El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos han expresado su intención de remitir una carta a María Jesús Montero, vicepresidenta y ministra de Hacienda y Función Pública de la XV legislatura.

Ambos sindicatos exhortan a Montero a seguir trabajando en base a los compromisos adquiridos en el Acuerdo Marco para una Administración Pública del siglo XXI, y que sigue vigente hasta finales de 2024.

Las organizaciones sindicales han señalado que es prioritario culminar e implementar las medidas que se recogen en el Acuerdo Marco siglo XXI. Se deben abordar materias pendientes como la jubilación parcial anticipada del personal funcionario; la clasificación profesional y la definición del carácter mínimo de los permisos y días adicionales de vacaciones. Estas mejoras quedaron pendientes tras el adelanto electoral y, una vez nombrado el nuevo gobierno, no hay razones para retrasar su negociación y aplicación.

Lee la información completa

El pasado jueves 30 de noviembre, se celebró una reunión de la COMISE del Acuerdo Convenio. Estos son los puntos que se trataron y un resumen sobre el desarrollo de la misma.

1. Información a la COMISE sobre el llamamiento de las listas de espera vigentes de la categoría de Técnico Superior (Psicología) especialidad clínica. La Corporación trae este punto a la COMISE para solicitar parecer sobre el llamamiento de las listas de espera vigentes de la categoría de Técnico Superior (Psicología) según el orden fijado en las mismas, debido a las necesidades de cobertura de plazas en la Dirección General de Policía Municipal, aprobando que se pueda hacer el llamamiento de aquellas personas que estén en posesión de la titulación habilitante correspondiente a la especialidad de psicología clínica. CCOO proponemos que se realice con el orden que ya se fijó en la COMISE de septiembre.

2. Calendario Laboral para el año 2024. Se presenta a la COMISE el calendario laboral aprobado y se Acuerda en la misma adicionar a los días de asuntos particulares para el año 2024, 3 días más por la compensación de los días 6 de enero, 12 de octubre y 9 de noviembre que caen este año en sábado. Se colgará la información en Ayre.

3. Se plantea la compensación horaria de la formación (art. 67) en el caso de que el trabajador o la trabajadora tengan jornada parcial, ya que se está aplicando proporcionalidad a la misma. No se llega a Acuerdo puesto que la parte sindical defiende que el Convenio habla de compensación en horas lectivas y nunca de proporcionalidad, lo analizará la Dirección General de Función Pública y se traerá a la próxima COMISE.

Ver información completa