Mujer

#ccooaytomadrid en contra de la violencia machista

Personal de ccooaytomadrid manifestándose en contra de la última barbarie machista

Una niña de 14 años fue asesinada ayer en Alcalá la Real (Jaen). Su asesino, que la asfixió después de violarla, tiene antecedentes por una agresión sexual cometida cuando tenía 15 años.

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Actualizado (Jueves, 17 de Febrero de 2022 12:29)

Repulsa de la FSC-CCOO de Madrid a la campaña de odio contra las mujeres que deciden abortar

Desde la Secretaria de las Mujeres de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Madrid, queremos expresar nuestra más profunda repulsa ante la campaña publicitaria expuesta en carteles del Metro de Madrid y marquesinas de la Empresa Municipal del Transporte, con el eslogan “rezar frente a las clínicas abortistas esta genial”, campaña que atenta contra el derecho al aborto y promueve el acoso a las mujeres que pretenden ejercer este derecho.

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Cinco claves de la reforma laboral con perspectiva de género

Con esta reforma laboral #AhoraSí ganamos derechos. Así afecta el acuerdo de forma específica a las mujeres trabajadoras.

El acuerdo de reforma laboral pactado de forma tripartita en el Diálogo Social supone una recuperación nítida de derechos para todas las personas trabajadoras. La prevalencia del convenio sectorial sobre el de empresa, la recuperación de la ultraactividad de los convenios (éstos ya no 'caducan' mientras se negocia uno nuevo), la reducción de la temporalidad mediante la reducción de los tipos de contratos (que deben aclarar sus causas), el nuevo contrato formativo, la elevación de las sanciones antes las infracciones en la contratación, o la flexibilidad interna busca mecanismos para que los despidos sean siempre la última opción para las empresas son medidas que suponen claras mejoras para el conjunto de las personas trabajadoras. Todas ellas han sido explicadas con detalle en la Gaceta Sindical.

Al mismo tiempo, algunas de las mejoras que contiene el acuerdo benefician de manera particularmente positiva a las mujeres trabajadoras, puesto que son quienes, precisamente, venían sufriendo la mayor precariedad. Desde la secretaría confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO destacamos cinco aspectos claves:

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Actualizado (Miércoles, 19 de Enero de 2022 12:49)

Hartas de violencia machista contra las mujeres

Manifiesto conjunto de CCOO de Madrid y UGT Madrid con motivo del 25N, Día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres

En lo que va de año 2021, 7 mujeres y una menor han sido asesinadas en la Comunidad de Madrid, donde las mujeres sufren además las brechas en el empleo, siendo el 58,79% de las personas desempleadas en la región y con una brecha salarial del 25,4% respecto a los hombres, cuestiones ambas que impiden a las mujeres vivir en igualdad.

Las mujeres son asesinadas por ser mujeres, una violencia que CCOO y UGT condenan enérgicamente. Las heridas producidas por esta lacra patriarcal no es cuantificable, ya que el daño psicológico es inconmensurable e imposible de cuantificar. Es una violencia sistémica con manifestaciones físicas, psicológicas, sexuales y económicas. El terrorismo machista no reconoce los derechos y autonomía de las mujeres y quiere mantener a las mujeres bajo su control.

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Actualizado (Martes, 23 de Noviembre de 2021 14:06)

Denunciar y actuar para erradicar la violencia contra las mujeres

CCOO y UGT difunden el manifiesto conjunto con motivo del Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, en el que animan a participar en las distintas manifestaciones que se convoquen.

Desde el 1 de enero de 2021 hasta hoy han sido asesinadas 37 mujeres, y en el año 2020 fueron asesinadas 77 mujeres, de las que menos del 15% había denunciado. Esta es la cara más horrible de la violencia machista, pero todos los días se producen situaciones de violencia hacia las mujeres. Así, 1 de cada 2 mujeres residentes en España han sufrido violencia a lo largo de sus vidas.

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Adjuntamos manifiesto 25N

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Actualizado (Jueves, 18 de Noviembre de 2021 09:59)

8M: la discriminación por ser mujer, también en las administraciones públicas

El día 24 de marzo la Secretaría de las Mujeres de la FSC CCOO organiza una mesa redonda para reivindicar la igualdad también las administraciones públicas.

El 8 de marzo 1911 fue la primera vez que se celebró el Día Internacional por los Derechos de las Mujeres Trabajadoras, una propuesta que se había adoptado un año antes, en la Segunda Internacional, a propuesta de Clara Zetkin. Ese primer año ya fue un éxito, sobre todo en Alemania. Solo en Berlín hubo más de cuarenta reuniones y eventos. Según algunas crónicas, “aquella jornada fue el movimiento de protesta más masivo que se ha conocido a favor de la emancipación de la mujer”.