Solicitud de reunión con el Concejal del Área de Políticas Sociales y Denuncia a Inspección de Trabajo

El pasado 29 de junio CCOO hemos enviado carta de presentación al nuevo Concejal del Área de Políticas Sociales, Familia e Igualdad, en la misma, además de felicitarle por su elección, solicitamos reunión con el fin de tratar los dos problemas (de entre los muchos que nos aquejan a los trabajadores y trabajadoras de los Servicios Sociales) más preocupantes según nuestro criterio; a saber: La necesidad de aumentar las plazas estructurales de la plantilla que presta servicios en los centros de servicios sociales de distrito y Acometer la regulación del actual horario de tarde.

Asimismo, os informamos que CCOO con fecha 4 de julio de 2023 ha presentado ante la Inspección de Trabajo escrito de denuncia por esta vulneración. Esperamos que la acción inspectora resultante de la misma venga a corregir el despropósito no sólo de la dotación del mobiliario si no de otros diversos aspectos, menos llamativos, que también se están infringiendo desde el ámbito de la salud laboral y la prevención de riesgos.

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Actualizado (Lunes, 17 de Julio de 2023 10:37)

 

Aclaraciones sobre el proceso selectivo de Diplomado y Diplomada Trabajos Sociales

Sección Sindical Áreas y Distritos

Ante el ruido que se está produciendo como consecuencia de la apertura de Plicas y posterior publicación de la lista provisional de aprobados del tercer ejercicio del proceso selectivo de Diplomado/a Trabajos Sociales del Ayuntamiento de Madrid, desde CCOO queremos aclarar que:

CCOO ha sido esta vez, igual que en la convocatoria anterior, el sindicado observador del desarrollo del proceso selectivo.

• En este caso, como en el anterior, se han cumplido escrupulosamente los criterios establecidos en las Bases de Oposición; tanto generales como específicas del proceso, por cierto son las mismas...

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Actualizado (Lunes, 17 de Julio de 2023 10:10)

 

El equipo volante de Línea Madrid traslada sus reivindicaciones a la Dirección del Servicio de Atención a la Ciudadanía

El equipo volante formado en su gran mayoría por gestores y coordinadores lleva en activo desde el año 2017. Durante todo este tiempo, sin embargo, el acuerdo inicial que lo regulaba se ha ido quedando obsoleto, dando lugar a situaciones de desigualdad con respecto a la plantilla fija, lo que ha generado un gran malestar en el equipo volante.

Por ese motivo se celebró una reunión con el equipo el día 8 de mayo y tal y como nos comprometimos ese día, hemos traslado todas vuestras reivindicaciones en una reunión mantenida el 25 de mayo con la Subdirección, en la que también intervino la Jefa de Departamento de Coordinación de Oficinas de Línea Madrid. Se plantearon las siguientes cuestiones:

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Actualizado (Viernes, 26 de Mayo de 2023 11:53)

 

El aumento de vacantes en Línea Madrid un problema cada vez más preocupante

El día 25 de mayo se publicó en el BOAM la resolución de un nuevo concurso general de méritos en el que se ofertaban puestos de gestores de Línea Madrid tanto fijos como volantes y personal de oficinas auxiliares.

De nuevo han quedado muchos puestos desiertos, en concreto 12, a los que hay que unir los 11 que quedaron sin cubrir en el anterior concurso y otros tantos que se pierden en las distintas convocatorias a otras dependencias municipales, un goteo incesante de personal.

La carga de trabajo, las malas condiciones laborales, la poca valoración de los trabajadores y las trabajadoras y la falta de teletrabajo y de productividad está empujando a la plantilla a buscar otros destinos. Ese es el verdadero motivo de su marcha, y salvo excepciones, el personal de Línea Madrid prefiere perder dinero y ganar en tranquilidad. Ni siquiera las OAIC son ya un destino preferente puesto que, aunque supone una mejora económica tampoco tiene teletrabajo y su productividad implica pasar más tiempo y hacer más tardes en las oficina.

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Actualizado (Viernes, 26 de Mayo de 2023 12:52)

 

Formación y Medidas para la Prevención de Riesgos Laborales para usuarios de vehículos eléctricos e híbridos en el Ayuntamiento de Madrid

Los responsables de prevención de riesgos laborales de CCOO, vienen detectando y recabando información sobre los riesgos que implican los nuevos vehículos eléctricos e híbridos que se van incorporando paulatinamente desde hace tiempo a las flotas de vehículos municipales.

El pasado 18 de noviembre de 2022 en la flota de Policía Municipal se produjo un accidente en un vehículo de este tipo, y cuya investigación concluyó entre otras consideraciones, las siguientes:

.- Se imparta formación particular sobre riesgos derivados de la utilización de vehículos híbridos y/o eléctricos, en concreto de los derivados de las baterías que utilizan (riesgo de incendio eléctrico, explosión, intoxicación, etc., y actuaciones en caso de producirse alguno de ellos).

.- Se proceda a la actualización del protocolo interno sobre uso, mantenimiento y accidentes de este tipo de vehículos.

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Actualizado (Viernes, 19 de Mayo de 2023 11:44)

 

Plantilla de Línea Madrid bajo mínimos

El personal de Línea Madrid realiza numerosas tareas, utiliza una gran cantidad de aplicaciones informáticas y está en constante formación y reciclaje con respecto a las novedades y nuevos protocolos que un trabajo de estas características conlleva.

Llegar a dominar en su totalidad este tipo de trabajo tan dinámico y variado lleva mucho tiempo, en la mayoría de los casos se tarda en estar operativo prácticamente un año o año y medio, no dejando nunca de aprender cosas nuevas.

Todo este esfuerzo se está tirando por la borda sin importar sus consecuencias, los trabajadores y trabajadoras de Línea Madrid están abandonando masivamente las oficinas desde su privatización, en busca de otro lugar donde se les valore, con teletrabajo y productividad. Cada nuevo concurso que se publica supone una nueva merma de la plantilla, que no consigue recuperarse puesto que nadie quiere ocupar estos puestos y las vacantes aumentan mes tras mes.

Desde CCOO siempre hemos defendido este servicio...

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Actualizado (Jueves, 11 de Mayo de 2023 10:01)

 
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