CCOO celebra la retirada -por parte de la Seguridad Social del recurso interpuesto ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha (TSJCM)- contra la sentencia de un juzgado de Toledo que incrementó la pensión de orfandad de tres menores huérfanos por violencia machista.

La sentencia del Juzgado de Toledo que incrementaba la pensión de orfandad del 20 al 52 % de la base reguladora con carácter retroactivo desde 2009, tras el asesinato de la madre de los menores a manos de su pareja; momento en el que el padre de los menores pierde todo derecho de prestación de viudedad por el asesinato y por tanto la Seguridad Social debió incrementar la prestación de los menores de manera inmediata, en este caso a favor de la abuela que es quien tiene la custodia de los mismos.

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Desde CCOO hemos remitido carta al Director General de Planificación Interna con una Propuesta de categorías profesionales para incluir en la Oferta de Empleo Público 2017 por Promoción Interna Independiente.

Desde CCOO apelamos al derecho que tienen todos los funcionarios de carrera y el personal laboral fijo a su desarrollo profesional mediante la participación en procesos de Promoción Interna Independiente contemplado en nuestro Acuerdo Convenio. La finalidad de estos procesos es la mejora, la eficiencia y la racionalidad de las plantillas y de potenciar el desarrollo profesional e incrementar los niveles de motivación, integración y cualificación de los empleados públicos municipales.

Esperemos que sean tenidas en cuenta.

Consulta la propuesta de CCOO de Promoción Interna Independiente para OEP 2017

En nuestro informa remitido la semana pasada sobre la Comisión de Formación del 29 de septiembre cometimos un error en el plazo de solicitudes.

Erróneamente pusimos Mediados Enero 2018. Apertura del plazo de solicitudes del Plan 2018.

El texto en el informa quedaría:

El plazo de solicitudes del plan 2018 comenzará en diciembre del 2017 y finalizará a mediados de enero del 2018

Consulta el Informa completo

Consulta el anuncio publicado en el BOAM

CCOO exigirá el estricto cumplimiento, seguimiento y evaluación de las medidas acordadas en el Pacto de Estado contra la Violencia de Género finalmente aprobado  en el Congreso sin unanimidad ni garantías de financiación, con 278 votos a favor, 65 abstenciones y ningún voto en contra.

CCOO considera insuficientes las medidas alcanzadas y que se trata de un pacto de mínimos que no da respuesta a todas las carencias detectadas en el tratamiento de la violencia contra las mujeres -que se ha puesto de manifiesto en los más de 8 meses de análisis y elaboración del mismo-, más político que social, y que que no recoge medidas garantistas para avanzar en la erradicación de la violencia contra las mujeres.

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Estamos recibiendo algunas comunicaciones de compañeras y compañeros que nos preguntan por la situación de la Promoción Interna de Administrativos.

Puestos al habla con los responsables de Personal nos comunican que aún no se dispone del informe de la Asesoría Jurídica que ha solicitado el Tribunal.

Entendemos y compartimos, como no puede ser de otra manera, el estado de enfado e inquietud en el que se encuentran quienes han participado en el proceso y no saben si continuar preparando la siguiente prueba. Nunca deberíamos haber llegado a esta situación, como hemos denunciado en reiteradas ocasiones, pero en este momento sólo cabe esperar el citado informe. En cuanto dispongamos del texto daremos cumplida información.

Aprovechamos esta comunicación para dirigirnos al Gabinete Jurídico del Ayuntamiento y solicitarles la mayor diligencia posible.