Mujer

Brecha salarial: las europeas trabajan "gratis" a partir de hoy

#EqualPayDay

#GenderPayGap

Este año 4 de Noviembre es el Día Europeo de la Igualdad Salarial. En la Unión Europea ésta es una fecha simbólica que pone de manifiesto la consecuencia de la brecha salarial de género; a partir de hoy, y hasta final de años, las trabajadoras en Europa trabajan de manera gratuita con respecto a los hombres.

LA PRESIDENTA de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, prometió: "Medidas vinculantes de transparencia salarial" en los primeros 100 días de su mandato; la realidad es que 339 días después de que Ursula Von der Leyen asumiera el cargo, las mujeres siguen esperando la propuesta de la Comisión de abordar la brecha salarial de género en la UE, propuesta que la Comisión ha señalado ahora como “por confirmar” en su calendario.

Por este motivo la Confederación Europea de Sindicatos (CES) ha dado el paso inusual de redactar su propia directiva sobre transparencia salarial en protesta por el retraso de la legislación de la Comisión Europea que debía publicarse originalmente hoy, el Día Europeo de la Igualdad Salarial. Esta directiva consta de 18 artículos e incluyen medidas para...

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Actualizado (Miércoles, 04 de Noviembre de 2020 10:48)

Igualdad es salud: Combatir las violencias machistas

28 de mayo: Día Internacional de Acción por la salud de las mujeres

LA SECRETARÍA Confederal de Mujeres e Igualdad de Comisiones Obreras en el marco de la campaña Igualdad es salud, desarrollada junto con la Secretaría de Salud Laboral con motivo del Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres que se celebra el 28 de Mayo, alerta de la necesidad de combatir las violencias machistas como factor determinante de salud para las mujeres. Como expone Elena Blasco Martín, secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO: “Combatir las violencias machistas es necesario para garantizar la salud integral de las mujeres. Son evidentes las consecuencias en su salud durante las situaciones de violencia y las secuelas posteriores. Atajar estas violencias es una premisa principal para lograr la salud integral de las mujeres y para ello es imprescindible impulsar la igualdad efectiva en todos los órdenes de la vida”.

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Actualizado (Lunes, 25 de Mayo de 2020 13:22)

Una marea violeta inunda las calles de Madrid

La manifestación del 8M congregó a miles de personas para seguir reclamando una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, en contra de las brechas y de la violencia machista.

Miles de personas inundaron ayer las calles de Madrid tiñendo de violeta la capital para reivindicar igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, en contra de las brechas y de la violencia machista. La multitudinaria manifestación por el 8 de marzo –con su recorrido desde Atocha hasta la Plaza de España-, congregó a miles de mujeres y hombres bajo el lema “Revuelta feminista: con derechos, sin barreras. Feministas sin fronteras”.

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CCOO denuncia las brechas que condenan a las mujeres a la precariedad laboral y a la pobreza

El informe que CCOO de Madrid elabora todos los años con motivo del 8 de Marzo sobre la situación socio-laboral de las trabajadoras en la región madrileña vierte un jarro de agua fría sobre los avances en igualdad entre mujeres y hombres en el mercado laboral.

El informe que la Secretaría de la Mujer de CCOO de Madrid elabora todos los años con motivo del 8 de Marzo sobre la situación socio-laboral de las trabajadoras en la región madrileña vierte un jarro de agua fría sobre los avances en igualdad entre mujeres y hombres en el mercado laboral. Con datos oficiales, el análisis de CCOO de Madrid hace un repaso detallado sobre las brechas de género y deja al descubierto la fragilidad de los progresos conseguidos, que con la recuperación económica se han estancado o incluso empeorado.

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8 de Marzo de 2020: “Construyendo y sumando por la Igualdad”

CCOO y UGT han difundido el manifiesto “Construyendo y sumando por la Igualdad”, con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, en el que hacen un llamamiento a la participación activa de las trabajadoras y trabajadores en los distintos actos, movilizaciones y manifestaciones convocadas en esa jornada en favor de la igualdad.

En el mismo ratifican su compromiso por seguir avanzando hacia la igualdad real y efectiva y luchando por la erradicación de todo tipo de violencia de género e instan al Gobierno de coalición progresista a que pongan en marcha, con urgencia, desde el diálogo social, medidas prioritarias como:

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Manifiesto conjunto CCOO-UGT

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La discriminación laboral que sufren las mujeres prolonga sus efectos nocivos más allá de la vida laboral activa

Las condiciones laborales de las mujeres caracterizadas por la parcialidad, la temporalidad y una constante y perpetua brecha salarial, a lo que se une la infrarrepresentación e infravaloración de las tareas y ocupaciones feminizadas, aumenta el riesgo de pobreza, más allá de la vida laboralmente activa de las mujeres, extendiendo sus nocivos efectos sobre las prestaciones por desempleo y las pensiones, así como la prestación en caso de accidente laboral o enfermedad profesional.

Ante esta situación, CCOO trabaja desde diferentes propuestas que contribuirán a erradicar las brechas mejorando la presencia y permanencia de las mujeres en el mercado laboral, así como las prestaciones percibidas:

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Documentación asociada:

Igualdad retributiva, un derecho pendiente

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