Estalla el conflicto entre empresas y sindicatos

El conflicto entre sindicato-empresa-administración por la recogida de basuras se ha convertido en Madrid en una cuestión ya típica. Un choque entre las encargadas del servicio y los representantes de los trabajadores que estuvo muy presente en la era Ana Botella. Y que empieza a aparecer en el mandato de Manuela Carmena. Y es que el no inicio de las negociaciones para acordar un convenio colectivo único -caduco con la entrada del 2017- ha reactivado batallas antiguas.

La mesa negociadora del Convenio Colectivo de la Recogida de Basura de Madrid Capital ha estallado por los aires. Y los sindicatos UGT, CCOO y CGT han decidido pasar a la acción ante la negativa de algunas de las empresas adjudicatarias de este servicio a constituir la mesa de negociación para tratar esta renovación. Por ello, el mensaje ya ha sido lanzado: si no hay un “cambio de actitud”, las movilizaciones en la capital volverán.

Leer noticia completa en El boletin.com

.-Técnico Auxiliar de Bibliotecas
.-Técnico Auxiliar Sanitario

En el BOAM número 7.903, de fecha 11 de mayo, se han publicado dos resoluciones, firmadas por el Director General de Recursos Humanos, por las que se convocan, mediante promoción interna independiente, plazas para el acceso a las categorías de Técnico Auxiliar de Bibliotecas y Técnico Auxiliar Sanitario.

       .Técnico Auxiliar de bIbliotecas: 40 plazas (correspondientes a la OEP de 2015), de ellas se reservan para personas con discapacidad, con un grado de minusvalía igual o superior al 33%.

       .Técnico Auxiliar Sanitario: 49 plazas, también de la OEP DE 2015,y, asimismo, dos se reservan para personal con minusvalía.

El importe de las tasas en ambos casos es de 13,85 euros y el plazo de presentación de las instancias será de 20 días naturales a partir de la publicación de las convocatorias en el Boletín Oficical del Estado.

Ver Resoluciones

Tras conocerse su imputación por presunto delito societario

Tal y como avanzó el pasado 25 de abril, ante la posibilidad de que la delegada del Gobierno en Madrid resultara finalmente imputada, CCOO de Madrid pide la dimisión inmediata de Concepción Dancausa, contra la que el Juzgado de Instrucción número 15 de Madrid ha decidido abrir diligencias previas por presunto delito societario en relación con Mercamadrid.

CCOO de Madrid reitera la petición de depuración de responsabilidades y que se sigan investigando, hasta sus últimas consecuencias, todos los asuntos que tienen que ver con la corrupción que afecta a empresas públicas de la región

.- Música-Danza-Cine-Literatura
.- Organizado por la Fundación Sindical Ateneo 1º de Mayo de CCOO de Madrid
.- En su mayoría las entradas son gratuitas hasta completar aforo

Con una amplia programación cultural, CCOO de Madrid y la Fundación Sindical Ateneo 1º de Mayo celebran un año más el Mes de la Cultura y el Trabajo, que se ha estrenado el 4 de mayo con la presentación del poemario de Marcos G Sedano "Puerto Bayanna" y culminará el 9 de junio con el concierto del coro de la Fundación.

 Las actividades, en su gran mayoría gratuitas, pretenden acercar al mundo del trabajo y la cultura a través de la literatura, la música, la danza y, especialmente, el cine. Este año la Muestra de Cine y Trabajo celebra su 15ª edición con un cartel de lujo. "La mano invisible", de David Macián, recientemente estrenada, inaugurará la muestra el 19 de mayo; "Freeheld", de Peter Sollett, "Yo, Daniel Blake", de Ken Loach, y "Dheepan", de Jacques Audirard, completarán la programación los días 20 y 21 de mayo.

La programación puede consultarse en la página web www.ateneocultural1mayo.org.

Leer más

CCOO rechaza el borrador de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y ha presentado enmiendas. Las propuestas de CCOO para los Presupuestos se proponen revertir los recortes y recuperar los derechos robados, con las políticas de austeridad, a las empleadas y empleados públicos. Así es prioritario recuperar la inversión en los servicios públicos; y crear más y mejor empleo público como base para unos servicios públicos de calidad que garanticen los derechos de ciudadanía en nuestro país.

Como sabéis, el Gobierno de España ha recogido el contenido del "Acuerdo para la mejora del empleo público" firmado en Mesa General de 29 de marzo de 2017 en el borrador de Ley de PGE. La trasposición del acuerdo es casi literal, sin embargo, también han incorporado al borrador de Ley cuestiones que en modo alguno están negociadas ni incluidas en el acuerdo y que son de una importancia transcendental para la contratación del personal temporal (interino).

Cabría valorar si con el texto han pretendido dar solución a las Sentencias del TJUE. Pero en modo alguno soluciona el problema de la temporalidad. Tal y como están redactados los PGE proponen lo siguiente: "La duración del contrato o del nombramiento no podrá ser superior a tres años, sin que puedan encadenarse sucesivos contratos o nombramientos con la misma persona por un período superior a tres años, circunstancia esta que habrá de quedar debidamente reflejada en el contrato o nombramiento." Resultan obvias las consecuencias negativas que tiene este artículo para el personal interino docente de llevarse a efecto en su literalidad...

Ver enmiendas

Leer más