Línea Madrid. ¿Beneficio económico o atención pública y de calidad?Con motivo de la privatización del servicio de Línea Madrid y la llegada de la empresa externa NTT Data, la Corporación nos quiso vender las bondades de una gestión público-privada que supondría una mejora para el servicio y una ayuda para el personal funcionario. CCOO desde el primer momento denunció esta situación y avisó de las repercusiones y el deterioro que iba a suponer para el servicio esta decisión, y que tanto la plantilla como la ciudadanía han sufrido directamente desde el uno de octubre del pasado año con consecuencias desastrosas. ¿Por qué entonces se decidió privatizar el servicio? Evidentemente, y sin ninguna duda, por motivos económicos, y a los hechos nos remitimos. NTT Data es una empresa de gestión privada cuyo objetivo principal es el económico, pero parece ser que no todo le ha debido salir como en un principio esperaba. La empresa, que cobra por cada atención realizada, tiene a su personal en muchos momentos y en la mayoría de las oficinas cruzado de brazos mientras que el grueso de las atenciones recae en el personal funcionario. Actualizado (Viernes, 31 de Marzo de 2023 11:50) Asambleas Centros Servicios Sociales, firmas y concentraciónDesde el inicio de este año 2023 en CCOO hemos vuelto a retomar nuestra práctica de visitar todos los centros de Servicios Sociales de distrito, al menos una vez al año. Esta práctica se ha visto interrumpida desde marzo de 2020 hasta finales de 2022 en el que por límites de aforos se hacía prácticamente imposible poder hacer asambleas en espacios tan pequeños. Aun así, desde CCOO hemos convocado durante el año 2022 dos asambleas de trabajadores y trabajadoras en espacios grandes a las que habéis podido asistir. De los centros hasta ahora visitados, terminaremos de verlos a finales de abril con las asambleas de los tres CAIs Públicos, podemos extraer las siguientes conclusiones: • La plantilla que integra los centros, según los datos de la RPT de septiembre de 2022, apenas tiene variaciones significativas con respecto a las anteriores (desde 2014). Esta plantilla está formada por: 546 DTS (73 vacantes), 196 personal de administración incluidas las Jefaturas de Negociado (44 vacantes), Aux de SS SS y TAIS 38 (3 vacantes), 124 puestos de jefaturas/nivel 24 (9 vacantes); a esto hay que añadir 10 Técnicos de Gestión de nueva creación. Actualizado (Jueves, 30 de Marzo de 2023 12:41) |
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