COMISE 5 de mayo 2025 ¡¡Un nuevo despropósito!!

El pasado 29 de abril debía haberse celebrado la COMISE (Comisión de Seguimiento Trimestral) del Acuerdo de Bomberos aprobado en julio de 2024. Sin embargo, fue postergada por la Jefatura y finalmente tuvo lugar el lunes 5 de mayo.

      CAMBIOS DE JORNADA Y BAJA/ALTA EN BOLSA DE GUARDIAS:

Todos los cambios propuestos por vosotros han sido aprobados.

En relación con este primer punto tratado en la Comise, la Jefatura nos ha informado de una baja significativa de efectivos en la bolsa de Guardias Extraordinarias (GE). 

Desde CCOO llevamos años alertando sobre la falta estructural de plantilla y el rumbo de colapso al que nos llevaba esta inacción. La dirección de Bomberos, con la complicidad del Área de Seguridad, que ha retrasado deliberadamente las convocatorias extraordinarias para evitar contratar nuevo personal y ahorrarse sueldos, y ahora pretenden que el colapso del servicio recaiga en los propios bomberos.

      •127 NUEVOS COMPAÑEROS EN EL LIMBO.

Desde CCOO hemos exigido —y así consta en acta— el nombramiento inmediato como funcionarios en prácticas de los 127 aspirantes, así como el inicio urgente de su formación.

 Han sido muchos más los puntos tratados hoy, tanto en lo relativo a la Escala Operativa como a la Escala Técnica, y la sensación que nos queda es, una vez más, que nos siguen tomando el pelo.

Esperamos que los asuntos más relevantes se resuelvan en las próximas semanas, porque de lo contrario, nos veremos obligados a impulsar medidas colectivas contundentes para hacer cumplir el Acuerdo y defender los derechos de toda la plantilla.

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Actualizado (Martes, 06 de Mayo de 2025 10:12)

 

Situación insostenible para los 127 compañeros y compañeras pendientes del curso selectivo de formación

En la Comisión de seguimiento del Acuerdo de bomberos de julio de 2024 (COMISE) celebrada el día 5 de mayo de 2025, desde CCOO hemos trasladado a la Administración la urgente necesidad de obtener información clara y concreta sobre la fecha de inicio del curso selectivo de formación para los 127 compañeros que, a día de hoy, continúan en una absoluta falta de información respecto a su incorporación al citado curso, así como sobre su situación administrativa como Funcionarios en Prácticas.

La respuesta recibida por parte de la Dirección General ha sido tan escueta como inaceptable: “No están en disposición de facilitarnos ninguna información a este respecto.”

Por todo ello, desde CCOO hemos solicitado con carácter inmediato el nombramiento de los 127 compañeros como Funcionarios en Prácticas, con el objetivo de otorgarles una mínima cobertura administrativa que mitigue los efectos de este auténtico despropósito en la gestión.

Exigimos una solución inmediata y la asunción de responsabilidades claras. La dignidad, el esfuerzo y los derechos de nuestros compañeros/as no pueden seguir siendo ignorados ni vulnerados por la inacción y la falta de planificación de quienes tienen la obligación de dar respuestas. Desde CCOO advertimos que llegaremos hasta donde sea necesario para exigir soluciones reales y que se depuren todas las responsabilidades que correspondan.

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Actualizado (Martes, 06 de Mayo de 2025 09:56)

 

Nos ponen en grave riesgo por arneses caducados y trajes de fuego obsoletos

Desde la Sección de Bomberos de CCOO hemos denunciado, mediante un Comunicado de Riesgos, la extrema gravedad por no sustituir los arneses de retención (los del cubrepantalón de fuego) que llevan ¡más de un año caducados!
Muchos de nosotros tenemos los fabricados en 2013 y tienen vida útil de 10 años. Alguien no está haciendo su trabajo y pone en riesgo al colectivo.

Pero no acaba aquí el peligro para la plantilla, los trajes de fuego de ese mismo año también deberían haber sido sustituidos si nos atenemos a normas tan reconocidas como la NFPA que dice que los equipos de fuego con más de 10 años deben ser retirados.

Por ello, en la denuncia de la Sección de Bomberos de CCOO, exigimos de forma urgente que sustituyan los EPI caducados/obsoletos y se dote al Cuerpo de Bomberos de los dispositivos que nos ofrezcan seguridad en nuestro trabajo.

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Actualizado (Martes, 08 de Abril de 2025 12:34)

 

Nómina Enero 2025

Jornada adicional ampliada y subida retroactiva del 0,5%

Comenzamos un nuevo año y, como sabéis, ya se han introducido en nuestros calendarios las modificaciones relacionadas con la deducción de las dos guardias a descontar y la implementación de la nueva jornada adicional ampliada. A continuación, resumimos los cambios clave:

• Jornada Básica: 51 guardias presenciales (antes 53).

• Jornada Ampliada: 61 guardias presenciales (antes 63).

• Jornada Adicional Ampliada: 64 guardias presenciales.

Gracias a vuestro apoyo y a nuestra perseverancia en la negociación, la nueva jornada adicional ampliada se incorpora al complemento específico del bombero, prorrateado en 14 pagas. Este importe también será percibido durante bajas por IT. Este cambio comenzará a reflejarse en nuestras nóminas desde este mes de enero.

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Actualizado (Miércoles, 22 de Enero de 2025 14:05)

 

Creación grupos de trabajo

Desarrollo Disposiciones Adicionales del Acuerdo 2024-2028

Desde la Sección de Bomberos de CCOO, deseamos que nuestros afiliados puedan participar en las propuestas que presentemos a la Dirección de Bomberos a través de nuestros grupos de trabajo voluntarios. Sin embargo, al igual que hace años con el grupo de trabajo de PRL, aceptaremos también la colaboración de compañeros y compañeras que no estén afiliados a nuestro sindicato.

Como recordaréis, el grupo de PRL de CCOO desempeñó un papel crucial para lograr la sustitución de los vehículos antiguos, que no contaban con cinturones de seguridad ni reposacabezas, por otros más modernos y seguros, además de implementar medidas como la limpieza de EPIs y la creación de zonas limpias.

El personal interesado en colaborar en la elaboración de las propuestas que CCOO defenderá, puede hacerlo a través de los grupos de trabajo que se van a constituir.

El plazo para solicitar la participación en estos grupos de trabajo estará abierto desde la fecha de este informa hasta el 30 de noviembre de 2024.

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Actualizado (Viernes, 22 de Noviembre de 2024 12:14)

 

Firma Acuerdos Bomberos 2024-2028

Tras mucho esfuerzo hemos conseguido que acepten la mayoría de las propuestas planteadas y diseñadas desde CCOO. Centradas básicamente en nuevas plazas, reducción de jornada, valoración del puesto de trabajo y mejoras sociolaborales y de conciliación familiar.

Destacamos del texto principalmente un Plan de Empleo que conlleva el compromiso de alcanzar en cuatro años una plantilla de aproximadamente 1750 efectivos (actualmente 1430) y que esperamos palie el grave déficit de personal que sufrimos desde hace años en bomberos de madrid.

Agradecer a todo el personal del Cuerpo vuestro apoyo y colaboración en esta travesía, en la que no hubiéramos conseguido la mayoría de los objetivos marcados sin vuestra participación y respaldo.

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Actualizado (Viernes, 11 de Octubre de 2024 09:04)

 
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