Este 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, llevamos a cabo una campaña para abordar las diferentes formas de violencia que están ocultas, ponemos la lupa sobre ellas para ampliar lo que no se ve, para hacerlas visibles al conjunto de la población y para poder prevenirlas.

VIOLENCIAS OCULTAS

La violencia machista continúa siendo un grave problema social. Produce daños irreparables tanto en las víctimas como en la sociedad, atentando contra las libertades y derechos fundamentales de quienes la sufren: las mujeres. Su origen es la discriminación y la desigualdad dirigida hacia la mujer a lo largo de la historia. Uno de los objetivos del Convenio de Estambul es «proteger a las mujeres contra toda forma de violencia posible, y prevenir, perseguir y eliminar la violencia contra la mujer y la violencia doméstica» y es nuestra obligación proteger a las mujeres también en el trabajo.

La forma de violencia machista más evidente y con repercusiones más drásticas es la violencia física. Sin embargo, existen otros tipos de violencia que pasan desapercibidos y son menos atendidos por los poderes públicos a la hora de definir marcos de legislación específicos para su erradicación, ofreciendo además una mayor dificultad en su aplicación en los centros de trabajo.

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Adjuntamos manifiesto

En el BOAM nº 9235, de fecha 3 de octubre de 2022,se han sido publicados los primeros Protocolos de “Actuación en situaciones de violencia de género en el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos” y de “Actuación en situaciones de violencia en el ámbito familiar en el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos”, en cuya elaboración ha participado Comisiones Obreras con propuestas, algunas de las cuales han sido aceptadas. El primero responde a la exigencia del II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Madrid de establecer un protocolo de actuación en el caso de situaciones por violencia machista. El segundo viene dado por experiencias vividas en nuestro ámbito. Ambos protocolos vienen a regular la movilidad en el ámbito del Ayuntamiento y sus Organismos Autónomos.

Adjuntamos ambas resoluciones

Protocolo violencia de género

Protocolo de violencia en el ámbito  familiar