Ayer celebramos reunión del Consejo Consultivo para examinar el Capítulo 1 (Personal) de los Presupuestos Municipales para 2016.

Los responsables del Área de Economía y Hacienda (Carlos Sánchez Mato) y de la Gerencia de la Ciudad (Carmen Román) explicaron a la representación sindical la inclusión de las correspondientes partidas para atender la devolución de las cantidades restantes de la Paga Extraordinaria de 2012, y la subida del 1% de nuestras retribuciones, tras cinco años de congelación salarial.

Los sindicatos presentes solicitamos de la Corporación el inicio de la negociación colectiva, el diálogo necesario sobre el empleo municipal, la jornada de 35 horas, los concursos y oposiciones, el catálogo de puestos, la clasificación profesional ... Y el Acuerdo-Convenio, próximo a finalizar en su periodo de vigencia.

Ante la receptividad mostrada por la Gerencia de la Ciudad a la apertura del diálogo, solicitamos del Delegado Carlos Sánchez Mato que, en calidad de máximo responsable de los Presupuestos Municipales, apoyara el resultado de la negociación colectiva cuando así lo demandaran sus resultados. Entendimos su respuesta como positiva.

Todas estas declaraciones de buena voluntad habrán de ser confrontadas con la realidad a medida que se vayan produciendo acuerdos que esperamos no tarden en llegar.

Desde CCOO entendemos como un grave abuso de autoridad el que se dio por parte del actual Inspector Jefe de la Policía Municipal de Madrid, Francisco Caletrio, contra un Agente de Movilidad.

El pasado 11 de noviembre a las 19,15 horas en la Plaza del Doctor Marañón, dos conductores son amonestados por un Agente de Movilidad por no respetar la señalización viaria, ya que ambos quedaron detenidos de forma que impedían la circulación transversal por el carril del transporte público, resultando ser uno de ellos el Inspector Caletrio.

Mientras el primer conductor retornaba la marcha según las indicaciones del Agente, el Sr. Caletrio se enfrentó verbalmente al agente de la autoridad esgrimiendo su cargo de "número uno de la Policía Municipal" para amedrentarle, y conseguir así desviar la atención del Agente por el temor de un posible expediente disciplinario por desobedecer una orden (Ponerse la gorra del uniforme y darle el número de identificación personal). Debemos aclarar que dicha orden la dio de paisano y desde un vehículo particular (sin distintivos policiales), al tiempo que cometía una infracción de tráfico (interrumpir carril de circulación de transporte público), agravándola innecesariamente al negarse a continuar la marcha.

La actitud del Inspector hacía el Agente de Movilidad demuestra una falta de consideración al trabajo que desempeña este Colectivo en la movilidad de la ciudad de Madrid, y más teniendo en cuenta que él dirige a la Policía Municipal, y, por tanto, conoce las atribuciones en materia de tráfico.

Consideramos que el mando de la Policía Municipal, que no de Agentes de Movilidad, ha podido incurrir en una falta disciplinaria si nos atenemos al artículo 241 del Reglamento del Cuerpo de Policía Municipal, con fecha 31/03/1995, apartado b), la falta de respeto o consideración grave y manifiesta hacia los superiores, los compañeros, los subordinados o los ciudadanos. Y en su apartado c) son faltas graves  también los actos y las conductas que atenten contra el decoro o la dignidad de los funcionarios, contra la imagen del Cuerpo o contra el prestigio y la consideración debidos a la Corporación.

La historia se repite, pues no es la primera vez que cargos con responsabilidad en la Administración (caso E. Aguirre) se valen de su posición tanto para buscar un trato de favor, como para amenazar y menospreciar a los funcionarios del Cuerpo de Agentes de Movilidad.

No existiendo motivo para dudar de la veracidad de los hechos denunciados por el Agente de Movilidad en el ejercicio de sus funciones, es indudable la falta de ética de quien ostenta, por Libre Designación, el cargo de Inspector Jefe de la Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid, exigiendo que además de la depuración de las responsabilidades disciplinarias a que hubiera lugar, sea destituido con carácter urgente.

A LAS 12:00, PARO DE CINCO MINUTOS

El pasado viernes el terrorismo golpeó París.
A centenares de personas inocentes se les arrebató la vida. Toda una ciudad se sumió en el caos y el miedo. En esta ocasión, el país que engendró el lema “Libertad, Igualdad, Fraternidad” sufrió el zarpazo de la intolerancia y la violencia fanática.
La masacre no nos es ajena. Aún tenemos vivas imágenes de la ciudad de Madrid herida. Y de centenares de familias trabajadoras golpeadas salvajemente por el terrorismo injusto e injustificable. Y de un país que ha sabido enfrentar y vencer otras formas de violencia terrorista desde la firmeza y la unidad democrática. Los enemigos de la vida no consiguieron acabar con nuestras libertades. Nuestra victoria, basada en la unidad y la superioridad ética de la democracia es nuestra principal aportación a la causa antiterrorista mundial.
Hoy es el tercer día de luto en la Ciudad de Madrid decretado por el Ayuntamiento de Madrid. Sumemos nuestra solidaridad con las familias de las víctimas, con la ciudadanía parisina, con las trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento de París que llevan tres días atendiendo a una población fuertemente afectada por esta demostración de violencia e intolerancia. Y añadamos a nuestro duelo el recuerdo de todas aquellas personas sacrificadas de forma inútil en cualquier parte del mundo por la violencia y el terrorismo.
Trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento de Madrid, OO.AA. y EE.MM. sumemos nuestra fuerza a la del conjunto de la clase trabajadora española que hoy está convocada al PARO DE 5 MINUTOS, A LAS 12:00 DE LA MAÑANA, EN SOLIDARIDAD CON LAS VÍCTIMAS, SUS FAMILIARES Y LA CIUDAD DE PARÍS, EN NUESTROS CENTROS DE TRABAJO.

CCOO y UGT trasladan su solidaridad en su dolor a los familiares de las víctimas, y hacen un llamamiento a la sociedad civil y a sus organizaciones sociales y políticas para preparar con urgencia una gran manifestación contra el terrorismo. Ambos sindicatos convocan paros de 5 minutos el lunes 16 de noviembre.

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Han pasado ya más de 100 días desde que se constituyó el nuevo Ayuntamiento y en la Agencia para el Empleo no se ha notado el cambio, seguimos con la misma falta de previsión de siempre. Estamos en noviembre y sólo sabemos que se han presentado unos presupuestos para el 2016 sin plan estratégico alguno y, por la parte social, desconocemos qué programación va a haber para el próximo año.

Lo único que sabemos y, generalmente por la prensa, es que la Agencia para el Empleo está estableciendo convenios, acuerdos, … con otras entidades tan dispares como financieras, asociaciones, fundaciones, etc. para llevar a cabo proyectos de los que no tenemos ninguna información y, por lo que parece, tampoco vamos a tener mucha participación, salvo poner el nombre y poco más.

Resulta preocupante que todas las energías se están volcando en proyectos con “entidades colaboradoras” y nos estamos olvidando del trabajo que, desde hace años, se viene desarrollando dentro de la Agencia para el Empleo y que los desempleados madrileños siguen reclamando.

Ante la falta de transparencia y de información y tras la puesta en marcha por parte de esta dirección del último proyecto externo “Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario”, desde CCOO Agencia para el Empleo hemos  dirigido una carta a Belén García Díaz, Directora Gerente de la Agencia para el Empleo pidiéndole información la respecto.

No vamos a permitir que gestionen la Agencia para el Empelo como si fuera una consultora privada y que dejemos de dar el servicio público que el Ayuntamiento tiene la obligación de ofrecer a los madrileños y madrileñas.