En el Informa de CCOO del 4 de noviembre de 2021 os anunciábamos que habíamos enviado una carta a la

Delegada del área de seguridad y emergencias, solicitando una oferta de empleo público en bomberos de
carácter extraordinario en virtud de la tasa adicional contemplada en los presupuestos generales del estado
para 2022. 

Nuestra perseverancia dio su fruto y en la propuesta para la oferta de empleo público de este año, han
incluido con carácter extraordinario, 102 plazas de bombero especialista y 37 de bombero conductor
especialista que se sumarían a las 55 de tasa de reposición (jubilaciones).

Es un paso adelante para disminuir el déficit brutal de plantilla que sufrimos y que está provocando un riesgo
añadido en nuestra seguridad y en la del ciudadano, como recientemente hemos comprobado en un fuego
de piso en Villaverde, donde fallecieron dos personas y no se disponía en el tren de ataque inicial de una
escala para poder acometer un ataque ofensivo exterior.

Ver informa completo

Sección sindical CCOO-Bomberos

El pasado 19 de mayo se publicó una nota interna del servicio para cubrir tres plazas de la unidad de información y comunicación.

En la convocatoria se imponen unos requisitos de acceso y limitaciones que no han sido negociados con los representantes de los trabajadores como exige el TREBEP en su articulo 37, el Acuerdo Convenio General y el artículo 10 de nuestro Acuerdo de la Escala Operativa de bomberos.

No podemos aceptar que se establezcan condiciones de acceso no negociadas a puestos o destinos de manera unilateral por parte de la Jefatura, primero porque los acuerdos y las leyes establecen obligatorio la negociacion colectiva y segundo porque se establecería un precedente no deseado en el que para poder cumplir los requisitos de acceso a cualquier destino quedaría al capricho de la dirección de turno, con requisitos arbitrarios y a medida para unos pocos, yendo en contra de los principios de igualdad y oportunidad.

Ver Informa completo