Apoyo masivo de la afiliación de CCOO al nuevo Acuerdo-ConvenioLa Afiliación de CCOO en la reunión celebrada en el día de ayer ha apoyado masivamente con su voto (94% votos afirmativos) la firma del texto del Acuerdo Convenio 2019-2022, con los siguientes resultados: • SI 407 • NO 19 • Blanco 7 Participación de 180 mujeres y 253 hombres Con esta decisión acudiremos hoy a la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para manifestar nuestro apoyo a la firma del Acuerdo Convenio. A lo largo de la mañana os informaremos del desarrollo de la Mesa y del resultado final de la votación del resto de sindicatos que forman parte de la misma. Finalmente queremos agradecer la participación de todas y todos en este proceso tan importante. Escribir un comentario
Cerrado el texto del Acuerdo Convenio 2019-2022Pendiente de ratificar por la afiliación, que será convocada en breve para su valoración En la Mesa General de Negociación de Empleadas y Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y Organismos Autónomos celebrada el jueves 8 de noviembre se cerró el texto del Acuerdo Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para el periodo 2019-2022. Después de más de 2 años de negociación, creemos que los objetivos que en CCOO nos habíamos marcado para esta negociación, como recuperar los derechos arrebatados y reafirmar y extender los derechos de toda la plantilla, han sido conseguidos. Recuperar derechos tan valorados por la plantilla como las 35 horas o los 4 días que nos faltaban, y extender a todos los colectivos en turno de noche un coeficiente reductor o valorar igual la festividad a toda la plantilla, son ejemplos que ilustran lo que CCOO ha pretendido en la negociación. En los próximos días tendremos el texto revisado y completo que remitiremos, para que todas y todos podamos valorar de forma global y completa el nuevo texto. CCOO inicia ahora un proceso de información a la plantilla y de debate interno, en el que por supuesto serán muy valoradas las opiniones de las personas que quieran hacernos llegar su opinión. Este proceso culminará cuando nuestra afiliación decida si firmamos o no el nuevo Acuerdo Convenio. |
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