Los compañeros y compañeras que trabajan en los servicios municipales del Distrito de Puente de Vallecas no quieren mirar para otro lado. Trabajan, y muchos viven, en el Distrito con más paro de Madrid y saben que hay niños y niñas que sólo tienen asegurada la comida que hacen en el colegio. Quieren que las instituciones, empezando por la Junta Municipal, aseguren la alimentación de esos niños y niñas. Y también quieren ayudar.
Motivo por el que los días 27 y 28 de junio en cada centro recogerán los alimentos que aporten los trabajadores y las trabajadoras de los mismos, a la par que instan a la Junta Municipal del Distrito a poner en marcha un programa de emergencia para asegurar la alimentación de esos niños y durante las vacaciones escolares y proponen que arranque con una aportación de cinco euros por cada kilo de alimentos que donen o recojan. Los alimentos se entregarán para su distribución a través de la Plataforma por la defensa de la escuela pública de Vallecas, integrada en la Plataforma en defensa de lo público de Vallecas.

El jueves 25 de junio hemos celebrado la 2.ª Conferencia de la SSI en la que se han renovado los Órganos de dirección de la misma.

Ha sido reelegido como Secretario General de la SSI, Pedro Delgado Sánchez.
La Comisión Ejecutiva la formarán: Paloma Fente Marco, Juan Carlos Nicolás García, Raisa Calvo Ramos, Ana M. Hebrero Pérez, M.ª Isabel Vidal Martín, Julián Donaire García, Rubén Triviño Benito, Yolanda Rodríguez Martínez, Concepción García Recuero y Miguel Sancho Gordo.
Ánimo a todas y todos en esta nueva andadura, ¡tenemos mucho por hacer!

El pasado viernes 13 de junio, la Delegada Concepción Dancausa decretó sobre la flexibilización de la jornada de verano. ¡Un día antes de iniciarse el periodo estival!
Hemos tenido ya que adoptar decisiones con respecto al cuidado de los hijos. Hemos “tirado” de abuelos, contratado el servicio de cuidadores, repartido las vacaciones con nuestros cónyuges… No sólo regulan creando una nueva discriminación con otras administraciones gobernadas por ellos mismos, o en relación con los que en nuestra casa no pueden flexibilizar el horario, sino que además lo hacen en el último momento, sin respeto a los derechos de la gente.
Y lo hacen mintiendo, recurriendo a escribir medias verdades. Es verdad, como dice el Decreto, que se reunió la Mesa de Negociación. Pero ya tenían preparado el Decreto. Y si alguna duda quedaba, la actitud mantenida por el equipo de Dancausa, encabezado por el Coordinador General, la despejó. Ninguna propuesta fue admitida. La posibilidad de regular la recuperación siguiendo el modelo de la Policía Municipal o el SAMUR (con formación on-line) fue rechazada con el chulesco epíteto de “no oportuna”. No hubo negociación. Ni acuerdo. Sólo una muestra más de cómo los responsables del Área de Hacienda prostituyen el diálogo social, la negociación colectiva, y pretenden reírse de las personas. Hay que tener muy mala fe para indicar en el Decreto la reunión de la Mesa General y ocultar que la decisión se adopta sin el acuerdo con los sindicatos.

De nuevo el Ayuntamiento de Madrid nos discrimina con respecto a los/as demás empleados/as públicos de España.

Mientras los/as empleados/as públicos de otras Administraciones, van a disfrutar de la reducción de la jornada de verano sin tener que recuperarla,  a los/as trabajadores/as del Ayuntamiento de Madrid nos la deniegan.

¡¡¡Basta ya de atropellos!!!

Mañana, viernes negro, a la hora del desayuno,  en nuestros respectivos centros tenemos que salir de forma masiva, a reivindicar nuestros derechos y en especial la reducción de la jornada de verano. Vamos a demostrarles que seguimos en la lucha y que la mantendremos hasta que nos devuelvan todo lo  negociado y conseguido durante tantos años y que nos han robado.

Unidos/as podemos

¡¡¡Sí se puede!!!