Distritos y Juntas Municipales

Reclamación de haberes por no aplicación de las retribuciones de las Juntas Municipales

PERSONAL INTERINO POR ACUMULACIÓN DE TAREAS DE JUNTAS MUNICIPALES

Hemos comprobado que a las personas interinas contratada en los distritos por acumulación de tareas, por un máximo de seis meses, no se les está aplicando el salario fijado en el Acuerdo sobre nuevas tipologías retributivas en las Juntas Municipales de Distrito, acordado en octubre de 2017, modificado en julio de 2018 y aplicado el 20 de noviembre de ese año.

Información sobre la asamblea de Línea Madrid celebrada el pasado 19 de febrero

El pasado día 19 de febrero, CCOO, celebró una asamblea con las trabajadoras y trabajadores de Línea Madrid, en primer lugar para informar de los resultados de la Mesa General de Negociación de los empleados públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos, celebrada el día 1 de febrero, dónde los demás sindicatos convocados y desconocedores de la realidad de Línea Madrid, votaron a favor de un horario propuesto por la corporación y que nuevamente, les agravia frente al resto de la plantilla municipal.

En la Asamblea, con la asistencia de 71 personas, quedó reflejado el malestar y la indignación que las trabajadoras y trabajadores de LM sienten al comprobar, nuevamente, la falta de sensibilidad, tanto de la SGT cómo de la Subdirección a la hora de tratar cualquier tema relacionado con las condiciones laborales de la plantilla. Se nos transmitió, también, el rechazo a esa propuesta, ya que incluía párrafos totalmente discriminatorios respecto al resto de la plantilla municipal en el ejercicio de sus derechos.

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Las plazas de los OMC que suspendieron en la oposición que se repitió por imposición judicial estarán incluidas en el proceso de estabilidad y consolidación

Desde el momento en el que tomaron posesión como interinos los compañeros/as que suspendieron el proceso selectivo que hubo de repetirse por sentencia judicial, CCOO defendió que las plazas ocupadas por estos compañeros/as tenían que ser incluidas en el proceso de estabilidad.

En la anterior reunión de la COMISE del Acuerdo de Estabilidad y Consolidación celebrada el pasado 24 de enero, la Corporación se comprometió a responder a esta propuesta en la siguiente convocatoria.

Y finalmente en la reunión celebrada el miércoles 13 de febrero, la Corporación anunció que las 19 plazas de las que hablamos estarán incluidas en el proceso extraordinario de estabilidad y consolidación, tal como ha defendido CCOO.

Palos en las ruedas

CCOO recuerda a la Corporación que la modificación de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de los Centros de Servicios Sociales se negocian exclusivamente entre sus representantes legales y los departamentos centrales de personal correspondiente, todo lo demás es una intromisión y supone vulneración de los derecchosde la plantilla y es nula de pleno derecho

La carta que la Delegada del Área de Equidad ha hecho llegar a todos los trabajadores de los Centros de Servicios Sociales expresa claramente las dos medidas que “debido al malestar expresado por algunas de las medidas recogidas en el Plan de Mejora de Centros de Servicios Sociales” se van a poner en marcha con el fin de aminorar dicho malestar a saber:

• “La modificación de los horarios de atención de los Centros de Servicios Sociales, con cierre a las 19 horas, con la consiguiente reorganización horaria del turno de tarde de dichos centros. Con esta medida se pretende concentrar los tramos de atención y hacerla más eficiente hasta que se refuercen los equipos tal y como está previsto.”

• “Suspender desde el próximo lunes 4 de febrero el Servicio de Cita Previa de los Centros de Servicios Sociales Municipales. De esta manera todas las citas se darán desde los Centros de Servicios Sociales facilitando mayor control y flexibilidad de la agenda de citas.”

La delegada del Área se autodefine como mujer de palabra. Desde CCOO no dudamos de esta afirmación.

CCOO rechaza la nueva propuesta de horario de las OAC´s

El día 1 de febrero, se convocó la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, con la asistencia de nuestra Secretaría General Técnica (SGT) y la Subdirección, para la negociación de una nueva propuesta de horario en las Oficinas de Atención a la Ciudadanía.

La propuesta fue aprobada con los votos favorables de CSIF, CITAM, CGT y la abstención de UGT.

CCOO votó EN CONTRA de la propuesta porque creemos que perjudica los intereses de toda la plantilla, por los siguientes motivos:

Ha sido una enorme sorpresa observar en la propuesta la inclusión de dos párrafos que discriminan a los trabajadores y las trabajadoras de Línea Madrid con respecto al resto de la plantilla municipal en el ejercicio de sus derechos y que ponen en duda su derecho a la flexibilidad horaria.

OMC: Casi cuatro años de negociación frustrados por la Corporación

El pasado jueves, 17 de enero de 2019, fuimos convocados todos los Sindicatos con representación, entre ellos CC OO, a la Mesa General de Negociación con el consiguiente orden del día:
1. Propuesta Servicio de O.M.C.
2. Ruegos y preguntas.

Desde CCOO. solo podemos señalar que la reunión fue un absoluto fracaso, pues por parte de la Corporación no se aceptó la tan demandada equiparación salarial de los O.M. Conductores y solo ofrecieron una mínima subida retributiva para los Conductores de Incidencias, pero a cambio de un aumento de su jornada y de las funciones a desempeñar.

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