Acción Sindical

Sentencia del TJUE abuso de temporalidad

El Área Pública de CCOO valora la sentencia del TJUE al considerarla un nuevo revés a las políticas de contratación llevados a cabo por las
administraciones públicas.

El sindicato, en una primera valoración de la Sentencia del TJUE sobre la situación de abuso de la temporalidad, en este caso más flagrante si cabe tratándose de personal laboral reconocido en fraude de ley por el propio Tribunal Supremo, entiende que además de dar una solución de estabilidad en el empleo, de ahí los acuerdos suscritos en la función pública, refrendado en vía parlamentaria, debe servir para poner fin al fraude y abuso en la contratación en las administraciones públicas

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Solicitud COMISE Acuerdo OMC

Oficial Mecánico Conductor-CCOO (OMC)

Venimos detectando desde hace tiempo lo que consideramos incumplimientos del Acuerdo de OMC, por este motivo hemos solicitado COMISE del citado Acuerdo para tratarlos.

Los puntos a tratar son los siguientes:

- Complementos específicos: Se están abonando retribuciones no contempladas en el Acuerdo, incluido el personal contratado interino.
- Jornadas y Horarios: Se están incumpliendo las jornadas y los horarios, principalmente en los servicios destinados a cargos electos, realizándose en algunos casos “jornadas dobles” de conductores, tanto en Juntas Municipales como en Áreas de Gobierno.

Solicitud de COMISE del Acuerdo de OMC

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Iniciado el proceso electivo para la incorporación de una persona a la Comisión Ejecutiva de la Sección Sindical Intercentros de CCOO

Tras ser aprobado en la Comisión Ejecutiva de la Sección Sindical Intercentros del Ayuntamiento de Madrid, OOAA y EEMM de CCOO del día 30 de enero de 2024, se procederá a la elección de una persona para la incorporación a su Comisión Ejecutiva, por sustitución.

Ante ello se comunica e informa a la afiliación de la SSI que dicho proceso electivo se realizará el día 1 de marzo de 2024 en el Consejo de la SSI.

En dicho Consejo se puede presentar candidatura por parte de cualquier persona afiliada a la SSI que cumpla los requisitos Estatutarios, Normativos y Reglamentarios de CCOO.

Los estatutos y normas congresuales pueden consultarse en la web de la FSC de CCOO y de la CS de CCOO.

Documentación relacionada:

 Convocatoria del Consejo de la SSI del 1 de marzo de 2024.

 Propuesta de Reglamento para el Proceso electivo.

Madrid a 20 de febrero de 2024.

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Jubilación parcial del personal funcionario y clasificación profesional

En la comisión de seguimiento del Acuerdo firmado por el Gobierno y por CCOO y UGT celebrada el día 19 de febrero de 2024 se ha acordado calendarizar las materias para poder culminar en este año el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, priorizando la jubilación parcial y la clasificación profesional, además del resto de materias recogidas en el mismo, como son la implantación de la jornada de 35 horas o la mejora del empleo público.

Desde el área pública de CCOO hemos insistido en la necesidad de culminar el cumplimiento del acuerdo marco e iniciar la negociación de un nuevo acuerdo de legislatura. Tras un análisis pormenorizado de las materias que están pendientes de desarrollo del acuerdo marco, ambas partes ponen el enfoque en la implantación de la jubilación parcial para el personal funcionario, la necesidad de la mejora del empleo público y rejuvenecimiento de las plantillas, el desarrollo de la clasificación profesional o las 35 horas, entre otras.

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Actualizado (Lunes, 04 de Marzo de 2024 11:35)

Información sobre el desarrollo de la COMISE del 8 de febrero

Desde CCOO os trasladamos el desarrollo de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para el período 2019-2022, celebrada el día 8 de febrero, con los puntos tratados en la misma que pueden ser de vuestro interés.

En Ruegos y preguntas, preguntamos por el pago del 0,5 % de las retribuciones complementarias que se había aprobado, con carácter retroactivo desde enero a diciembre de 2023, derivadas del Acuerdo entre el gobierno y los sindicatos CCOO y UGT, asociada a la evolución del PIB, en Consejo de Ministros el día anterior y publicada ya en el BOE y nos indicaron que previsiblemente se abonaría en la nómina de marzo.

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Actualizado (Lunes, 04 de Marzo de 2024 11:23)

Aprobada en Consejo de Ministros la subida del 0,5% para el conjunto de empleadas y empleados de las Administraciones Públicas

El incremento del 0,5% aprobado estaba recogido en los presupuestos generales de 2023, y su cumplimiento quedaba pendiente del dato del PIB nominal de 2023, que fuera igual o superior al 6%. Asimismo, CCOO exige al Gobierno que se elimine la tasa de reposición en los presupuestos de 2024.

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Actualizado (Miércoles, 21 de Febrero de 2024 14:25)

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