TENEMOS OTRO PLAN …. DE EMPLEO

Los trabajadores y trabajadoras de la Agencia para el Empleo salimos a la calle para denunciar la falta de interés del Ayuntamiento de Madrid por las personas desempleadas y las políticas activas de empleo necesarias para resolver este gran problema, para muchos madrileños y madrileñas, que es la falta de trabajo.

 Prueba de este desinterés es el inmovilismo a la hora de realizar cambios en la dirección de la Agencia para el Empleo, apostando por el continuismo del anterior gobierno del PP y reorientando la actividad de la Agencia para el Empleo hacia la función de agencia de colocación privada, buscando atender sólo a las empresas, sin pensar en las necesidades del desempleado madrileño, con el riesgo de abandonar a aquéllos que se encuentran más necesitados. Buscan, exclusivamente, ofrecer cifras de colocación para demostrar que lo están haciendo mejor, sin importarles que el empleo que puedan ofrecer sea mínimamente decente.

El desempleo en la ciudad de Madrid es un problema muy grave para muchos madrileños y no vamos a permitir que el Ayuntamiento deje de ofrecer un servicio público de calidad.

 La concentración la convocan todos los sindicatos presentes en el Comité de Empresa, será mañana jueves 3 de diciembre, a las 12 horas, en la puerta del Palacio de Cibeles.

CCOO-PM felicita a la actual Dirección por la iniciativa de permitir opinar y probar a la plantilla las nuevas motocicletas MP3 antes de proceder a su adquisición.

En la pasada comisión de vestuario, celebrada el 23 de octubre,se dio a conocer información respecto al estudio de un proyecto de compra de 100 motocicletas del tipo MP3 con dos ruedas delanteras.

El pasado 27 de noviembre se han estado probando, por compañeros policiías motoristas, dos modelos distintos de estos vehículos con potencia de 300 y 500 C.C.

En su día se informó que la de menor cilindrada tendría el mismo carenado que la de 500 c.c.

Leer más

Hoy hace un año Botella anuncia que retira el ERE de Madridec contra el que tanto luchamos.

Felicidades a todos los compañeros y compañeras

Una vez más, la lucha continuada y unitaria demuestra que

SÍ SE PUEDE

…Y parece que fue ayer!!!

Y parece que fue ayer y ya ha pasado un año desde que la antigua regidora anunció en el Pleno del 27 de noviembre de 2014 la readmisión de los 25 trabajadores afectados por el ERE de Madrid Espacios y Congresos entre los que me encontraba.

Y parece que fue ayer cuando soportamos 21 meses de paro con la incertidumbre de qué podría pasar si la insigne Botella no se dignaba a retirar el Expediente de Regulación de Empleo o la Justicia, por una mala pasada, fallaba en contra nuestra.

Y parece que fue ayer cuando descubrimos que lo único que nos quedaba era pelear por conseguir el reingreso y no permitirle a la ínclita que se olvidara de nuestra causa. Por ello, pocos pero animosos, nos pusimos manos a la obra, cualquier motivo era bueno para lucir nuestras camisetas reivindicativas; no hubo Comisión de las Artes ni Pleno a los que no asistiéramos; nos hicimos expertos en registrar cartas (cartas que nunca tuvieron contestación) pidiendo que se reparara tamaña sinrazón. Acudimos a los medios de comunicación siempre que encontrábamos un motivo que pudiera tener cierta proyección…

Y parece que fue ayer cuando descubrimos que no estábamos solos. Que tanto los partidos de la oposición como CCOO, por cierto, el único sindicato municipal que no tenía representación en la empresa, se mojaban día a día por nuestra causa y le exigían a la responsable de la situación que reparara la injusticia y readmitiera a los afectados.

Estamos seguros de que sin su apoyo el largo camino habría sido mucho más arduo y la sombra del paro más alargada. Aunque el TSJM había fallado a nuestro favor, considerando el despido no ajustado a derecho, el Ayuntamiento ya tenía preparado el recurso ante el Supremo.

Un año después, aunque parece que fue ayer, podría enumerar todo lo que hemos aprendido, sería largo, así que mejor lo resumo con un préstamo:

UNA VEZ MÁS, LA LUCHA CONTINUADA Y UNITARIA DEMUESTRA QUE

SÍ SE PUEDE

CCOO ha solicitado a través de carta remitida al Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales la inclusión de 19 puntos en el orden del día de la próxima Comisión de Seguimiento del Acuerdo Convenio (COMISE).
Enumeramos algunos de los puntos:

1. Estudio de compensación en días de libre disposición por fiestas laborables señaladas para 2016 coincidentes en sábado.
2. Prorrogar el plazo para el disfrute de los días por asuntos particulares, ampliándolo hasta el 31 de marzo de 2016, para el personal que presta servicio en Línea Madrid.
3. Prorrogar el plazo para el disfrute de los días por asuntos particulares y días de libranza generados con carácter excepcional, ampliándolo hasta el 31 de marzo de 2016, para el personal adscrito al Centro de Acogida San Isidro.
4. Estudio y aplicación de la reducción de la semana de San Isidro y jornada de verano para el 2016.
5. Información sobre la aplicación de la jornada de 35 horas semanales.
6. Información sobre la recuperación para el 2016 de los dos puentes y de los dos días de libre disposición.
7. Estudio y aplicación de la acumulación de los días por asuntos particulares a los días de vacaciones, eliminando el límite de “hasta cinco días hábiles de vacaciones”...

Leer texto completo

La Sección Sindical de CCOO de Áreas y Servicios Centrales ha solicitado una reunión con los responsables del Área de Gobierno de Cultura y Deportes a fin de plantear la urgente solución del problema de la falta de personal en las bibliotecas públicas a la par que se pide que se cubran todas las vacantes a la mayor brevedad posible.
Por otra parte, se ha dirigido un escrito a los mismos responsables solicitando la aclaración de las funciones del personal POSI de las bibliotecas. Parece ser que algún responsable de Personal no lo tiene claro.
Esperamos que por el buen funcionamiento de nuestras bibliotecas se doten a estas del personal necesario y se clarifiquen las funicones que cada categoría debe realizar.

 Adjuntamos las dos cartas:

Varios temas sobre bibliotecas

Funciones del personal POSI en bibliotecas