ElConfidencial.com

Nota de la redacción:

Ana Botella abandonará el palacio de Cibeles dejando colocados a sus más fieles colaboradores. Es el caso de Elena Sánchez, directora general de medios del Ayuntamiento, quien, previendo que no tendrá acomodo en la nueva corporación que se forme a partir del día 24, ha buscado un hueco en RTVE, en un nuevo puesto de libre designación.Una forma como otra cualquiera de seguir apoyando el amiguismo en las distintas Administraciones.

La directora general de medios del Ayuntamiento de Madrid y jefa de prensa de la alcaldesa Ana Botella, Elena Sánchez, empezará a trabajar esta misma semana en Radio Televisión Española (RTVE) tras la mediación ejercida por el propio presidente de la Corporación, José Antonio Sánchez. A la espera de los resultados electorales del próximo domingo y hasta que tome posesión el futuro equipo de gobierno, Sánchez será sustituida en el Ayuntamiento por su actual número dos, Rafael González.
Los principales peones del equipo de Botella en el Palacio de Cibeles busca acomodo para la era post 24-M. Algunos, en las propias listas electorales de la candidata Esperanza Aguirre y gracias a la mediación directa ante Génova de la propia alcaldesa, y otros, como es el caso de Elena Sánchez, fuera de la actividad institucional aunque en un destino como RTVE y ligado a uno de los hombres de confianza de quien ha sido siempre su principal valedor, Eduardo Zaplana, para quien esta periodista trabajó durante seis años consecutivos como jefa de prensa. Primero, en el Ministerio de Trabajo (2002-2004) y, después, como responsable de comunicación del grupo parlamentario popular en el Congreso, durante la primera legislatura de Mariano Rajoy en la oposición (2004-2008).

Leer artículo completo:www.elconfidencial.com

Ayer delegados de CCOO nos reunimos con la Inspectora de Trabajo para justificar la denuncia que pusimos ante la  gestión autoritaria y abusiva que realizaba la Directora General del Centro Tecnológico de Valdemingómez, Dña Myriam Sánchez Porcel, que identificada como principal causa del conflicto laboral existente, ilógicamente tenía también asignada la misión de resolver el problema.

Leer más

Tic-tac, tic-tac, tic-tac. Se acerca el verano. Y las elecciones municipales. Seguimos igual. Dicen que tenemos nuevo Concejal de Personal. Debe de ser cierto, porque parece ser que es quien firma el Decreto de Reducción de Jornada, sin recuperación, en esta semana de San Isidro. Debe ser cierto, aunque no tenemos más señales de su mundana existencia. No responde a nuestros escritos. Ni se le espera.

Claro que igual no se trata de una ausencia física. Igual es que ya no hay vida inteligente. ¿Puede haber alguien en su sano juicio que a estas alturas se empeñe, más solo que la una, en mantener trato tan desigual? ¿Puede haber alguien medianamente inteligente que no vea que es de soplagaitas esta obstinación infantil?

Como quiera que no podemos conformarnos con contestar a nuestras preguntas tirando del título de aquella canción, “La respuesta está en el viento”, vamos a comprobarlo. MAÑANA, JUEVES 14, OS CONVOCAMOS DE NUEVO A PROTESTAR. Cinco minutos. Con pancartas de papel. En el momento que os resulte más propicio en cada uno de los centros de este Ayuntamiento. Y como el viernes pasado, ¡ENVIADNOS FOTOS! Esta vez es más importante aún, porque para la próxima semana, antes de las elecciones, estamos preparando más movilizaciones y la salida a la opinión pública con el conflicto.

Si hay vida inteligente, igual está dormida. Vamos a despertarla.

La celeración de las elecciones municipales y autonómicas el próximo 24 de mayo de 2015 aconseja efectuar un breve recordatorio de la normativa vigente relativa tanto a los permisos retribuidos del personal para ejercer el derecho al sufragio activo como a los establecidos para el personal que ostente la condición de Presidente o Vocal de Mesas Electorales o Interventores o Apoderados o bien se presente como candidatos a las elecciones.

Leer más

UPM perdió sentencia en el TSJ con la cual el Director consigue  instaurar un modelo de asignación de vacaciones absolutamente perjudicial. Dado que irresponsablemente no informan de ello, lo hacemos desde CCOO-PM.
De nuevo nos veníamos preguntando el porqué del ¿inexplicable? silencio y pasotismo de los sindicatos mayoritarios (CPPM y UPM) ante una Instrucción de Vacaciones del Director que viene a significar un nuevo y grave retroceso.
Durante años (décadas) se venía disfrutando del derecho a las vacaciones por orden de antigüedad dentro de cada unidad. Esto equivalía en la práctica a que el 99% las disfrutase en el periodo deseado dado el amplio número de componentes a coordinar y que el servicio prestado tampoco se resintiese en esos periodos.

Leer más