Informe de Interpretación acordado con los responsables del Área que supone la actualización del Reglamento de 1971, revisado en 1973 (hace 42 años).
Desde 1973 han cambiado mucho las circunstancias tecnológicas, laborales y competenciales de los Ayuntamientos; por lo que abordar esta tarea era una cuestión de imperiosa necesidad y de justicia para los trabajadores que desempeñan sus funciones en los colegios de titularidad municipal.
Los sindicatos firmantes han trabajado durante meses para conseguir algo más que una interpretación del Acuerdo, el documento resultante será elevado al órgano competente para la modificación efectiva del actual Reglamento.
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El 25 de mayo los trabajadores municipales volvieron a castigar al PP
Hace un año, tras las elecciones europeas señalaba en un artículo de este boletín que, a la vista del estudio sobre el voto de las mesas en que votan las personas que en su día accedieron a una vivienda del Patronato de Casas del Ayuntamiento, todo indicaba que el voto de los empleados municipales presentaba índices notablemente más bajos que sus vecinos de barrio, distrito y ciudad, señalando que la razón que podría explicar tal comportamiento estaba en el maltrato que el gobierno municipal daba a sus trabajadores, peor que el que recibían las plantillas de otras administraciones, teóricamente sometidas al mismo régimen de recortes que nosotros.
Terminaba ese artículo alertando a los responsables municipales que “en su primer test electoral el PP no ha logrado colar el ensayo de Montoro de hacerse el magnánimo con los días y hablar de la devolución de la paga extra suprimida, al insistir en la unilateralidad y la arbitrariedad. Y si Botella está pensando en maniobras de devolución unilateral en momentos oportunos, electoralmente hablando, como puede deducirse del anuncio de la restitución de la acción social en 2015, se puede encontrar con el mismo efecto boomerang. Todo lo que no sea (…) recuperar los derechos del convenio mediante un acuerdo con los sindicatos representativos de la plantilla se verá, porque lo será, como un intento de ganar el favor con la dádiva del poderoso en lugar de con el respeto a lo acordado y firmado entre iguales y a quienes representan esos firmantes”.
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La sección sindical de CCOO de las Juntas Municipales y Distritos desmiente categóricamente que se haya producido ninguna amenaza ni incidente digno de tal nombre protagonizado por la persona encargada del mantenimiento informático de la Junta con una de las secretarias de la concejala en funciones del distrito, Eva Durán.
Un comentario, realizado por un trabajador que no es portavoz ni representante de ningún partido -como se pretende en la información difundida por Libertad Digital y en la entrevista realizada a la concejala en funciones por es.radio-, relativo al resultado electoral y a la posibilidad de que la secretaria de la concejala deje de serlo al ocupar un puesto de libre designación, se está pretendiendo presentar por esos medios y por la concejala en funciones del distrito como el prolegómeno de una depuración en toda regla que protagonizaría el nuevo gobierno municipal.
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En la Junta de Personal de Servicios Generales, donde votamos el personal de las juntas municipales y distritos, CCOO ha sido el sindicato más votado con el 27’14% de los votos y 13 delegados, creciendo un 4% de votos y 2 delegados respecto de las últimas elecciones, pese a que el censo ha descendido de 11.398 personas (y 43 delegados a elegir) a 10.405 personas y 41 delegados a elegir.
CCOO es el sindicato más votado en 18 de las 22 mesas en las que votaba el personal de las Juntas Municipales, frente a las 10 mesas de 21 en las que fuimos el sindicato más votado en 2011. Destacan resultados como el obtenido en la JM de Villaverde (53’57% de los votos), San Blas (42,2%), Latina (40,5%) en Puente de Vallecas, Vallecas Villa, Moncloa y Moratalaz, donde se supera el 35% de los votos, o Ciudad Lineal y Usera, donde los votos a CCOO superan el 30%.
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