Policía Municipal

GIMU, ¿OTRO PROYECTO SIN CONTENIDO?

Tras el suceso del Madrid Arena, para dar cumplimiento a las conclusiones del dictamen de la Comisión de Investigación se crea el “Gestor del Mando Único (GIMU)”, que estará compuesto por mandos de Policía Municipal, Bomberos y SAMUR-Protección Civil y tendrá como función “Transmitir información de forma única y completa a los diferentes departamentos de seguridad y emergencias del Ayuntamiento de Madrid, a los designados por la Comunidad de Madrid y la Delegación de Gobierno”.

Para la modificación de la creación de este Departamento fuimos convocados el día 4 de Marzo de 2014 a la Mesa General de Negociación del Personal Funcionario con el único punto del día: “Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo y Plantilla Presupuestaria del Área de Gobierno de Seguridad y Emergencias”.

A dicha reunión asistimos, además de los miembros de la Corporación, CC.OO, UGT, CSIF, CITAM y CPPM.

En la documentación entregada para dicha Mesa nos informan que van a crear tres plazas con un específico de 56.136,13€. Para ello van a amortizar otras tres que crearon por Decreto de la Delegada de Gobierno de Economía, Hacienda y Administración Pública, cubrieron por adscripción provisional, y de las que no fuimos informados ni de su creación ni de su adscripción, es decir, las Autoridades de Personal, siguieron el ilegal procedimiento habitual.

Ante esta convocatoria llegamos a pensar que, por fin, iban a empezar a cumplir con su obligación de informarnos de las variaciones que se producen en la RPT. Lamentablemente estábamos equivocados. Según Personal, nos habían convocado porque estas plazas llevan asignadas un específico que no existe en ninguna categoría del Ayuntamiento.

Actualizado (Viernes, 07 de Marzo de 2014 23:05)

Por una promoción transparente

En la Mesa de Negociación de Policía, se están negociando las Bases de Promoción Interna (Ascenso) para Cabos, Sargentos, Suboficiales, Oficiales y Subinspectores. CCOO-Policía Municipal hemos exigido que se acabe con la falta de transparencia de estos procesos selectivos, y una vez más a la vanguardia, hemos enviado propuestas encaminadas a que se cumpla con los deberes constitucionales de IGUALDAD, MÉRITO, CAPACIDAD, OBJETIVIDAD y TRANSPARENCIA (Entre otras) : Pruebas tipo Test protegiendo el anonimato del opositor.
Pruebas psicotécnicas con el perfil baremado y público.
Tribunal con miembros y observadores de instituciones externas (CNP, Colegio de Abogados, Fiscalía, etc).
Asesores reconocidos profesionalmente. Publicación de las Actas de las sesiones del Tribunal. Mayor peso de la Antigüedad en el Cuerpo.
Que no se valoren las medallas del Cuerpo. Etc, etc.

Desde la Sección Sindical de CCOO-Policía Municipal estamos convencidos de que estas propuestas serán una realidad si todos las exigimos. Colabora y Participa en una encuesta que estamos realizando en http://goo.gl/uasi07 .

Charla Informativa sobre campos electromagnéticos y su incidencia sobre la salud

El lunes día 24 de febrero de 2014 de 14,30 h. a 15,30 h. el Secretario General de CCOO de Iberdrola va a acudir a la UID de Arganzuela para ofrecer una charla informativa sobre campos electromagnéticos y su incidencia sobre la salud.

Las y los trabajadores de esta Unidad tendrán la oportunidad de plantear dudas, inquietudes y preocupaciones ante los problemas de salud como sospecha de enfermedad presuntamente causada por la proximidad a los centros de transformación subterráneos y campos electromagnéticos.

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Acto homenaje/duelo por los compañeros bomberos fallecidos en acto de servicio en Buenos Aires

Los Bomberos de todos los servicios de emergencias de la Comunidad de Madrid han realizado el pasado lunes 17 de febrero un acto de duelo/homenaje por los 9 compañeros bomberos fallecidos en acto de servicio en el barrio de Barracas, en la Ciudad de Buenos Aires, capital federal de Argentina.

Dicho acto se celebró a las 12:00 horas, en la calle Montera, en Madrid, junto a la placa conmemorativa de los graves y luctuosos sucesos de los antiguos almacenes de Saldos Arias.

A la misma hora y el mismo día, se escenificó el mismo acto en las puertas de cocheras, con la guardia formada en los parques de los distintos servicios que se quisieron sumar, respetando en todo caso, las posibles intervenciones para las que fueran requeridos los servicios de bomberos.

Retroceso grave en Salud Laboral y puestos adaptados

Error sindical de bulto que sufriremos indefinidamente

CCOO-Policía Municipal hemos pronunciado un Rotundo No e incluso en un último esfuerzo hemos pedido en la reunión al resto de sindicatos (CPPM, UPM y UGT) que rechazaran esta grave discriminación contra los Policías Municipales. Ha sido en vano. La firma estaba decidida desde hace mucho tiempo.

CCOO-Policía Municipal no queremos polemizar pero estamos obligados a informar, a demostrar, a defender a los trabajadores, y en definitiva, a hacer sindicalismo. Por eso el mandato de la asamblea de afiliados y afiliadas de la Sección Sindical de Policía Municipal, anticipando lo que iba a ocurrir hoy, encomendó a su ejecutiva informar a la plantilla de este Grave Retroceso.

Sin poder ser exhaustivos, lo acordado/firmado hoy, entre otras, equivale a: Aceptar excluirnos del Procedimiento de Prevención de Riesgos Laborales aprobado en Diciembre pasado para toda la plantilla municipal (donde sí se han incluido Bomberos, Samur, Movilidad). Procedimiento mejorable pero mucho más garantista y enfocado a la salud, a la prevención y al derecho del trabajador. Renunciamos a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Supeditando la vigilancia de nuestra salud a los intereses de la Jefatura. Se pierde el derecho a la Unidad y Turno a quienes pasen a esta situación (derecho ahora recogido en convenio y reglamento). Pasamos a un arbitrio absoluto de la Jefatura en cuanto a puestos, destinos, turnos, etc. Se renuncia a lo único positivo que teníamos como policías. La 2ª Actividad. Se obligará a los mayores de 58 años a pasar el TAF para poder seguir siendo operativos. Otro retroceso casi vejatorio. Quienes pasen por motivos de salud (incluidos accidentes laborales) serán trasladados de unidad y/o turno con mucha probabilidad. Se reconoce a Sargentos y Suboficiales ocupar puestos No Operativos, pero también se les permite realizar “servicios especiales” (Horas extras). La Jefatura determinará a su antojo que puestos se considerarán aptos para ser ocupados por No Operativos. Los puestos de sus “enchufados” seguirán a buen recaudo.

Desde CCOO-Policía Municipal ya les hemos anunciado acciones legales, pero lo más rotundo y eficaz sería el rechazo unánime de todos/as a este nuevo retroceso.

Texto del Acuerdo

Heridos leves dos bomberos cuando extinguían el fuego de una arqueta de electricidad

Dos bomberos del Ayuntamiento de Madrid ha resultado heridos leves mientras trabajaban en la extinción de un fuego ocasionado tras la explosión de una arqueta de electricidad situada a la altura del número 32 de la calle General Ricardos, según ha informado un portavoz de Emergencias Madrid a Europa Press.

Sobre las 20.30 horas de este martes ha tenido lugar una explosión en una arqueta de electricidad, situada en el subsuelo de dicha calle. Como consecuencia, han empezado a salir llamas del suelo, por lo que los bomberos del Ayuntamiento de Madrid han sofocado las llamas. Por razones que aún se desconocen, las llamas se han extendido a las galerías de gas y de agua.

Se han producido pequeñas explosiones y como consecuencia de la onda expansiva, dos bomberos, de 46 y 19 años, han sido desplazados. Han sido atendidos por el Samur con un dolor lumbar y una contusión torácica y han sido trasladados al Hospital 12 de Octubre para una valoración posterior.

Fuente: Europapress. 12-3-2013