CCOO-PM envió una propuesta de transparencia a otros sindicatos sin obtener respuesta

La Sección Sindical de CCOO-Policía Municipal envió el pasado 6
de Marzo un escrito a CPPM, UPM, UGT y APMU proponiendo
una reunión intersindical para que entre todos adquiriesen un
compromiso de ética y compromiso sindical. NINGUNO ha
respondido al escrito, ni a la propuesta, ni tampoco han acudido a
la reunión propuesta para el día 16 de Marzo.

La propuesta de CCOO-PM iba encaminada a regenerar la actual degradación de la actividad sindical en este colectivo, ganar la confianza y el respaldo necesario de la plantilla a sus sindicatos, y como consecuencia de ello, ser mucho más eficaces en la consecución de los
objetivos laborales y profesionales demandados.

En ese mismo escrito se adelantaban propuestas que al parecer de CCOO-PM son necesarias para realizar un sindicalismo transparente, efectivo y respaldado:

• Compromiso de no utilizar horas sindicales en fines de semana y festivos.
• Compromiso de publicación mensual de los representantes de cada sindicato y las horas sindicales asignadas, ya sea de manera total o parcial de su jornada.
• Compromiso de que liberados y delegados con más de 50% de jornada en horas sindicales agoten sus días de libranza y no cobren productividades mayores al100% .No se debería estar cobrando en estas circunstancias productividades del120% porque figure en el servicio que nunca o casi nunca libran.
• Compromiso para el impulso conjunto de las tareas de información y participación de la plantilla en la movilización y negociación de las condiciones sustanciales de los puestos de trabajo: jornada, turnos, horarios, salario…
• Compromiso de impulsar propuestas encaminadas a la transparencia en los procesos selectivos de acceso y ascenso. Como por ejemplo, exámenes autocopiables y escritos con tinta indeleble, elección de algunos de los miembros del tribunal por sorteo entre la plantilla de la misma categoría, etc.
• Compromiso conjunto de la adecuada utilización de los días de formación sindical y reuniones de afiliados. Con ello reivindicaremos la importancia de su buen uso y que además no sean objeto de penalización por parte de la Corporación.
• Compromiso de no minusvalorar la importancia del voto sindical mediante el ofrecimiento de obsequios a cambio.

Según muestra la actitud de estos sindicatos, no hay nada que discutir ni acordar al respecto. Desde CCOO-PM lo lamentamos, pero seguiremos luchando porque alguna vez tengamos sindicalismo auténtico, efectivo y transparente en Policía Municipal. Permaneceremos expectantes a que rectifiquen y abiertos a cualquier iniciativa que tengan al respecto.


 

La Sección Sindical de CCOO-Policía Municipal muestra su estupefacción ante como se han producido las 19 detenciones de Moratalaz

Tras conocerse en el día de ayer la noticia de los 19 detenidos por participar en una protesta durante un pleno del distrito de Moratalaz, a los que se les imputa un delito contra las instituciones del estado, la Sección Sindical de CCOO-Policía Municipal de Madrid quiere realizar las siguientes consideraciones:
Deseamos mostrar nuestro apoyo y felicitación a los compañeros que en el momento de la protesta actuaron con la debida profesionalidad y proporcionalidad, procediendo a desalojar sin violencia al grupo que había interrumpido el mencionado Pleno. Somos conocedores de que durante el desalojo se produjeron momentos de tensión, pero sin que en ningún momento existieran agresiones directas por parte de este grupo, lo que hubiese supuesto la detención inmediata de los autores, más aun teniendo en cuenta que tras ser desalojados y ya en la puerta de la Junta Municipal procedieron a leer un manifiesto encontrándose en el lugar un gran número de efectivos policiales que hubiesen facilitado dichas detenciones.
Como la sociedad conoce, no es la primera vez que se utiliza cualquier órgano de representación, sea del color que sea, como instrumento para conseguir mayor interés, eco y difusión pública de la manifestación o protesta. Con estas acciones entendemos que solo se pretende ejercer la libertad de expresión con la mayor trascendencia posible. No parece pues muy ajustada la imputación del Artículo 505 del Código Penal  pues el objetivo o la intencionalidad no es en sí misma la perturbación grave del pleno, ni el apoyo a organizaciones o grupos terroristas, sino reivindicar o expresar una protesta y el derecho mismo de ejercerla.

Leer más

 

No quieres café...Toma dos tazas

CCOO-PM lo dijimos en su momento, lo mantuvimos en las reuniones previas a la firma y lo hemos venido reiterando durante el pasado año, el Acuerdo de Puestos No Operativos era nefasto y atentaba contra los compañeros mayores y no nos hemos equivocado, fue un “pasteleo” desde el principio y el resultado se plasma en una resolución del Director de Seguridad de la que algunos hoy se muerden los puños  por verse perjudicados.

 

El pasado 6 de octubre conocíamos el reparto de plazas que desde la Dirección de Seguridad se hacía de los puestos no operativos, recordemos que se han repartido las plazas ofertadas en segunda convocatoria, la primera era tal fiasco que tuvieron que rectificar porque se habían “olvidado” de un número importante de ellas que afectaban directamente al turno de noche, y de ese reparto lo primero que nos llama la atención es el elevado número de ellas que han quedado desiertas, ¿Qué supone eso?, nosotros lo tenemos claro, los compañeros han preferido, a la fuerza, mantenerse en las calles que solicitar plaza por que sabían que perderían su unidad y con ello la proximidad a su domicilio, esto quizás a los “ilustres caballeros de órdenes hispánicas” no les importe nada, acostumbrados a moverse en coches oficiales, pero para los “curritos” la cercanía al centro de trabajo es algo importante.

Leer más

 

La Sección Sindical de Policía Municipal de CCOO exige el cese inmediato del Coordinador de Seguridad

El pasado mes de Octubre la Sección Sindical de Policía Municipal de CCOO del Ayuntamiento de Madrid solicitamos por escrito que se aclarasen los hechos que relacionaban al "pequeño Nicolás" con la Policía Municipal, tanto con algunos de sus componentes como incluso con el propio Coordinador de Seguridad del Ayuntamiento de Madrid.

Ahora que se ha conocido la totalidad del sumario, se puede comprobar como el CNP, sin ningún tipo de dudas, explica la connivencia y colaboración tanto activa como pasiva del propio Coordinador de Seguridad del Ayuntamiento de Madrid en este entramado donde incluso parece ser que se recibía dinero por servicios de escolta y para "aparentar", además del uso de recursos públicos pertenecientes a la Policía Municipal de Madrid (vehículos, etc.).

Esta situación es inadmisible y absolutamente vergonzosa. Cada día que pasa sin que esta persona dimita, aguantando estoicamente por su interés personal, no es sino una demostración más de su desprecio hacia nuestra función, nuestra imagen y credibilidad ante la ciudadanía de Madrid.

Por ello hemos enviado una carta al Concejal de Seguridad exigiendo su cese inmediato.

Publicada nota de prensa de CCOO en:

Nueva Tribuna

Te Interesa

CCOO Madrid Región

El Economista

EuropaPress

Diario Siglo XXI

 

CCOO-PM se entrevista con el Inspector Jefe

En el día de hoy, CCOO-PM  hemos tenido  una primera entrevista con el nuevo Inspector  Jefe.
Iremos viendo lo que día a día se demuestra y hasta qué punto el nuevo  Inspector  Jefe tiene un compromiso con la mejora de la calidad de nuestro servicio y el respeto a nuestras condiciones laborales, pero queremos  agradecer y reconocer desde CCOO-PM el haberle podido exponer la problemática en PM y la urgente necesidad de medidas encaminadas a corregir:

- La Falta de Concursos de traslados  (reestructuraciones)  que posibiliten regularmente el cambio de destino y turnos.
- El Abandono de las  Unidades de Distrito como espina dorsal de PM con falta de recursos humanos y de apoyo.

Leer más

 

Tráfico ilegal de 'libranzas' policiales en la unidad de Carabanchel. El Mundo 7-1-2015

El Ayuntamiento detecta irregularidades en justificantes por cursillos sindicales después de la denuncia de un mando, que aseguró que circulaban justificantes en blanco y firmados
Ver noticia completa en El Mundo

 

ELECCIONES SINDICALES

Elecciones

JUNTA DE PERSONAL

SERVICIOS A LA COMUNIDAD

4Bomberos

1SAMUR

4Movilidad

JUNTA DE PERSONAL

POLICÍA MUNICIPAL

 

 ELECCIONES 2025

 

  Indispensables

 


 

Pincha aquí para acceder a todo el material de CCOO

ELECCIONES 2023

Cartel A3 Poder Cosas CCOO

 

Siguenos

No visible desde la Red Municipal