EL CONCURSO GENERAL FG 6/2020 NO RESPETA EL ACUERDO DE JUNTA DE GOBIERNO DE 26 DE JULIO DE 2018
Mediante resolución de 7 de febrero de 2020 se convocó el Concurso General de Méritos FG – 6/2020 donde aparecen dos puestos de Inspector Técnico de Calidad y Consumo (ITCC) adscritos a los Departamentos de Salud de los Distritos de San Blas y Chamartín, respectivamente.

Sin embargo, esta convocatoria es contraria al Acuerdo de Junta de Gobierno de 26 de julio de 2018, sobre nuevas tipologías retributivas de los puestos de trabajo de Distritos, en el que se recoge la separación efectiva de los servicios de sanidad y consumo, creando unidades separadas.

Desde CCOO hemos remitido carta a la Directora General de Costes y Gestión de Personal, solicitando que se retiren estos puestos de la convocatoria y se proceda a una nueva, donde los puestos de los ITCC se adscriban en las Unidades de Consumo que correspondan.

Consulta la carta remitida

Estos son los puntos a destacar que se trataron en la última COMISE:

• En relación a varios casos sobre denegaciones de flexibilización de trabajadores municipales, CCOO traslada a la Corporación la necesidad de establecer unos plazos para la contestación de las solicitudes de horarios flexibles que reciben las diferentes SGT. Por parte de la Subdirección Gral de Relaciones Laborales (SGRRLL) remitirán un documento a los Servicios informándoles de que esa contestación se realice en 1 mes como máximo.

• Aplicación de la modificación del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público en lo referente a permisos de Maternidad, Paternidad y Lactancia (arts. 48 y 49). Propuesta de CCOO. Publicarán en Ayre desde la SGRRLL una nota aclaratoria en relación a la trasposición de este artículo.

• Información sobre el acceso gratuito a instalaciones deportivas municipales (art. 45, 6). Propuesta de CCOO, de esta COMISE y de otras anteriores. Informan que han elaborado un Procedimiento que ha sido remitido tanto a la Dirección Gral de Deportes como a Madrid Salud, para que todas las partes implicadas trabajen sobre él, sigue pendiente la modificación de las tasas en la Ordenanza correspondiente. Y llevamos 1 año y 3 meses sin poder hacer uso de este derecho, ¿hasta cuándo…?

• Se ha vuelto a traer por parte de CCOO consulta sobre la aplicación de la disposición adicional segunda –uniformidad e indumentaria de trabajo- Sigue pendiente también este tema. Entendemos que hay que abordar de una vez este tema y no seguir demorándolo sine die, que supone que haya plantilla personal POSI, Oficial de Edificios, … que en algunas Áreas van uniformados, en otras no, e incluso dentro de las propias Áreas criterios diferentes. Hay que estudiar si es necesario que se lleve ese uniforme, y en qué casos, o en ningún caso, pero hay que hacerlo.