La jubilación parcial con contrato de relevo es una herramienta que no solo beneficia a quienes se acogen a esta modalidad de jubilación, sino que también permite la incorporación de nuevas personas profesionales, especialmente necesarias en el contexto de la digitalización.

La ausencia de cambios legislativos que faciliten este proceso no solo afecta a las personas trabajadoras que desean reducir su jornada y, a la vez, disfrutar de una transición más suave hacia la jubilación, sino que también puede repercutir negativamente en la eficacia y la calidad del servicio público que se ofrece a la ciudadanía.

FSC Madrid convocara una asamblea informativa el 1 de abril, y si no se producen los cambios necesarios FSC CCOO tiene previsto realizar movilizaciones en los sectores afectados.

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