Se ha publicado, con fecha 18 de mayo de 2017, en el BOAM número 7.907 Resolución firmada por el Director General de Organización, Régimen Jurídico y Formación, por la que se da publicidad a nuevas actividades formativas y otras modificaciones parciales del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2017.

Junto a la Resolución se publican dos ANEXOS, en uno figuran las nuevas actividades formativas así como las actividades formativas que causan baja en el Plan.
En el Anexo II figuran las nuevas actividades formativas ya publicadas que han sido objeto de modificación.

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CCOO y UGT convocan una concentración, el 1 de junio, entre las 12 y las 14 horas, en la sede de la Dirección General de la Función Pública, calle María de Molina, 50, que supone el inicio de un proceso de movilizaciones en la Administración General del Estado (AGE), ante el progresivo deterioro de las condiciones de trabajo del personal público. A esta primera acción están llamadas todas las delegadas y delegados del Sector.

Para CCOO los motivos que justifican esta acción derivan de la existencia de graves problemas vinculados a la ausencia de una negociación colectiva real. No ha sido posible abordar, en los espacios de negociación abiertos en el ámbito, aspectos sustanciales de las condiciones de trabajo de su personal.

La progresiva pérdida de puestos de trabajo en la AGE, junto las políticas del gobierno que apuestan por la privatización de servicios, está poniendo en peligro los servicios públicos prestados por esta Administración. Buena parte de estos servicios públicos se encuentran al borde del colapso y precisan de soluciones extraordinarias respecto a la oferta de empleo público. Igualmente es necesaria la negociación en materia de planificación de recursos humanos para abordar soluciones definitivas de cara al futuro.
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En el BOAM número 7.907, de fecha 18 de mayo de 2017, se ha publicado una Resolución firmada por el Director General de Recursos Humanos por la que se hace pública la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado para proveer 118 plazas de la categoría de Oficial Mecánico Conductor del Ayuntamiento de Madrid.
Los aspiranates deberán presentar la documentación en la Subdirección General de Selección, en el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a aquel en que se haga pública la lista definitiva en el BOAM.

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Como hemos venido anunciando, desde la Secretaría de Salud Laboral y Responsabilidad Social de CCOO del Ayuntamiento de Madrid, y como gesto conmemorativo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo (28 de abril), vamos a celebrar una Jornada formativa sobre Adicciones el día 26 de mayo de 2017 en el Centro Cultural Príncipe de Asturias (JMD Ciudad Lineal), en la calle Hermanos García Noblejas, núm.14.

 PROGRAMA:

Modera: Maribel Vidal Martín, responsable de la S.G. de Salud Laboral y R.S. de la SSI- CCOO del Ayuntamiento de Madrid

 9:00 - 9.45 Introducción. Mitos y Realidades 

9.45 – 10:15 Valoración del consumo personal.
ÁNGELA GANCEDO. Técnica de la Secretaria de Política Social y Diversidad de CCOO Madrid
10.15 -11.00 Consecuencias Civiles y Penales.
• Repercusiones en la seguridad vial. Alcoholemia.
• Consecuencias profesionales, familiares y sociales.
MANUEL ENRIQUE SÁNCHEZ AYALA. Fiscal Emérito del TS. Abogado Penalista)
11:00-11:30 CONCLUSIONES Y DEBATE

11:30-12:00 DESCANSO.
12:00-12:45 Programa de Prevención de Adicciones en el ámbito laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA.
JULIA MOYA LLOREDA. Medica del servicio de asistencia de MADRID SALUD
12:45-13:30 Adicción a las nuevas tecnologías. Desconexión digital
MARIA VICTORIA CIVANTOS. Adjunta del Departamento de Prevención de MADRID SALUD
13:30-15:00 CONCLUSIONES y DEBATE

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El permiso se solicita por el Art. 49.6b, del Acuerdo Convenio, con 72 horas de antelación.

Informa conjunto de CCOO, CSIF y UGT de la asamblea de trabajadores del turno de noche

Reunidos en asamblea el dia 10 de mayo, en la avenida de las trece rosas s/n, los trabajadores y trabajadoras del turno de noche de limpiezas y residuos y Valdemingómez, convocados por CCOO, UGT y csif decidieron lo siguiente:

Ante la discriminación que están recibiendo en materia de protección del trabajo nocturno como marca la Directiva Comunitaria 2003/88/ce, que ya aplica la Corporación a la mayoría de trabajadores nocturnos de este Ayuntamiento, y que desde 2015 llevamos reclamando junto con las trabas a la negociación en el grupo de trabajo creado al no estar autorizado por la Mesa General.

Ante la falta de reconociento de nuestras condiciones laborales (prueba de ello es la no evaluación de los riesgos laborales y psicosociales) se aprueba en votación, como primera medida, el cumplir escrupulosamente con las funciones que marca el Plan de Empleo operativo de 2001 y

NO CONDUCIR VEHÍCULOS OFICIALES

Ante la negativa a reconocerlo por los Servicios.

Se aprueba que se lleve a cabo
A partir del 16 de mayo de 2017.

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