(Texto extraído de la página de ONU Medio Ambiente)
El hombre es a la vez obra y artífice del medio que lo rodea, el cual le da el sustento material y le brinda la oportunidad de desarrollarse intelectual, moral, social y espiritualmente. En la larga y tortuosa evolución de la raza humana en este planeta se ha llegado a una etapa en que, gracias a la rápida aceleración de la ciencia y la tecnología, el hombre ha adquirido el poder de transformar, de innumerables maneras y en una escala sin precedentes, cuanto lo rodea.

Las Naciones Unidas, conscientes de que la protección y el mejoramiento del medio humano es una cuestión fundamental que afecta al bienestar de los pueblos y al desarrollo económico del mundo entero, designaron el 5 de junio Día Mundial del Medio Ambiente. La celebración de este día nos brinda la oportunidad de ampliar las bases de una opinión pública bien informada y de una conducta de los individuos, de las empresas y de las colectividades inspirada en el sentido de su responsabilidad en cuanto a la conservación y la mejora del medio. Este día ha ido ganando relevancia desde que comenzó a celebrarse en 1974 y, ahora, es una plataforma mundial de divulgación pública con amplia repercusión en todo el globo…

... Bla, bla, bla…EN PAPEL TODO MUY “BONITO” PERO COMO SIEMPRE LOS HECHOS SON LOS QUE CUENTAN…

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.-Ante la situación planteada por la Corporación, en relación a la recuperación de la reducción horaria del personal con hijos menores de 12 años, CCOO está estudiando la posibilidad de interponer acciones legales. 

Algo está fallando en el Ayuntamiento de Madrid cuando retrocedemos en derechos y apunta a un conflicto interno entre el personal para justificarlo.

Si, así es, el retroceso de derechos viene impuesto a los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos por una RESOLUCIÓN. El día 24 de mayo, la Gerente de la Ciudad de Madrid se arrogaba para sí la interpretación de cómo aplicar el apartado 2 del acuerdo de 23 de mayo de 2016 de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos sobre el horario de verano durante el periodo estival.

A partir del 1 de junio, la plantilla municipal, tendrá posibilidad, COMO EL RESTO DEL AÑO - si tiene hijos menores de 12 años- de adelantar una hora en el horario de salida, aplicando la flexibilidad horaria, según el Acuerdo Común Vigente de Condiciones Laborales del Personal Laboral y Funcionario, es decir, con recuperación. No se entiende pues, la resolución de la Gerente fechada el 24 de mayo de 2017, para decir eso mismo, no varía la situación con respecto a esta posibilidad o derecho de quien tiene hijos o hijas menores de 12 años.

¿Qué hace el Ayuntamiento? El ridículo.

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CCOO, CSI-F, UGT y CSIT han convocado una asamblea al personal de extinción de incendios del Ayuntamiento de Madrid, el 31 de mayo de 2017, en el salón de actos "Marcelino Camacho". 

Se informó sobre los siguientes puntos:
Prevención de Riesgos Laborales
2. Nuevos Parques y parque 6º.
3. Información Bases de Promoción Interna y turno libre.
4. Conceptos pendientes de cobro.
5. Grupo de trabajo de Apoyo Técnico.
6. Dilación en negociación de la valoración del Puesto de trabajo y jornada
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Promoción interna independiente ARMA y PROGRAMADOR

Se han publicado en el BOAM, número 7.918, de fecha 2 de junio de 2017, dos resoluciones del Director General de Recursos Humanos por las que se aprueban las listas provisionales de admitidos y excluidos a las prueba selectivas para la provisión, mediante promoción interna independiente de:

 .- 36 plazas de Agente de Residuos Medioambientales

.-22 plazas de Programador, ambas del Ayuntamiento de Madrid.

Consultar resoluciones:

Resolución ARMA

Resolución PROGRAMADOR

.-Las centrales sindicales anuncian "más calle" como medida de presión para recuperar los derechos robados a los trabajadores y las trabajadoras de la Administración General del Estado.

Alrededor de un millar de delegadas y delegados de CCOO y UGT se han concentrado hoy, uno de junio, ante la Dirección General de Función Pública en Madrid. Una convocatoria que para los sindicatos marca el inicio de una serie de movilizaciones en la Administración General del Estado con las que se pretende hacer visible el empeoramiento de las condiciones de trabajo del personal de este ámbito.

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