El próximo 31 de octubre la Sección Sindical Intercentros de CCOO del Ayuntamiento de Madrid, Organismos Autónomos y Empresas Municipales, celebrará la 3ª Conferencia. La semana pasada y la presente, nuestras secciones sindicales municipales están desarrollando sus propias Asambleas de Afiliación. Cerca de 3.000 empleados y empleadas públicas afiliadas ostentan el derecho a participar en nuestras reuniones.

Junto con la renovación de nuestros órganos ejecutivos, y la elección de una nueva persona para ocupar la Secretaría General de la SSI (nuestra normativa interna establece un máximo de dos mandatos que ahora se cumplen), estamos encarando el debate sobre la situación actual de la negociación colectiva y el futuro de nuestra acción sindical.

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A la SSI –CCOO: No nos van a doblegar, no nos van a callar y vamos a batallar…. Por nuestro derecho a la NEGOCIACIÓN COLECTIVA, por la lucha en la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras municipales, de sus condiciones de trabajo y de sus condiciones laborales, de sus sistemas de provisión de puestos y de promoción, de la de todos y todas los empleados y empleadas del ayuntamiento de Madrid.

Porque todos juntos, somos más fuertes.

SSI-CCOO gana la primera sentencia de condena al Ayuntamiento de Madrid sobre las libres designaciones

La Sentencia 331/2017 del Jugado de lo Contencioso Administrativo núm. 9 de Madrid nos ha dado la razón a la SSI, y al impugnar la Resolución del Director General de RRHH del Ayuntamiento de Madrid de 2/12/2016, donde convocaba puestos de trabajo para su provisión por el procedimiento de Libre Designación.

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El pasado viernes,20 de octubre de 2017, la Secretaría de Salud Laboral de CCOO del Ayuntamiento de Madrid impartió a policías y agentes de movilidad un curso sobre prevención de riesgos en trabajos a la intemperie, producidos por factores medioambientales.

Como introducción quedó aclarada la plena aplicación de la Ley 31/1995, al Cuerpo armado, conforme a la SENTENCIA de 12/ENERO/2006, de la SALA 2ª del TRIBUNAL DE JUSTICIA EUROPEA:

“El principio general de aplicación de la L.P.R.L. solo cederá ante situaciones de “grave riesgo colectivo” (apdo. 53 del auto) como el caso de “catástrofes naturales o tecnológicas, los atentados, accidentes graves u otros eventos de la misma índole, cuya gravedad y magnitud requieran la adopción de medidas indispensables para la protección de la vida, de la salud así como de la seguridad colectiva y cuyo correcto cumplimiento se vería comprometido si debieran observarse todas las normas contenidas en las Directiva 89/391 (…)” (apartado 54).
No obstante, en estos casos, no debe olvidarse que “la Directiva 89/391 exige a las autoridades competentes que velen para que la seguridad y la salud de los trabajadores queden aseguradas en la medida de los posible.” (apartado 56).

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Con fecha 23 de octubre de 2017 se ha publicado, en el BOAM número 8.017, una Resolución, firmada por el Director General de Recursos Humanos, por la que se aprueban las Bases Específicas por las que se regirá el proceso selectivo para el acceso a la categoría de Enfermero/a del Ayuntamiento de Madrid.

Dichas bases se pueden consultar, junto con la Resolución, en el BOAM y en la sede electrónica del Ayuntamiento: www.madrid.es

Adjuntamos Resolución

Se han publicado en el BOAM número 8.015, de fecha 19 de octubre de 2017, las resoluciones por las que se aprueban las Bases Específicas que regirán los procesos selectivos para el acceso a las categorías de Técnico de Administración General (Rama Económica), para turno libre y promoción interna independiente.

Ambas convocatorias se pueden consultar, además de en el BOAM, en la sede electrónica del Ayuntamiento de Madrid (www.madrid.es)

Adjuntamos resoluciones:

Bases Específicas TAG-Rama Económica turno libre

Bases Específicas TAG-Rama Económica promoción interna independiente