Una investigación del Ayuntamiento permite localizar solo 25 de los 185 objetos extraviados que figuran en el inventario municipal

El Ayuntamiento de Madrid ha dado por perdidas 158 obras de arte y objetos históricos que figuran en su inventario pero que no ha sido capaz de localizar tras una búsqueda exhaustiva.   El patrimonio histórico-artístico del Ayuntamiento consta de 6.708 objetos, valorados en 46,6 millones (precio que se les dio cuando entraron en el inventario y que no es el actual). Buena parte están ubicados en las calles y plazas: son fuentes o estatuas, por ejemplo; hay 1.678 repartidas por toda la ciudad, valoradas en 15,8 millones. Otros, los más delicados, se exhiben en museos: 3.851 piezas por 19,6 millones. El resto, hasta sumar 1.179 objetos y 11 millones, deberían estar en dependencias municipales. La gran mayoría constan en el inventario con su descripción, valor y ubicación. Pero unas 200 se hallaban en paradero desconocido.

Foto: Almacén de Villa

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Justo un año después de ejecutar el ERE que dejó en la calle a 25 trabajadores, la empresa municipal Madrid Destino, heredera de Madridec, no solo no acata la sentencia del TSJM, de 27 de enero de 2014, cuyo dictamen es “no ajustado a derecho el despido colectivo”, sino que prepara Recurso de Casación ante el Supremo.

Una vez interpuesto el recurso, la representación legal de Madrid Destino hace una “muy suculenta” propuesta de, en lugar de los 20 días de indemnización con que mandaron a la calle a los despedidos, la aumenta a 30 días, para, únicamente los despedidos que hayan presentado demanda individual.

Queremos recordarles que el Convenio Colectivo de aplicación (BOCM nº 195, de 28 de agosto de 2009) establece en su Cláusula de Estabilidad en el Empleo que “…en los supuestos de despido, si fuera declarado improcedente…el trabajador podrá optar entre su readmisión al trabajo o percibir la indemnización legal que le corresponda…”.

La gran mayoría de los afectados por el ERE han solicitado, tanto a la dirección de la sociedad como en el TSJM la reincorporación a su puesto de trabajo.

Los trabajadores llevan un año peleando por sus derechos y no van a cejar en ello.

(Fuente: eremadridec.wordpress.com)

Queremos recordar que ayer ha hecho un año de la ejecución del ERE de Madridec en el que 25 trabajadores se fueron a la calle, con anteriordidad, la actual dirección de Madrid Destino y antigua de Madridec realizó otros 11 despidos objetivos.

Les ofrecen recolocarlos tras la contratación de una empresa turística para hacer su trabajo

El futuro laboral de 20 trabajadores especializados en turismo de la capital -integrados en la amalgama de empresas municipales que es Madrid Destino- es desde ayer una interrogación.

La dirección de la compañía pública les ha propuesto reintegrarse en el Ayuntamiento de la capital, sin especificar ni en qué puestos ni con qué condiciones, o que se vayan a la calle.  

Los afectados recibieron un correo electrónico la víspera del puente, a las siete de la tarde, convocándolos a una reunión «inexcusable» este miércoles, pero sin ofrecerles más detalles sobre su contenido.

«Se invocan a causas organizativas para realizar este movimiento de personal, pero sin justificarlas, lo cual es ilegal», argumenta Pedro Delgado, representante de CCOO en el Ayuntamiento de Madrid. «Nuestra sospecha es que se trata de un ERE encubierto para aligerar el presupuesto de Madrid Destino», añade.

 Ver noticia completa (Fuente: El Mundo.es)

Las Secciones Sindicales de la Agencia para el Empleo hemos tenido conocimiento que habiéndose iniciado la primera edición del Programa de Formación en Alternancia "Habilidades Profesionales de Comunicación", no se ha seguido el proceso de selección habitual que garantiza los principios de igualdad en el acceso. Las ciudadanas y ciudadanos de Madrid no han podido acceder a este programa en las mismas condiciones.

Exigimos explicaciones y que se depuren responsabilidades sobre esta irregularidad y que, desde luego, en las dos próximas ediciones que restan de este programa, NO vuelva a ocurrir nada similar.

Para leer más, accede a la carta enviada a la Coordinadora Gral. de Economía y Empleo

Tras la solicitud de reunión con la Corporación, a propuesta de las organizaciones sindicales, para la negociación de la reducción de jornada durante la Semana de San Isidro, fuimos convocados el miércoles 30 de abril, llegando al siguiente Acuerdo:

• Adelanto en la salida durante la Semana de San Isidro a las 14:00 horas.

• Compensación de 1 día de libranza si por razón del Servicio no se puede aplicar el adelanto en la salida.

¡Sí, se puede!

Acuerdo Mesa General