Nota Informativa de la reunión con el Concejal Delegado de Limpieza y Zonas Verdes

Esta reunión ha servido para que nos garanticen el compromiso por su parte de seguir manteniendo una plantilla de Jardinería Municipal en los Parques y Viveros, donde aún existe plantilla actualmente. Y este compromiso supone el tener que hacer frente no solo a la incorporación de personal humano, sino que también se tendrá que producir en inversiones necesarias en maquinaria, vehículos o infraestructuras como vestuarios, comedores u oficinas, y que a dia de hoy distan mucho de unas condiciones dignas en las que poder efectuar nuestro trabajo.

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Actualizado (Viernes, 07 de Junio de 2024 08:25)

 

Carta a los Coordinadores

Desde la Sección Sindical de Medio Ambiente y Movilidad, hemos remitido nueva petición de reunión (se adjunta) a los coordinadores de Urbanismo y de Movilidad para que, sin olvidar al personal que trabaja en interiores, alcancemos un acuerdo eficaz que resuelva las muchas carencias existentes con respecto al trabajo con altas temperaturas a la intemperie, siendo inminentes estos episodios y la amenaza de olas de calor cada vez más frecuentes e intensas, por la crisis climática.

Creemos firmemente que no hace falta esperar más tiempo, ni nuevos desenlaces fatales, para adoptar medidas reales que eliminen los riesgos que nuestros colectivos sufren mientras se esfuerzan en prestar un servicio público de calidad, con plantillas y medios insuficientes.

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Carta a los Coordinadores

Actualizado (Viernes, 24 de Mayo de 2024 14:19)

 

Comisión de Movilidad

CCOO asistió a la Comisión de Movilidad del Ayto. de Madrid, donde Mas Madrid preguntó por la falta de previsión en las distintas promociones a la categoría de agente de movilidad, porque sólo 3 personas, de 130 plazas convocadas, han sido admitidas en el proceso de promoción interna y se está tardando más de 3 años en la incorporación de 22 plazas de turno libre.

En CCOO seguimos solicitando acordar un plan de viabilidad para el Cuerpo de Agentes de Movilidad, que está muy cerca del colapso y muy lejos del servicio a la ciudadanía, pero también nos ratificamos en las razones por las que NO firmamos el nefasto acuerdo actual, cargado de incertidumbres.

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Actualizado (Miércoles, 22 de Mayo de 2024 12:41)

 

Nota Informativa de Reunión con la Dirección General de Movilidad

Desde CCOO llevamos mucho tiempo advirtiendo que la reducción de plantilla en el colectivo de Agentes de Movilidad es un problema que no se debe achacar en exclusiva a la tasa de reposición. Son 4 las promociones convocadas y cubiertas en su totalidad en el colectivo y, por lo tanto, la plantilla actual debería contar con más de 1100 efectivos. Sin embargo, son alrededor de 580 los efectivos de los que dispone el Cuerpo.

Se ha de tener en cuenta que la mayor parte de los compañeros y compañeras que abandonaron el colectivo lo hicieron en fechas anteriores a la implantación de la tasa de reposición en momentos en los que el Ayuntamiento priorizaba las amortizaciones de vacantes por encima de la creación de empleo. Por otro lado, tampoco se encontraba vigente la actual Ley de Coordinación que permite las promociones internas hacia la Policía Municipal sin afectación sobre la tasa de reposición.

Durante la pasada negociación del Acuerdo Sectorial, CCOO recalcó en varias ocasiones que un servicio público de calidad no puede estar sostenido de manera sistemática por gratificaciones extraordinarias y que era necesario entrar a analizar la jornada y los horarios del servicio.

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Actualizado (Martes, 14 de Mayo de 2024 12:16)

 

Negociaciones con la Dirección General de Zonas Verdes

Hemos recibido respuesta por parte de la Dirección General de Zonas Verdes a la carta enviada donde les transmitimos nuestra insistencia a seguir continuando con las reuniones que se viene desempeñando en el grupo de trabajo, que se formó a instancia de CCOO, para atajar todos los problemas que tiene el colectivo de Parques y jardines en todos sus ámbitos.

El grupo lleva tiempo sin reunirse a pesar de nuestras peticiones. CCOO ya remitió la propuesta económica para mejorar los complementos específicos de todas las categorías de jardinería, recibiendo contestación que no era viable por la necesidad de mantener el equilibrio tanto entre complementos específicos de otros puestos de trabajo de este centro directivo como a nivel del Ayuntamiento.

Mienten. Lo que se mantiene es un claro desequilibrio ya que las retribuciones de las categorías profesionales de este servicio son de las más bajas de todo el Ayuntamiento, aparte de no ser revisadas las funciones, condiciones y condicionantes en las cuales se realizan desde hace tantos años y que sus complementos y retribuciones han quedado a todas luces obsoletas.

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Actualizado (Viernes, 26 de Abril de 2024 11:18)

 

Conmemoramos Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El 28 de abril es el Día internacional dedicado a recordar a las compañeras y compañeros lesionados por motivos laborales y a honrar la memoria de las víctimas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales destacando, con movilizaciones y campañas, la necesidad de atajar la precariedad y de hacer prevalecer la prevención de riesgos laborales para suprimir la siniestralidad y los daños a la salud.

INFORMA AGENTES DE MOVILIDAD Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo page-0004

Así, este año, se destaca que el cambio climático tiene notables repercusiones dañinas en el mundo del trabajo, afectando en particular a la seguridad y la salud del personal.

Algunos ejemplos de riesgos laborales exacerbados por patrones cambiantes del clima son la contaminación atmosférica, la radiación solar (UV), el estrés térmico, los fenómenos meteorológicos extremos o el aumento de las enfermedades transmitidas por vectores (insectos, etc.) y es que numerosos problemas de salud están relacionados con el cambio climático, como el cáncer, las enfermedades cardiovasculares, las enfermedades respiratorias y los trastornos mentales.

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Actualizado (Viernes, 26 de Abril de 2024 11:06)

 
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