En la última reunión del Comité de Seguridad y Salud, el 25 de febrero, Asepeyo presentó lo que denomina "Informes de Absentismo", centrados en la cantidad de días de baja de la plantilla. Desde CCOO consideramos que el enfoque correcto no es cuantificar la asistencia, sino analizar la siniestralidad laboral y las condiciones que generan accidentes y enfermedades profesionales.

Para una prevención efectiva, sería imprescindible analizar los datos desglosados y ponderados por categoría profesional, tipo de tarea, edad, entre otros factores, con el fin de tomar medidas concretas que reduzcan los riesgos. Sin embargo, Asepeyo no proporciona esta información, a pesar de que CCOO la solicita año tras año, y el Ayuntamiento tampoco muestra interés en exigirla.

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A raíz de las denuncias realizadas por CCOO, la Inspección de Trabajo ha emitido un requerimiento al Ayuntamiento de Madrid y a la Comunidad de Madrid para que adopte medidas eficaces para proteger al personal POSI destinado en centros docentes frente a las altas temperaturas que se dan en los espacios donde trabaja. Se da un plazo de 4 meses para implementar mejoras y asegurar el cumplimiento de los límites legales de temperatura establecidos, así como el ajuste del resto de condiciones de lugares de trabajo establecidas por la normativa vigente.

Desde CCOO, llevaremos a cabo un seguimiento exhaustivo para garantizar que dichas medidas se implementen de manera efectiva, y exigiremos su cumplimiento en el Comité de Seguridad y Salud.

Queremos expresar nuestro agradecimiento a todo el personal que colaboró comunicando su situación, e invitamos a todas y todos a seguir participando en la mejora de sus condiciones laborales a través de CCOO.

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