Desde hace ya varios meses se implantó, tras mucho esfuerzo por parte de CCOO, la productividad para el Servicio de Atención a la Ciudadanía, entre otras cosas para valorar el esfuerzo de todo el personal de las OAC y también para volver a hacer atractivos los puestos y solucionar el problema de su cobertura.

Los concursos siguen sin cubrirse en su totalidad y, concretamente en el último, de 21 puestos ofertados, 15 han quedado desiertos.

Es evidente que la productividad no es un incentivo suficiente y que la plantilla municipal no la considera decisiva a la hora de decantarse por los puestos de Gestor.

Si queremos que se cubran los puestos en su totalidad es necesario dar un paso más e instaurar el teletrabajo, tal como venimos planteando desde hace tiempo. Sin olvidar la subida de nivel al 18. El trabajo de Gestor de OAC implica un esfuerzo y dedicación que debe ser valorado.

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