Durante la celebración de la asamblea de plantilla de Línea Madrid, el día 14 del mes de marzo, ésta trasladaba a los representantes de CCOO el cansancio y la incertidumbre que supone para ellos la espera de una “negociación” que se está convirtiendo en eterna, nos referimos por supuesto a la de la implantación de la productividad y el teletrabajo.

Quizá el termino negociación tenga distintas acepciones dependiendo de quien lo utilice, para CCOO supone un diálogo, un intercambio de opiniones y de las distintas visiones de un servicio, con el fin último de conseguir unas metas que den como resultado un acuerdo con unas condiciones de trabajo mejores de las que se parte al inicio de esta y que redunden en beneficios tanto para la plantilla como para el Servicio.

La Dirección por el contrario entiende este término como sinónimo de opacidad, hermetismo lo que demuestra una enorme falta de empatía hacia su personal, que desconoce en qué estado se encuentra desde hace meses la tramitación de la productividad y el teletrabajo, y que agradecería al menos una explicación que contribuya a calmar los ánimos y a transmitir una cierta tranquilidad.

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