Propuesta de Oferta de Empleo Público 2019Promoción Interna independiente El pasado 9 de octubre, desde CCOO del Ayuntamiento de Madrid, hemos remitido una carta al director general de Planificación y Programación de Recursos Humanos, con copia a la coordinadora general de Presupuestos y Recursos Humanos con una propuesta de Oferta de Empleo Público 2019 para promoción interna independiente. Escribir un comentario
La Corporación presenta un Plan de Transformación de la Gestión de los Recursos HumanosEl pasado 8 de octubre se celebró una reunión de la Coordinadora General de Presupuestos y Recursos Humanos y su equipo, con los Sindicatos presentes en la Mesa General de Negociación, CCOO, UGT, CSIF y CITAM, para debatir sobre el Plan de Transformación de la Gestión de los Recursos Humanos que nos habían remitido el 24 de septiembre. Este Plan tiene la pretensión de modernizar, agilizar y digitalizar la gestión de los Recursos Humanos. El contenido del Plan presentado, como la propia Corporación admite, es un primer borrador con muchas generalidades y pocas concreciones respecto a cómo se van a hacer los cambios y sobre todo los plazos para realizarlos. El Plan se divide en cuatro ejes: Potenciación del Empleo Público, Planificación de los Recursos Humanos, Procedimientos y Digitalización en materia de empleo público y Dignificación del Empleado Público. |
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