Orgullo de las CCOO

Francisco Javier López Martín
Secretario de Formación de la Confederación Sindical de CCOO

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Me pide la Sección Sindical Intercentros de CCOO del Ayuntamiento de Madrid que explique la sentencia del Juzgado de Instrucción número 16 de Sevilla que ha acordado sobreseer las diligencias que se seguían contra CCOO de Andalucía.

La fiscalía investigaba las subvenciones concedidas a CCOO por la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía para realizar tareas de divulgación y sensibilización en materia de prevención de riesgos laborales. Hay que tener en cuenta que la investigación ha sido exhaustiva y ha abarcado todas las actuaciones desarrolladas en esta materia por CCOO-A a lo largo de los cinco últimos años y el Tribunal ha terminado dictaminando que las irregularidades que puedan haberse detectado no han supuesto ninguna distracción de fondos con la finalidad de enriquecimiento del Sindicato.


La noticia ha tenido repercusión regional en los medios de Andalucía y una difusión muy limitada en los medios nacionales. Quienes dieron pábulo y propagaron a todas horas, por todos los medios y por toda España, los infundios y mentiras sobre un presunto fraude en los programas de salud laboral de CCOO-A, ahora callan o minimizan la noticia.


Los responsables de un supuesto y autodenominado sindicato (Manos Limpias), cuyas manos parece que están bastante sucias de tanto meterlas en la masa del dinero, que se personaron ante los tribunales contra CCOO y pasearon sus farsas por todos los medios de comunicación de la derechona, también callan, en este caso porque están en la cárcel, a la espera de ser juzgados.

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Otoño de lucha contra los tratados de libre comercio. #niCETAniTTIP

Tenemos que impedir que el próximo viernes 23 de septiembre, los ministros de Comercio de los países miembros de la Unión Europea sellen en Bratislava (Eslovaquia) los últimos detalles sobre cómo llevar a la práctica los acuerdos de libre comercio con Estados Unidos y Canadá: TTIP (Tratado de Comercio e Inversiones) y CETA (Comprehensive Trade and Economic Agreement), respectivamente. Desde Comisiones Obreras venimos movilizándonos ante este atropello desde que, a pesar de la opacidad, hubo noticia de estos acuerdos. Ayer, convocados por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y junto a UGT, hemos estado en Madrid concentrándonos frente a la delegación de la Comisión Europea, donde hemos entregado una misiva dirigida al presidente de la Comisión Europea, Jean Claude Juncker.

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Propuestas debatidas por la afiliación de ccooaytomadrid sobre "Repensar el Sindicato"

El pasado lunes 19 de septiembre la afiliación de CCOO del Ayuntamiento de Madrid,sus Organismos Autónomos y Empresas Municipales nos hemos reunido para debatir sobre el futuro del sindicato dentro de la campaña "Repensar el Sindicato", no se trata de refundarlo, sino de evaluarlo para mejorarlo.

Se establecieron grupos de trabajo que trataron sobre Representatividad, Unidad Sindical, Estructura y Afiliación aportando las siguientes propuestas que se elevaron a los órganos confederales de CCOO.

Confiamos en que nuestra aportación sea tenida en cuenta para seguir construyendo las Comisiones Obreras.


El mayor capital de CCOO, sus afiliados y afiliadas.


PROPUESTAS

 

El Tribunal de Justicia Europeo reconoce que los trabajadores temporales tienen derecho a una indemnización de 20 días por año

CCOO emplaza al Gobierno en funciones y a las fuerzas políticas a promover una reforma legal urgente que ajuste nuestra legislación al marco europeo, e igualmente, promoverá las acciones judiciales necesarias para asegurar el pago de la indemnización a la totalidad de trabajadores y trabajadoras temporales que han visto extinguido su contrato en el último año.


La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de fecha 14 de septiembre de 2016 ha resuelto la cuestión prejudicial formulada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, sobre la conformidad de la legislación española en el tratamiento de la indemnización por la extinción del contrato de los trabajadores temporales con el Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada, suscrito por la Confederación Europea de Sindicatos el 18 de marzo de 1999 con las organizaciones empresariales europeas, e incorporado a la Directiva 1999/70 CEE del Consejo, de 28 de junio de 1999.

En esencia, el TJUE considera que es discriminatoria la legislación española con los trabajadores y trabajadoras temporales, pues no reconoce una indemnización equivalente a la de los trabajadores fijos por la extinción de su relación laboral. Por tanto, exige a los Tribunales españoles que a la hora de resolver los procesos, reconozcan una indemnización a los trabajadores temporales equivalente a la establecida para el despido por causas objetivas, es decir, de 20 días por año de servicio.

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CCOO y UGT presentan una declaración conjunta sobre las prioridades del movimiento sindical

El país necesita un impulso para salir de la profunda crisis político-institucional y económica en que se encuentra. Con este objetivo, CCOO y UGT han presentado una Declaración en la que exponen su preocupación por la situación en que se encuentra el país, y que contiene sus iniciativas con el empleo, los salarios, el sistema de protección social y los servicios públicos como prioridades de actuación. “La solución de los problemas de la gente no pueden esperar a nuevas elecciones o a que se celebren las elecciones gallegas y vascas”, proclamó el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, quien días atrás manifestó en el desarrollo de la Escuela del Sindicato que “España no se merece un Gobierno como el que tenemos en funciones”.

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Reunión Afiliación CCOO: Repensar el Sindicato

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