El pasado 10 de noviembre desde CCOO remitimos una carta a la Dirección General de Planificación de
Recursos Humanos para que nos aclarase en qué normativa se basaba para no ofertar a las personas
aspirantes aprobadas en el último proceso selectivo los puestos correspondientes a las 112 plazas
convocadas. Solo se han ofertado 97 puestos.

Adjuntamos la carta remitida.

A la vista de la contestación que hace la Dirección General de Función Pública sobre la Disposición
adicional sexta del Acuerdo Convenio vigente, desde CCOO vamos a solicitar para la próxima COMISE,
la interpretación de dicha disposición puesto que consideramos que se deberían haber ofertado todos
los puestos convocados.

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El día 25 de octubre, se celebró la asamblea de la plantilla de las Oficinas de Atención a la Ciudadanía de Línea Madrid, con la asistencia de 80 trabajadoras y trabajadores, en la que se puso de manifiesto el profundo malestar y el agotamiento de la plantilla.

Desde que el equipo de gobierno municipal tomó la decisión de revertir el proceso de municipalización del servicio de atención a la ciudadanía, CCOO ha advertido de las consecuencias que esta decisión tendría, tanto para las condiciones de la plantilla municipal, como para la ciudadanía, ya que la calidad del servicio iba a sufrir un gran deterioro.

En reiteradas ocasiones hemos solicitado negociar las mejoras de las condiciones laborales de la plantilla, para evitar la fuga de personal que se está produciendo. La mayoría de los concursos se quedan desiertos, haciendo que cada vez haya más vacantes y menos plantilla, y los compañeros y las compañeras que prestan servicio están agotados por la gran carga de trabajo que sufren, lo que provoca que, en cuanto pueden, participan en un concurso para salir del servicio.

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