ESPAÑA NECESITA UNA AGENDA SOCIAL PARA LA MAYORÍA

La Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO, en su resolución ‘Distribuir la riqueza. Disputar las ideas’, celebra la investidura y la conformación de un Gobierno en próximas fechas. En opinión del sindicato, España necesita salir del bloqueo político y un Gobierno en plenas facultades para emprender una compleja y necesaria agenda reformista. Que esta labor se afronte desde posiciones progresistas es algo que veníamos demandando y no cabe más que felicitarse ante este escenario.

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El pasado 18 de diciembre CCOO junto con el resto de sindicatos presentes en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos, hemos firmado con la Corporación el Acuerdo sobre la Estrategia de Transformación de la Gestión de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Madrid 2020-2023.

Desde CCOO valoramos positivamente este Acuerdo, que propone una gestión planificada y digitalizada para conseguir objetivos de modernización de los Recursos Humanos. Creemos que puede ser positivo tanto para la plantilla, como para los servicios públicos que prestamos a la ciudadanía.

Es un Acuerdo que no solo respeta el Acuerdo Convenio 2020-2023 sino que también lo refuerza y lo complementa.

A partir de ahora debemos abordar el reto de desarrollar las medidas y actuaciones contempladas en la Estrategia aprobada, así como las recogidas en el Acuerdo Convenio. Es el compromiso de CCOO y así lo exigiremos a la Corporación.

 Adjuntamos:

Acuerdo firmado

Documento estrategia transformación de la gestión de RRHH