CCOO y UGT exigen frenar el Real Decreto-Ley sobre grupos de interés

Los sindicatos reclaman la no aprobación de una norma que vulnera el papel constitucional de las organizaciones sindicales.

UGT y CCOO han exigido la retirada del Real Decreto-ley 21/2026, de 25 de agosto, de transparencia e integridad de las actividades de los grupos de interés porque consideran que «vulnera el papel constitucional de las organizaciones sindicales». A su juicio, se trata de «un despropósito, tanto por el contenido como por el procedimiento seguido por el Gobierno para la regulación de los grupos de interés». Equiparar a las organizaciones sindicales con el papel que puedan desarrollar los diferentes grupos de interés supone ignorar, por parte del legislador, las funciones representativas constitucionales atribuidas a los agentes sociales directamente por los artículos 7 y 28 de la Constitución y por la propia Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.

En consecuencia, CCOO y UGT solicitan la no convalidación del Real Decreto-ley y reclaman el impulso de una norma legal que reconozca el valor del diálogo social y favorezca su desarrollo, respetando el papel constitucional que la Constitución atribuye a las organizaciones sindicales en sus artículos 7 y 28, así como el derecho a la negociación colectiva reconocido en su artículo 37.

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Actualizado (Lunes, 14 de Septiembre de 2026 11:00)

 

Informa fórmula 1

Como consecuencia de las restricciones a la movilidad, decretadas con motivo de la celebración del Gran Premio de España de Fórmula 1, que tendrá lugar del 11 al 13 de septiembre de 2026, CCOO en el día de hoy nos hemos dirigido a la Dirección General de Función Pública para que, al igual que se hizo con la visita del Papa Leon XIV se tenga en consideración esta circunstancia.

CCOO animamos a la plantilla municipal que esté en esta situación a que nos haga llegar las incidencias que les surjan.

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Actualizado (Jueves, 10 de Septiembre de 2026 07:47)

 

Los salarios no pueden volver a pagar el aumento extraordinario de los márgenes del sector energético

Los márgenes empresariales se mantienen en niveles históricamente altos, consolidando el alza registrada tras la crisis inflacionaria de 2022.

Para CCOO, España no se puede permitir que una nueva escalada de los precios energéticos que se traslade al conjunto de la economía y termine pagándose con una pérdida de poder adquisitivo de los salarios. “Ante los caprichos geopolíticos de determinados países, las empresas no pueden utilizar el aumento de los costes como una oportunidad para ampliar unos márgenes que ya se encuentran en niveles históricamente elevados”, denuncia Carlos Gutiérrez.

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Actualizado (Martes, 08 de Septiembre de 2026 09:13)

 

Procesos Selectivos y Altas Temperaturas, 2ª parte

Como ya informamos en nuestra nota enviada a la plantilla el día 15.07.2026 CCOO habíamos escrito a los responsables municipales para transmitirles nuestra preocupación por el disconfort térmico en el que se estaban desarrollando los diferentes procesos selectivos, al celebrarse en diversos edificios sin la correspondiente adecuación climática.

Este mes de septiembre se retoman nuevamente la gran mayoría de los procesos selectivos y volverán a realizarse en edificios que, al menos en junio y julio, carecían de adecuación climática.

CCOO esperamos que el Ayuntamiento haya adoptado las medidas oportunas para impedir que los ejercicios se desarrollen poniendo en riesgo la salud tanto del personal municipal que presta servicios en los diversos tribunales como de los opositores.

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Carta enviada a la Corporación

Actualizado (Martes, 08 de Septiembre de 2026 08:20)

 

Persiste el aumento del desempleo en la Comunidad de Madrid, mientras se consolida la precarización del empleo

CCOO de Madrid advierte del repunte del desempleo en agosto y reclama una transformación del modelo de empleo de la región.

La evolución del paro pone de manifiesto, una vez más, el peor comportamiento del mercado laboral madrileño respecto al conjunto del Estado y evidencia una de sus principales debilidades: la excesiva inestabilidad del empleo.

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Actualizado (Jueves, 03 de Septiembre de 2026 08:47)

 

El mercado laboral madrileño se estanca: muestra la incapacidad para reducir el desempleo y el empleo que se crea es cada vez más precario

El dato más revelador del paro registrado es que la Comunidad de Madrid ha reducido el desempleo tan solo en un 0,81% respecto a hace un año.

La brecha de género en el desempleo se incrementa.

CCOO de Madrid valora con preocupación la evolución del desempleo en la región durante el mes de julio. La ligera bajada en los últimos meses del paro se ha interrumpido en un mes netamente estival como julio, por lo que se consolida una tendencia desfavorable que refleja la pérdida de pulso de nuestro mercado de trabajo, a pesar de las contrataciones en la hostelería y comercio.

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Actualizado (Miércoles, 05 de Agosto de 2026 07:40)

 
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