El pasado viernes 20 de Abril, CCOO de Madrid celebró la jornada “La Salud Laboral en la Negociación Colectiva”. Un acto que anticipa el “Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo” que se celebrará el próximo día 28 con el lema “Es tu Salud, es tu Derecho”.

La inauguración partió con un minuto de silencio en homenaje a las últimas víctimas mortales de accidentes laborales.

Las delegadas y delegados de prevención de CCOO del Ayuntamiento de Madrid, como síntesis y conclusión de estas jornadas, pudimos constatar la falta de conciencia y cultura Preventiva y en Salud Laboral generalizada en el Ayuntamiento de Madrid, a su vez materializada en una escasa importancia y voluntad negociadora por parte del gobierno municipal y sus responsables en esta materia.

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CCOO y UGT, en el manifiesto del 1º de Mayo de 2018, hacen un llamamiento a las trabajadoras y trabajadores a participar en las distintas movilizaciones convocadas ese día para reclamar mejor empleo, mayores salarios, pensiones dignas y más igualdad.

Ambas confederaciones recuerdan que la economía española lleva cuatro años creciendo, que hay más empresas con beneficios que antes de la crisis y que, sin embargo, la desigualdad y la pobreza están en niveles muy superiores a los que había antes de 2008. La pobreza se ha cronificado y España ocupa ya el puesto 26 de 28 en la UE.

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“Queremos denunciar la deriva neoautoritaria que se ha producido durante la gestión de la crisis. No solo se han adoptado medidas de carácter laboral o económico, también medidas que han limitado la libertad de expresión”, explicó ayer el secretario general de CCOO, Unai Sordo, en la presentación de un acto público con el que el sindicato ha denunciado que los ataques a la libertad de expresión deterioran la democracia en España.

CCOO celebró ayer en Madrid un acto público en #DefensaLibertadExpresión para presentar un Manifiesto en el que denuncia “el deterioro de la democracia como consecuencia de los ataques a la libertad de expresión" y que sirvió también para reflexionar sobre "la deriva autoritaria" que se ha vivido en los últimos años en la sociedad española.

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El Ayuntamiento de Madrid, en contra del compromiso del concejal de Puente de Vallecas, ha retirado la vigilancia permanente de la policía municipal del centro pese a que la investigación policial continúa y siguen sin aclararse la identidad y motivación del agresor.

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Hemos asistido el 17 de abril a Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA así como a Mesa General de Negociación de Personal Laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA para informarnos sobre los efectos de la suspensión del Acuerdo de 14 de septiembre de 2017 por el que se aprueba el Acuerdo de 28 de junio de 2017 sobre el marco económico de negociación del Acuerdo sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, en el Acuerdo para la clasificación y ordenación del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos de 29 de junio de 2017.

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