Como venimos manifestando desde hace tiempo, los factores medioambientales siguen siendo una importante preocupación para quienes desde CCOO trabajamos por la salud laboral.

Los empleados y empleadas con trabajan a la intemperie tienen derecho a reducir ese riesgo utilizando medidas organizativas (rotación y alternancia de puestos y funciones), equipos de protección colectiva (techados) o individual facilitados por el empleador, tales como ropa apropiada de tejido tupido, una prenda de cabeza que disminuya las proyecciones en cara, orejas y cuello, la aplicación de filtros solares cutáneos, el uso de gafas de sol y además debemos disponer de sombra e información sobre el riesgo de desarrollar cánceres de piel, según las recomendaciones recogidas por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene (INSHT), en su Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de los lugares de trabajo al aire libre (anexo III del R.D. 486/1997).

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El pasado martes se constituyó el Comité de Seguridad y Salud (CSS), tras la toma de posesión de la nueva Corporación y nuestras elecciones sindicales. La Corporación propuso el mantenimiento del anterior Presidente, sin someter la decisión ni a consultas ni a consenso.
CCOO solicitó conocer las nuevas políticas que el Gobierno de Ahora Madrid pretende desarrollar en materia de Seguridad y Salud Laboral. Demandamos un giro que ponga en el centro de la actividad preventiva a la plantilla. Conseguimos comprometer la realización de una reunión monográfica, requiriendo la presencia al menos de la responsable de Recursos Humanos (Carmen Román, la nueva Gerente), al objeto de examinar tanto los déficits de la gestión pasada como los nuevos objetivos, medios y formas de trabajo. La reunión se convocará el próximo 22 de octubre, a propuesta de CCOO coincidiendo con la celebración de la Semana Europea de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

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