A solicitud de nuestra Sección Sindical de Medio Ambiente y Movilidad, hemos mantenido una reunión de trabajo con la DG de Limpiezas y Residuos, con la Jefa del servicio de Recursos Humanos ycon el servicio jurídico de la DG.
Desde CCOO nos preocupa que después de las incorporaciones de las 16 plazas de ARMA de turno libre, y la incorporación de los 14 interinos que están vinculados a la OPE del 2022, no se haya repartido entre los servicios de una forma equitativa, y después de las diferentes consultas que hemos realizado a todos los servicios tanto de Recogida como de Limpieza Viaria, hemos llegado a la conclusión y así se lo hemos hecho saber a la Dirección General en esta reunión. Consideramos que para poder desarrollar de una manera aceptable el trabajo, sería imprescindible disponer mínimamente en cada una de las zonas o secciones, tanto del servicio de Recogida como de Limpieza Viaria.
Ver Informa completo Actualizado (Lunes, 30 de Enero de 2023 13:39)
Sección Sindical de Medio Ambiente y Movilidad
El pasado 23 de enero hemos mantenido reunión a petición nuestra, con la Coordinación General y con la Dirección General de Zonas Verdes, para seguir avanzando en las conversaciones que mantenemos con ellos, de cara a las mejoras de la plantilla de Jardinería.
Como ya hemos ido informando, el pasado mes de diciembre entregamos propuesta con la justificación para que se adapten los complementos específicos de las distintas categorías de jardinería, y de este modo compensar la ALTA CUALIFICACIÓN, que la plantilla tiene. Se nos comunica que se ve con buenos ojos la propuesta, pero que la falta de aprobación de los presupuestos municipales para este 2023, conlleva que se tenga que realizar con cargo al presupuesto propio, de la DG de Zonas Verdes y al propio Área de Medio Ambiente y Movilidad. Ante este inconveniente les hemos planteado que se realice la propuesta de CCOO en dos fases para la progresiva adaptación de los complementos específicos. Una primera fase, en la cual se extendería el plus de trabajos exteriores a todos aquellos/as que actualmente no lo cobran. Y una segunda fase donde se adaptaría el complemento específico, en virtud de la ALTA CUALIFICACIÓN, antes referida, lo cual conllevaría que habría que introducir nuevas funciones o más bien modernizarlas, y de este modo poder justificar de cara a intervención, la subida general de específicos.
Ver Informa completo Actualizado (Martes, 24 de Enero de 2023 10:45)
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Una vez publicada el pasado 10 de noviembre en Junta de Gobierno la licitación del nuevo contrato de servicios de conservación integral de Parques y Viveros municipales, a petición de nuestra Sección Sindical, solicitamos tanto al Coordinador de Medio Ambiente, como a la DG de Zonas Verdes, se nos reuniese para explicarnos en qué situación se iba a quedar la plantilla de jardinería municipal, que a día de hoy se mantiene en los Parques y Viveros donde aún existe plantilla municipal y están afectados por este nuevo contrato.
Por nuestra parte hemos dejado claro que tanto la perdida de terreno en el Parque del Retiro, como en la Casa de Campo, así como la posible pérdida de funciones en los Viveros, son el resultado inexorable de la perdida de efectivos en ambos Parques y Viveros. La consecuencia no es otra que adaptar estos Parques y Viveros a la plantilla actual en ambos casos. Cosa que las diversas corporaciones año tras año, han sido los únicos responsables de haber llevado al personal a este nivel de desgaste, y por tanto ofrecer como solución, tales adaptaciones, argumentando que si no será muy difícil seguir manteniéndolo de una manera óptima.
Ver Informa completo Actualizado (Jueves, 01 de Diciembre de 2022 09:46)
Desde la Sección Sindical de Medio Ambiente y Movilidad de Comisiones Obreras queremos denunciar la situación de la que hemos tenido conocimiento. Hasta la aprobación de la nueva Ordenanza de Licencias desde las Juntas de Distrito se solicitaba informe técnico al Área de Medio Ambiente ante cualquier denuncia o solicitud recibida sobre actuación en el arbolado en suelo privado, a tenor del art. 209 de la Ordenanza de Protección del Medio Ambiente Urbano. Sin embargo, la nueva Ordenanza de Licencias elimina la necesidad de dichos informes técnicos para los expedientes de solicitud de poda, dejando la responsabilidad al respecto a los Servicios Jurídicos y Técnicos de los Distritos; cosa que entendemos es completamente increíble ya que, con todos nuestros respetos, en los Distritos no se dispone de los conocimientos técnicos necesarios para establecer una actuación concreta sobre el arbolado. O al menos no en todos, puesto que esta situación depende de si cuentan con algún Oficial de jardinería o TAJ entre su plantilla (Situación que no se ha tenido en consideración en la modificación de la Ordenanza) dispuesto a asumir dicha responsabilidad.
Ver Informa completo Actualizado (Jueves, 13 de Octubre de 2022 10:42)
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Este martes 19 de julio hemos mantenido una reunión con la DG de Limpiezas y Residuos, la cual hacia bastantes semanas que nuestra Sección Sindical de Medio Ambiente y Movilidad de CCOO, la había solicitado por escrito, para tratar de resolver algunas dudas importantes.
En primer lugar, pedíamos información, ante los rumores de que no se iban a renovar a los PET, de cómo se iba a dimensionar la plantilla, y que soluciones se plantean. Ya desde hace semanas se nos viene confirmando que la idea principal es ir transformando estas plazas temporales, en plazas estructurales, con interinos de vacante, que vayan vinculadas a ofertas de empleo, medida esta que desde CCOO apoyamos ya que los PET no generan tales vacantes y no suponen creación de empleo estable y con ello el refuerzo de la Plantilla de Agentes de Residuos Medioambientales.
Por tanto, se nos comunica que la toma de posesión de las 16 plazas que están en proceso, se va a retrasar aun, por un lado, se han de crear cuatro plazas nuevas, ya que dentro de las 16 hay cuatro plazas que están incluidas en el proceso de estabilidad y por ello ha y que crearlas nuevas. Y por otro lado, y tal como marca el Acuerdo Convenio, antes de la toma de posesión hay que convocar concurso de traslado previo a la plantilla existente, ofreciendo mayoritariamente el turno de mañana a personal de otros turnos distintos.
Ver Informa completo Actualizado (Miércoles, 20 de Julio de 2022 09:20)
Tal y como hemos ido informando en semanas anteriores, el pasado jueves en la Mesa General de Negociación se aprobó la Oferta de Empleo Público (OPE) para el Ayuntamiento de Madrid en este año 2022. En ella se recogen un número de plazas importantes propuestas por nuestra Sección Sindical de Medio Ambiente y Movilidad de CCOO, tanto por turno libre, como de promoción interna. Este hecho nos satisface enormemente, ya que vemos traducido el trabajo y la insistencia de nuestra sección sindical en esta OPE, y que con ello va a reforzar la plantilla, que en algunos casos como son las de jardinería o las de limpieza y residuos, se encuentran actualmente en una situación muy precaria.
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