Distritos y Juntas Municipales

La Coordinación de la JMD de Retiro ha solicitado a Personal que la jefatura de la Unidad de Consumo se cubra por concurso de méritos

Ante las muchas peticiones individuales de información sobre el intento de sortear el preceptivo concurso para cubrir la vacante de la jefatura de la Unidad de Consumo de esa Junta, que ha supuesto –como no podía ser de otra manera- un auténtico terremoto entre la plantilla de consumo, y aunque aún no podemos dar por solucionado al 100% el conflicto, os confirmamos:

1. Que se ha intentado cubrir la vacante mediante la adscripción de una persona que retornaba al Ayuntamiento desde un organismo de la administración central, de formación jurídica y que nada tiene que ver con consumo.

Riesgos laborales por agresiones en colegios

Siendo conocedores de la agresión sufrida por un compañero POSI de colegios, en el Distrito de San Blas y deseándole una pronta recuperación, desde CCOO vamos a emprender diversas actuaciones e iniciativas para evitar y paliar este tipo de situaciones, analizando los riesgos laborales, accidentes e incidentes (por agresiones y otros) que se han producido en el colectivo de POSI con destino en CEIP y CEE, exigiendo la adopción de medidas concretas y pragmáticas que eliminen estos riesgos.

Situación de los conductores de la Casa de Campo

El pasado 30 de mayo se mantuvo una reunión con los OM Conductores que prestan servicio en Casa de Campo (Faisanera) por parte de CCOO, junto a los demás sindicatos firmantes del Acuerdo de 20 de septiembre de 2018 de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, sobre transformación de los puestos de conductor de incidencias de la División de Instalaciones y Maquinaria de la Casa de Campo, en un nuevo tipo de puesto de trabajo de conductor/a de incidencias/especialista maquinaria medio ambiente.

En la citada reunión los conductores de la Casa de Campo nos manifestaron la nueva situación que se les ha presentado en lo referente a la interpretación de las funciones que desarrollan con el uso de los vehículos especiales y maquinaria, y que de nuevo la Corporación ha interpretado hacia su interés, sin consultar con los sindicatos firmantes del acuerdo de septiembre de 2018.

Desde esta Organización Sindical hemos solicitado la convocatoria urgente de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos para tratar la nueva problemática existente en la Faisanera con los OMC que prestan allí servicio. Con el fin de aclarar ciertas funciones que entendemos están fuera del acuerdo de septiembre de 2018 en lo relativo al uso de los vehículos especiales y maquinaria.

Se adjunta la solicitud de convocatoria de la Mesa General de Negociación

Horario periodo estival plantilla POSI centros docentes

En la COMISE celebrada el miércoles 29 de mayo se llevaba entre los puntos del Orden del Día la adaptación del horario de trabajo de los POSIS adscritos a centros docentes de educación infantil y primaria y centros de educación especial durante el periodo estival 2019.

Desde el primer momento hemos insistido que sobre la propuesta hecha por la Corporación, CCOO proponía que la hora de entrada fuera a las 8:00 tal como se hizo el año pasado, y la salida, por tanto, adelantarla a las 15:00 horas, argumentando que no afectaría al funcionamiento del servicio que se presta. Desde la Corporación han mantenido que en los periodos en los que hubiera actividad no se podría rebajar, tras mucho debate, hemos conseguido que la Corporación accediera a modificar la entrada tal como proponíamos.

Registro de salida

Como sabéis, ayer 13 de mayo desde CCOO hemos remitido carta a distintos responsables municipales por el asunto relacionado con el registro en las Unidades Administrativas de los Centros de Servicios Sociales. Si bien es cierto que puede parecer que hacemos hincapié en lo referente al registro de entrada queremos aclarar que también incluimos en la misma las cuestiones suscitadas por lo que denominamos Registro de Salida (telemático/digital/) pues al fin y al cabo todo es registro.

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Nosotros no somos Registro

Desde hace un tiempo a los trabajadores y trabajadoras de las Unidades Administrativas de los Centros de Servicios Sociales de los Distritos se les pretende imponer tareas de Registro de Documentos de Entrada de Carácter Presencial tal y como define la normativa a lo que, de manera común, conocemos como Registro.

Sin entrar a valorar el o los motivos de esta pretensión, que a ninguno de los trabajadores se nos escapan, desde aquí queremos aclarar lo siguiente:

La Carta de Servicios de Registro del Ayuntamiento de Madrid aprobada por acuerdo de la Junta de Gobierno de 29.05.2014 y revisada con fecha 26.03.2018 establece que:

• El Registro del Ayuntamiento de Madrid es un órgano administrativo único de gestión desconcentrada.

• Que esta gestión desconcentrada se presta a través de la sede del Registro Electrónico y de 47 Oficinas de Asistencia de Registro distribuidas geográficamente, entre las que se encuentra una oficina existente ya en un edificio que comparte con un Centro de Servicios Sociales, en este caso se refiere a la Oficina de Registro situada en el edificio del Centro de SS SS de Moratalaz.

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Adjuntamos carta remitida a la Corporación

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