Reconocimiento médico solo con expreso consentimiento |  | 
Sección Sindical de Bomberos Recibida Nota Interna (nº 023/2021) informando al personal que tras superar una baja de larga duración (Incapacidad Temporal superior a 6 meses), se deberá solicitar un reconocimiento médico antes de incorporarse a la guardia... nos corresponde trasladaros que NO se debe a un especial interés de la Dirección por nuestra salud, es que, de nuevo, les toca cumplir la legislación a requerimiento de la Inspección de trabajo, siendo la finalidad de dicha evaluación, “descubrir sus eventuales orígenes profesionales y recomendar una acción apropiada para proteger a los trabajadores”. No obstante, se trata de una obligación para la empresa y NO PARA LAS Y LOS TRABAJADORES que, salvo excepciones muy concretas, tienen la facultad de negarse expresamente a realizar los reconocimientos voluntarios de la vigilancia específica de la salud que la Corporación debe ofrecer forzosamente. Actualizado (Viernes, 03 de Diciembre de 2021 09:56) Tasa adicional para los servicios de extinción de incendios | |
Por fin vemos luz al final de túnel, y en los presupuestos generales del Estado (PGE) para el año 2022, se autoriza en la disposición adicional trigésima octava una tasa adicional para los servicios de prevención y extinción de incendios que permite resolver el déficit de plantilla de nuestro servicio. La actual tasa de reposición impuesta por el Gobierno de Rajoy solo permite convocar las plazas de jubilaciones y fallecimientos, esta limitación nos ha llevado a la gravísima situación de déficit de plantilla que sufrimos en bomberos y que desde CCOO hemos denunciado en multitud de ocasiones. A propuesta de este sindicato ya se introdujo en el Acuerdo de bomberos de 2018 la necesidad de impulsar la aprobación de convocatorias extraordinarias y hemos exigido a la Corporación convocar las plazas necesarias para paliar el déficit mediante un plan de empleo negociado con los Sindicatos. Actualizado (Miércoles, 10 de Noviembre de 2021 09:35) |
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