La Directora General de Planificación y Gestión de Personal ha dictado, el pasado 5 de octubre, una Resolución por la que se dispone la rehabilitación de la lista de espera derivada del Proceso Selectivo convocado el 15 de julio de 2005 para proveer 27 plazas de la categoría de ayudante de archivos y bibliotecas del Ayuntamiento de Madrid.

La lista de espera se puede consultar en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Madrid y en la sede electrónica: www.madrid.es.

Adjuntamos Resolución

Comisiones Obreras, junto a Izquierda Unida, el PCE y la familia de Marcelino Camacho, han organizado un acto para cerrar la conmemoración del centenario del nacimiento de Marcelino Camacho. Durante este año, se ha reivindicado la figura del histórico sindicalista y la "memoria de la lucha obrera" que simboliza, y se ha querido mostrar a la sociedad la importancia de su figura para entender lo que significó la lucha obrera durante la posguerra, el franquismo y también durante la Transición, y para la consecución de los derechos y libertades que rigen hoy en día.

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Si eres PERSONAL INTERINO DE VACANTE, LABORAL INDEFINIDO o EVENTUAL y NO has solicitado la expedición de la tarjeta anual de transporte antes del 30 de septiembre de 2018 te informamos que durante el mes de octubre ya no se abonará en nómina el pago mensual que hasta ahora se percibía.

No obstante, se puede presentar la solicitud durante todo el año, a través de Ayre, a mi Ayre, ayudas, solicitar una ayuda, ayuda transporte......pero mientras se tramita no se abonará el pago mensual...

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Después de años de recortes sociales y laborales, en los que se eliminó en la práctica la negociación colectiva en las empresas y en la Administración, estamos encontrando muchas dificultades para recuperar todos los derechos arrebatados porque persisten las normas y leyes que fueron aprobadas para aplicar las políticas de austeridad y recortes.

En la Administración Local y por tanto en nuestro Ayuntamiento, será imposible recuperar y desarrollar plenamente la negociación colectiva y no se conseguirán unos servicios municipales de calidad si se mantienen los límites impuestos por los gobiernos de la derecha, como la tasa de reposición de empleo o los requisitos de estabilidad presupuestaria, deuda pública y regla de gasto que limitan, cuando no impiden, la negociación.

Por estas razones desde CCOO nos hemos dirigido a la Alcaldesa de Madrid, a la Portavoz del Grupo Municipal Socialista y a nuestra propia Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, para que en la medida que puedan, aprovechando el cambio de Gobierno y de la mayoría parlamentaria, propongan en el marco de la tramitación de los Presupuestos Generales del Estado de 2019, los cambios que necesitamos.

Reproducimos aquí la carta remitida a la Alcaldesa, similar a las remitidas a la Portavoz del Grupo Municipal Socialista y a la FSC de CCOO.

Convocada por CCOO el pasado 8 de octubre se celebró una asamblea con la plantilla afectada por el proceso de consolidación y estabilidad que se va a desarrollar en nuestro Ayuntamiento, a la que asistieron 240 personas.

Hemos querido, como continuidad de las asambleas que venimos celebrando, seguir informando sobre la situación en la que se encuentra el proceso y lo que nos parece más importante, aclarar todas aquellas dudas que vayan surgiendo sobre el mismo.

Desde CCOO creemos, como así lo hemos ratificado con nuestra firma, que el Acuerdo aprobado en Mesa General sobre criterios a aplicar en el proceso de estabilización y consolidación dota a este proceso de la transparencia y claridad que un proceso de estas características necesita, situando en un único documento las condiciones, aclaración de plazas a incluir en el proceso, plazos, publicación de listados, aprobación de la OEP, sistema selectivo para la ejecución del proceso, etc.

Después de la aprobación en Junta de Gobierno de este Acuerdo, llega el momento de continuar con el proceso. Se publicarán las listas provisionales de plazas afectadas; se abrirá un periodo de alegaciones a las mismas; se negociarán las Bases Generales que regirán este proceso y posteriormente se negociarán las bases específicas de las categorías afectadas.

Aún queda mucho camino por recorrer y desde este sindicato, mantenemos el compromiso de trabajar para el buen desarrollo de este proceso, informando de las novedades que se vayan produciendo, en nuestro boletín semanal, y mediante asambleas de afiliación y generales, de centro o por colectivos, como venimos haciendo hasta ahora.