Sindicatos y Corporación alcanzan un preacuerdo para reestructurar el cuerpo de Agentes de Movilidad

El consistorio madrileño y los sindicatos CCOO,CSIT-SPAM, CEM Y CPPM, han alcanzado, ayer miércoles, 3 de agosto, un principio de acuerdo para reestructurar los horarios y trabajo de este colectivo.

Agentes Movilidad027

Entre las principales novedades se encuentran:

La amplíación de la carrera profesional y la creación las categorías de técnico de movilidad y técnico superior de movilidad
Las retribuciones salariales se incrementarán alrededor de un 10 por ciento
Habrá una ampliación del horario del servicio mediante turnos voluntarios con compensación horaria
Se mejorará la formación y se introducirá un programa de dirección por objetivos
Además, el Ayuntamiento mantiene la solicitud a la Comunidad de Madrid de una vía extraordinaria de acceso de los agentes de movilidad al cuerpo de Policía Municipal aprobada por el Pleno del pasado mes de abril

Leer noticia completa en: www.elpais.com

 

Aprobada la Oferta de Empleo Público de los Cuerpos de Bomberos y Agentes Frestales de la CAM

En el número 100 del BOCM (Boletín Oficial de la Comuidad de Madrid), de fecha, jueves 28 de abril de 2016, se publica el decreto por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de los Cuerpos de Bomberos y Agentes Forestales de la Comunidad de Madrid para el año 2016.

Pincha aquí para ver el Decreto

 

CCOO solicita, un avez más, medidas para la protección contra las radiaciones solares

Cáncer

Como en cada primavera, desde la Secretaría de Salud Laboral y Responsabilidad Social de CCOO del Ayuntamiento de Madrid see ha recordado a las y los responsables municipales de los Centros Deportivos Municipales la obviedad de que se acerca el verano, y que por tanto deberían tener preparadas cuantas medidas sean necesarias para la prevención de riesgos laborales ocasionados por el trabajo a la intemperie.

Por ello, se ha solicitado, el pasado 26 de abril, a los responsables municipales que dieran instrucciones para facilitar, entre otros: Cremas fotoprotectoras, gafas, ropa adecuada, lugares con zonas de sombra y techado protector, y sobre todo, información sobre los riesgos para la salud y su prevención

Sigue leyendo



 

CCOO consigue que la Inspección de Trabajo requiera la Evaluación Específica de Riesgos Psicosociales para los y las Agentes de Movilidad

Tras años de espera,por fin, respondieron a nuestra denuncia por falta de evaluación específica de riesgos psicosociales para los AAMM y además tienen que hacer una auditoría...

Leer más

 

Inspección de trabajo requiere la Evaluación de Riesgos Psicosociales para los agentes de Movilidad, tras la denuncia de CCOO

Tras años de espera, por fin la Inspección de Trabajo ha respondido a nuestra denuncia por falta de evaluación específica de riesgos psicosociales para las y los Agentes de Movilidad y además también nos da la razón reconociendo la necesidad de realizar una Auditoría para el control del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales en el Ayuntamiento de Madrid.

Durante los últimos 5 años, CCOO viene solicitando a tres inspectores de trabajo sucesivos, que requieran a la Subdirección de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Madrid y donde más proceda, la realización de evaluación específica de riesgos psicosociales que afectan a las y los trabajadores del Cuerpo de Agentes de Movilidad.

Ya en 2010, a consecuencia de otra denuncia nuestra la inspección requirió que se realizara la Evaluación de riesgos laborales, llegando siete años después de la creación del Cuerpo e incompleta.

Leer más

 

CCOO ha participado en una jornada sobre envejecimiento

." Los retos laborales ante el envejecimiento de las plantillas en la Administración Local"

. Organizada por la Secretaría de Salud Laboral del Sector de la Administración Local, se celebró el  pasado 7 de junio


2249714-  Version3
Jornada que ha suscitado un gran interés por ser la primera vez que desde la Administración Local se aborda el tema del envejecimiento de las plantillas y de paso, llamar la atención a nuestros responsables sobre las medidas que desde ya mismo se deben implementar para que las empleadas y empleados municipales lleguemos al final de nuestra vida laboral en las mejores condiciones de salud.

Los compañeros de CCOO del Ayuntamiento de Madrid presentaron las líneas generales sobre el documento Apoyo técnico/Segunda Actividad , que define un nuevo contexto para colectivos más perjudicados por el avance de la edad. Este documento es una propuesta elaborada en grupo de trabajo en fase de aprobación y se espera que sirva para avanzar en la mejora de las condiciones laborales con el objetivo de llegar a una jubilación más saludable desde la prevención de riesgos laborales...

Leer más

 
Más artículos...

Logo CCOO

        chapa-ayto-CCOO-15

3ª CONFERENCIA SSI

Relacion Puestos Trabajo

Siguenos

Agenda Sindical

Agenda Sindical Sección Sindical Intercentros

Pulsar para consultar Agenda Sindical Sección Sindical Intercentros

Calendario Laboral 2018

Calendario2018

Servicios y Ofertas Afiliación

Actividades de Ocio

 Pincha aquí para descargar el folleto   

OcioYTiempoLibre2018Web

Ciclo INVIERNO 2018

Teatro Fernán Gómez 

Concierto25F

                                                             

No visible desde la Red Municipal

11 CONGRESO CCOO