El día 25 de octubre, se celebró la asamblea de la plantilla de las Oficinas de Atención a la Ciudadanía de Línea Madrid, con la asistencia de 80 trabajadoras y trabajadores, en la que se puso de manifiesto el profundo malestar y el agotamiento de la plantilla.

Desde que el equipo de gobierno municipal tomó la decisión de revertir el proceso de municipalización del servicio de atención a la ciudadanía, CCOO ha advertido de las consecuencias que esta decisión tendría, tanto para las condiciones de la plantilla municipal, como para la ciudadanía, ya que la calidad del servicio iba a sufrir un gran deterioro.

En reiteradas ocasiones hemos solicitado negociar las mejoras de las condiciones laborales de la plantilla, para evitar la fuga de personal que se está produciendo. La mayoría de los concursos se quedan desiertos, haciendo que cada vez haya más vacantes y menos plantilla, y los compañeros y las compañeras que prestan servicio están agotados por la gran carga de trabajo que sufren, lo que provoca que, en cuanto pueden, participan en un concurso para salir del servicio.

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El 26 de septiembre de 2023 se celebró una reunión de la afiliación de CCOO de Línea Madrid.

Hubo dos temas candentes que monopolizaron el desarrollo de la reunión y que preocupan sobremanera, productividad y teletrabajo por un lado y por el otro el déficit de personal, que es necesario subsanar urgentemente.

La frustración y el cansancio de la plantilla, harta y al límite de su paciencia desde hace ya mucho tiempo, es notorio y manifiesto. Nos encontramos en todas las oficinas con dos tipos de situaciones, o bien su personal se encuentra ya concursando, o bien esperando a la resolución del proceso de promoción interna de administrativo para poder marcharse a otro destino. Salvo pequeñas excepciones, se prevé una marcha masiva de personal como nunca se ha producido de aquí a finales de año.

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