Vacaciones en la Dirección General de Limpieza y Residuos

Desde la entrada en vigor del acuerdo de fines de semana del año 2003, existe un acuerdo tácito, por el cual en los meses de vacaciones estivales (julio, agosto y septiembre), además del resto de meses del año, el fin de semana que coincide con uno de estos meses de vacaciones, se disfrutaba dentro del periodo de vacaciones y no se obligaba a la persona trabajadora a realizar este fin de semana, no incluyendo en este acuerdo tácito a los días festivos, dando siempre la opción del cambio con otra persona si tal festivo coincidiese con el periodo de vacaciones. Y así de este modo lleva siendo desde hace 21 años que lleva en vigor este acuerdo.

A nuestra Sección Sindical nos llegó la información, de que se estaba ordenando a los servicios por parte de la DG de Limpieza y Residuos (de forma verbal, sin pruebas documentales por supuesto), que de cara a la planificación de las vacaciones estivales de este 2024 no se deje la opción de saltar el fin de semana que coincida con el mes de vacaciones y obligar a las personas trabajadoras a cambiar el fin de semana con otra persona, rompiendo de este modo el acuerdo tácito que se ha venido aplicando en los últimos 21 años, y que no había supuesto ningún problema hasta la fecha.

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Actualizado (Lunes, 08 de Abril de 2024 11:29)

 

Solicitud de información sobre acuerdos y deliberaciones en la COMISE del Acuerdo de AAMM

Desde CCOO AAMM hemos dirigido una carta a la Dirección de Movilidad solicitando información sobre todos los acuerdos y deliberaciones que se están producción en la COMISE del Acuerdo de AAMM.

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Carta remitida a la DG de Gestión y Vigilancia de la Circulación

 

Información reunión DG Limpieza y Residuos

Hemos mantenido reunión del Grupo de Trabajo con la Dirección General de Limpieza y Residuos

Como ya hemos ido informando, en reuniones anteriores mantenidas entre nuestra Sección Sindical y la Dirección General de Limpieza y Residuos, se llegó al compromiso de convocar un grupo de trabajo en el cual estuviesen representados todas las organizaciones sindicales más representativas dentro de la plantilla, así como por parte de la corporación estuviesen representados todos los servicios de la DG de Limpieza y Residuos y también de la DG del Parque Tecnológico de Valdemingomez.

El cometido final de este grupo de trabajo, es dar solución y poner encima de la mesa todas las problemáticas que la plantilla de ambas Direcciones Generales tiene desde hace tiempo.

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Nuevas incorporaciones

Desde la Sección Sindical de Medio Ambiente y Movilidad de CCOO seguimos incrementando la plantilla de Oficiales Jardineros con la incorporación de más trabajadores y trabajadoras. Las continuas demandas y planteamientos de necesidades de incremento de plantilla por parte de CCOO, se ven de nuevo aceptadas por la Corporación para paliar en lo posible la escasez de plantilla que tiene este histórico servicio municipal.

En breve se incorporarán otros seis nuevos compañeros y compañeras que reforzarán los parques municipales.

Poco a poco seguimos cubriendo la hoja de ruta marcada por esta Sección Sindical de CCOO, que ha priorizado sobre todo, la cobertura de todas las plazas posibles en los parques y viveros de gestión directa.

Seguiremos con esta dinámica y planteamientos, con la finalidad de fortalecer lo máximo posible los servicios municipales de jardines, donde el valor humano es pieza esencial y prioritaria en su correcta conservación, con unos criterios de calidad acorde a lo que tiene que tener nuestra ciudad y sus históricos parques.

Actualizado (Miércoles, 14 de Febrero de 2024 12:51)

 

Gafas de protección graduadas y agua potable

Copia íntegra de la carta enviada desde la Sección Sindical de Medio Ambiente y Movilidad de CCOO a la Secretaría General Técnica del Área y a los responsables de la Dirección General de Zonas Verdes sobre gafas de protección graduadas y suministro de agua potable al personal de jardinería.

Ver escrito completo

Actualizado (Lunes, 05 de Febrero de 2024 11:54)

 

Reunión con MÁS Madrid y carta al concejal del Área

INFORMA y CARTA sobre varios asuntos de interés para el cuerpo de agentes de movilidad:

1. Falta de medidas preventivas adecuadas en los innecesarios controles de humos diésel -humos cancerígenos- realizados manualmente por el personal del Cuerpo.

2. Ausencia de protocolo de trabajo adecuado, para desempeñar, con seguridad, las funciones a la intemperie en condiciones climatológicas adversas (frío, calor, lluvia, niebla, hielo, viento, radiaciones solares...).

3. Inexistencia de estudios epidemiológicos prospectivos que determinen, de forma anticipada, daños a la salud.

4. Falta de mediciones de contaminantes atmosféricos en los puestos de tráfico (ruido, gases, partículas...)

.-Carta al concejal del Área

.-Informa reunión con Más Madrid

Actualizado (Lunes, 05 de Febrero de 2024 11:55)

 
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