CCOO ha realizado el análisis de 655 convenios colectivos que regulan las condiciones laborales de más de ocho millones de personas, y concluye que reforzar los convenios sectoriales es clave para evitar el deterioro de salarios y derechos laborales.

Este ambicioso análisis aspira a abrir un debate necesario sobre el modelo de negociación colectiva al que debemos aspirar para hacer frente a los retos laborales, tecnológicos, económicos, medioambientales y demográficos a los que se está enfrentando nuestro sistema productivo.

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Como consecuencia de las restricciones a la movilidad, decretadas con motivo de la visita a España del Papa León XIV, algunos trabajadores y trabajadoras han tenido problemas para poder fichar su entrada al trabajo a la hora a la que se inicia su jornada laboral porque se han retrasado.

CCOO nos hemos dirigido por escrito a la Dirección General de Función Pública con el fin de que diera las indicaciones pertinentes para que, a mayor gloria del sentido común, estas situaciones sean corregidas de oficio por las Secretarías de Distrito a las SGT correspondientes.

Con este escrito CCOO hacemos un llamamiento a la plantilla que se ha visto en esta situación para que nos haga llegar, a la mayor brevedad posible y a través de correo electrónico, sus datos de identificación, destino y puesto de trabajo, así como las fechas en las que ha tenido estas incidencias. CCOO Trasladaremos estos datos al Departamento correspondiente para que se actúe en consecuencia.

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