Las profesoras de la Banda Sinfónica Municipal de Madrid se pagan su uniforme de trabajoEl viernes de la semana pasada, durante la realización de una Asamblea de trabajadores y trabajadoras de la Banda Sinfónica Municipal, tuvimos conocimiento de una situación de discriminación por razón de género que se viene arrastrando en nuestro Ayuntamiento desde el 2010: mientras a los integrantes masculinos de la agrupación musical se les abonan los dos trajes oficiales que emplean a lo largo de la temporada, las mujeres asumen personalmente el gasto por la compra del uniforme llamado “de Gala”, empleado a lo largo de los siete meses que dura la programación del ciclo de invierno. Actualizado (Lunes, 13 de Marzo de 2017 12:48) Jornadas de Reflexión sobre políticas Culturales en el Ayuntamiento de MadridOrganizadas por la Plataforma de la Cultura se desarrollarán durante los días 16 y 17 de marzo de 2017, en el Auditorio Caja de Música (Centro Centro Cibeles - Plaza de Cibeles, 1. Madrid) del Ayuntamiento de Madrid Escribir un comentario
Actualizado (Lunes, 13 de Marzo de 2017 11:29) Toxo propone a Unai Sordo como candidato a la secretaría general de CCOO.-Previamente ha consultado con todas las organizaciones y ha recibido un apoyo unánime A pesar de contar con un total consenso de la organización para seguir, Toxo cree que ha llegado el momento de hacer realidad la renovación del sindicato, empezando por la secretaría general, “por coherencia entre lo que se dice y lo que se hace, me echo a un lado y propongo a un dirigente de una nueva generación para liderar un tiempo de cambio dentro y fuera de la organización" Unai Sordo se dirige al Consejo “El tiempo de la renovación es ahora. Tengo un nuevo mandato estatutario, pero creo que ha llegado el momento de pasar de las palabras a los hechos, y proponer a un dirigente capaz y 20 años más joven que yo, que cuenta con el apoyo de todas las organizaciones, para liderar CCOO. Nos hemos cansado de repetir que la renovación no puede esperar; hemos aprobado cambios de enorme trascendencia en el discurso sindical y en la estructura de la organización, hemos puesto en marcha un código ético, y hemos impulsado con decisión y coraje el funcionamiento transparente de CCOO. Con estos precedentes, debo asumir en primera persona esta realidad y por coherencia, responsabilidad y convencimiento renuncio a la reelección y propongo a Unai Sordo como el mejor candidato para pilotar el nuevo tiempo sindical”. Actualizado (Lunes, 13 de Marzo de 2017 10:52) El Gobierno prevé presentar este año la mayor oferta de empleo público desde 2008El Ministerio de Hacienda y Función Pública presentará una oferta de empleo público (OEP) para este año que será superior a la del ejercicio anterior y la mayor desde el inicio de la crisis, en 2008, con una tasa de reposición superior al 100% de las jubilaciones que se produzcan en los sectores de Educación, Sanidad y Justicia, y del 50% en el resto de ámbitos, y planea un proceso excepcional que permita reducir la temporalidad del 25% hasta el 8%, en un plazo de 3 o más años, según informó CSIF en una nota. CCOO ha señalado en una nota que el Gobierno "no aporta soluciones para solventar la carencia de empleo público y su precariedad", y ha apuntado que la reunión con la Dirección General de Función Pública, primera de otras cinco previstas este mes, concluye con "débiles acercamientos e importantes diferencias" Actualizado (Lunes, 13 de Marzo de 2017 10:42) Informa del Comité de Empresa de la Agencia para el EmpleoRecientemente y con la excusa de presentar el Plan de Actuación de la Agencia para el Empleo de Madrid en 2017 y de paso hacer creer que la información y la comunicación fluye, la gerente de este organismo reunió a la totalidad de la plantilla (o la casi totalidad, porque hubo personas que no fueron convocadas), y con mirada amenazante, dijo que no la iba a temblar el pulso para “apartar” a quienes no colaboraran en este gran proyecto, dejando perpleja a toda la audiencia. Pensamos: ¿a quiénes se refiere? Y ¿a qué está esperando, pues ya son más de dos años los que lleva dirigiendo este organismo? El mismo Subdirector de Políticas Activas de Empleo acusaba a “algunos/as” trabajadores/as de remar contra corriente, impidiendo que se avanzara y se lograran los éxitos que su subdirección merece. Pues bien, creemos saber de quiénes estaban hablando. El pasado 1 de marzo, 80 personas contratadas por la Agencia para el Empleo para participar en los Programas de Formación en Alternancia, financiados por la Comunidad de Madrid (que supone la contratación de más de 1.200 personas desempleadas del municipio de Madrid), se quedaban sin los formadores/as que les iban a impartir la formación correspondiente al programa. ¿Por qué? Pues debido al retraso en el inicio de estos programas, (¿culpables?), la contratación de los/as formadores/as debía ser ampliada, necesidad que se notificó por parte del personal técnico con fecha 7 de febrero y que el jefe de servicios no fue capaz de solicitar hasta el 28 de febrero, cuando los/as formadores/as ya estaban en su casa y las 80 personas contratadas pendientes de recibir una formación previa a la práctica laboral, están esperando a que a algún/a “remero/a a corriente” se le ocurra qué hacer. Señora gerente, este Comité de Empresa exige que demuestre que tiene el pulso firme y no le tiembla para depurar responsabilidades, empezando por el cese del jefe de servicio de formación y acabando por pedir la dimisión del Subdirector de Políticas Activas de Empleo. Si nota algún temblor, señora gerente, creemos que ya es hora de que presente su dimisión y deje paso a otra persona más decidida a que este organismo ofrezca el servicio que la ciudadanía de Madrid se merece. Actualizado (Lunes, 13 de Marzo de 2017 10:34) |