Ayer día 20 de septiembre asistimos a la reunión celebrada con el nuevo Director General de Atención a la Ciudadanía, Fernando Carrión Morales, a la que también asistió José Manuel Ropero Campos, Subdirector General de Atención a la Ciudadanía, en la que trasladamos la problemática de las oficinas y el malestar de la plantilla y sirvió, además, como una primera toma de contacto tras las elecciones municipales.
El próximo día 1 de octubre se cumple un año desde la privatización del servicio y el balance no puede ser más desolador y preocupante.
La problemática que arrastran las oficinas desde hace años no se ha solucionado; la privatización ha creado más escollos y empujando a muchos gestores y gestoras a buscar otros destinos mucho más atractivos, con productividad y teletrabajo.
Ver información completa Actualizado (Jueves, 21 de Septiembre de 2023 13:03)
Desde que se conoció la noticia de la privatización del Servicio, los movimientos del personal fuera de Línea Madrid se han ido incrementando, la poca valoración de su personal y el no contar con teletrabajo y productividad, ha desembocado en algo nunca visto, la cobertura de puestos en los sucesivos concursos que se convocan ronda en torno a un 20 o 25% en el mejor de los casos. El déficit de personal, por tanto, es grave afectando a personal fijo y al personal volante.
CCOO siempre ha estado en contra de esa privatización; no obstante, nuestra prioridad ahora mismo es evitar que las oficinas se queden sin personal funcionario, por tanto, os queremos hacer partícipes e informaros, como siempre hemos hecho, de todos los movimientos que se están produciendo en ese sentido y que avanzan a buen ritmo hacia una solución satisfactoria.
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Adjuntamos Carta Actualizado (Martes, 01 de Agosto de 2023 09:00)
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El pasado 29 de junio CCOO hemos enviado carta de presentación al nuevo Concejal del Área de Políticas Sociales, Familia e Igualdad, en la misma, además de felicitarle por su elección, solicitamos reunión con el fin de tratar los dos problemas (de entre los muchos que nos aquejan a los trabajadores y trabajadoras de los Servicios Sociales) más preocupantes según nuestro criterio; a saber: La necesidad de aumentar las plazas estructurales de la plantilla que presta servicios en los centros de servicios sociales de distrito y Acometer la regulación del actual horario de tarde.
Asimismo, os informamos que CCOO con fecha 4 de julio de 2023 ha presentado ante la Inspección de Trabajo escrito de denuncia por esta vulneración. Esperamos que la acción inspectora resultante de la misma venga a corregir el despropósito no sólo de la dotación del mobiliario si no de otros diversos aspectos, menos llamativos, que también se están infringiendo desde el ámbito de la salud laboral y la prevención de riesgos.
Ver Información completa Actualizado (Lunes, 17 de Julio de 2023 10:37)
Sección Sindical Áreas y Distritos
Ante el ruido que se está produciendo como consecuencia de la apertura de Plicas y posterior publicación de la lista provisional de aprobados del tercer ejercicio del proceso selectivo de Diplomado/a Trabajos Sociales del Ayuntamiento de Madrid, desde CCOO queremos aclarar que:
• CCOO ha sido esta vez, igual que en la convocatoria anterior, el sindicado observador del desarrollo del proceso selectivo.
• En este caso, como en el anterior, se han cumplido escrupulosamente los criterios establecidos en las Bases de Oposición; tanto generales como específicas del proceso, por cierto son las mismas...
Ver Información completa Actualizado (Lunes, 17 de Julio de 2023 10:10)
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El equipo volante formado en su gran mayoría por gestores y coordinadores lleva en activo desde el año 2017. Durante todo este tiempo, sin embargo, el acuerdo inicial que lo regulaba se ha ido quedando obsoleto, dando lugar a situaciones de desigualdad con respecto a la plantilla fija, lo que ha generado un gran malestar en el equipo volante.
Por ese motivo se celebró una reunión con el equipo el día 8 de mayo y tal y como nos comprometimos ese día, hemos traslado todas vuestras reivindicaciones en una reunión mantenida el 25 de mayo con la Subdirección, en la que también intervino la Jefa de Departamento de Coordinación de Oficinas de Línea Madrid. Se plantearon las siguientes cuestiones:
Leer Informa completo Actualizado (Viernes, 26 de Mayo de 2023 11:53)
El día 25 de mayo se publicó en el BOAM la resolución de un nuevo concurso general de méritos en el que se ofertaban puestos de gestores de Línea Madrid tanto fijos como volantes y personal de oficinas auxiliares.
De nuevo han quedado muchos puestos desiertos, en concreto 12, a los que hay que unir los 11 que quedaron sin cubrir en el anterior concurso y otros tantos que se pierden en las distintas convocatorias a otras dependencias municipales, un goteo incesante de personal.
La carga de trabajo, las malas condiciones laborales, la poca valoración de los trabajadores y las trabajadoras y la falta de teletrabajo y de productividad está empujando a la plantilla a buscar otros destinos. Ese es el verdadero motivo de su marcha, y salvo excepciones, el personal de Línea Madrid prefiere perder dinero y ganar en tranquilidad. Ni siquiera las OAIC son ya un destino preferente puesto que, aunque supone una mejora económica tampoco tiene teletrabajo y su productividad implica pasar más tiempo y hacer más tardes en las oficina.
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